Quelles sont les étapes les plus importantes à suivre pour obtenir une promotion dans un environnement de travail à distance ?

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Le travail à distance peut offrir de nombreux avantages, tels que la flexibilité, l’autonomie et les économies de coûts. Cependant, cela peut également poser des défis pour l’avancement de votre carrière, surtout si vous souhaitez obtenir une promotion. Comment pouvez-vous vous démarquer de vos pairs, démontrer votre valeur et communiquer vos aspirations lorsque vous n’êtes pas physiquement présent au bureau ? Voici quelques étapes importantes à suivre pour obtenir une promotion dans un environnement de travail à distance.

Des experts chevronnés contribuent à cet article

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Clay McNerney

Senior Manager of Talent Acquisition at General Dynamics Information Technology

1 Fixez-vous des objectifs clairs

La première étape pour obtenir une promotion est de savoir ce que vous voulez et pourquoi. Vous devez avoir une vision claire du rôle, des responsabilités et des résultats souhaités, et de la façon dont ils s’alignent sur votre croissance personnelle et professionnelle. Vous devez également comprendre les critères et les attentes en matière de promotion dans votre organisation, et en quoi ils peuvent différer pour les travailleurs à distance. Une fois que vous avez défini vos objectifs, vous devez les communiquer à votre gestionnaire, à votre mentor ou à votre parrain, et leur demander leur avis et leur soutien.

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Khush Arora

Account Executive/Business Development Associate | CRM Landing Software Pvt. Ltd. | Sales Strategy | Salesforce Summit Partner - Your ROI-focused Salesforce Partner | Client Liaison
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To secure a promotion in a remote work environment, consistently demonstrate exceptional performance, meet deadlines, and exceed expectations. Proactively communicate achievements, take on additional responsibilities, and showcase leadership skills. Engage with colleagues and management regularly through virtual platforms, highlighting your contributions. Seek feedback, demonstrate adaptability, and show commitment to professional development. Regularly align your goals with the company's objectives and exemplify a strong work ethic to position yourself as a valuable and reliable team member.

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Lovin Sharma

Top 50 Campus Hiring Leader | Global Top 10 Young HR Excellence Award Winner | University Recruiter at GoDaddy | Ex-Innovaccer
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First, consistently exceed expectations by delivering high-quality work. Proactively seek additional responsibilities, showcasing your initiative. Cultivate strong connections through virtual networking and actively contribute to team discussions. Demonstrate adaptability and resilience in the face of challenges, highlighting your problem-solving skills. Regularly communicate achievements transparently, ensuring your contributions are recognized. Finally, invest in continuous learning to stay relevant and valuable. Navigating the remote promotion path entails a blend of performance, proactiveness, and effective virtual presence.

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2 Obtenir des résultats

La deuxième étape pour obtenir une promotion consiste à montrer que vous pouvez obtenir des résultats qui comptent pour votre organisation. Vous devez être proactif, motivé et responsable de votre travail, et vous assurer que vous respectez ou dépassez vos délais, vos normes de qualité et vos indicateurs de performance. Vous devez également documenter vos réalisations, vos défis et vos apprentissages, et les partager régulièrement avec votre responsable et votre équipe. Cela vous aidera à mettre en valeur vos compétences, votre valeur et votre impact, ainsi qu’à identifier les domaines à améliorer et à développer.

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3 Établir des relations

La troisième étape pour obtenir une promotion consiste à établir des relations solides et de confiance avec vos collègues, vos clients et vos parties prenantes. Vous devez être visible, accessible et réactif, et utiliser divers outils et canaux de communication pour rester en contact et collaborer efficacement. Vous devez également faire preuve de soutien, de respect et d’empathie, et montrer de l’intérêt et de l’appréciation pour les autres. De plus, vous devez réseauter et vous engager avec des personnes qui peuvent influencer votre carrière, telles que des cadres supérieurs, des mentors, des parrains et des pairs d’autres services ou sites.

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Clay McNerney

Senior Manager of Talent Acquisition at General Dynamics Information Technology
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While results are critical to building a case for promotion, developing relationships has not diminished as a factor and has been made MORE challenging in a remote or hybrid context. Take time set 1:1 meetings with your leaders and customers on a regular cadence to establish rapport and build a personal relationship. Whenever possible be sure that those meetings are on camera so you can see each other.

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4 Solliciter un retour d’information

La quatrième étape pour obtenir une promotion consiste à demander des commentaires sur votre travail, vos performances et votre potentiel. Vous devez être ouvert, curieux et réceptif aux critiques constructives, et les utiliser pour améliorer vos compétences, vos connaissances et vos comportements. Vous devez également demander des suggestions spécifiques et réalisables sur la façon d’atteindre vos objectifs, de surmonter vos défis et de combler vos lacunes. De plus, vous devez suivre les commentaires, mettre en œuvre les changements et montrer vos progrès et vos résultats.

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5 Apprendre et grandir

La cinquième étape pour obtenir une promotion est d’apprendre et de grandir continuellement. Vous devez être proactif, curieux et adaptable, et rechercher des occasions d’élargir vos compétences, vos connaissances et votre expérience. Vous devez également faire preuve de souplesse, de résilience et d’innovation, et relever de nouveaux défis, de nouveaux changements et de nouveaux projets. De plus, vous devez partager vos apprentissages, vos idées et vos meilleures pratiques avec votre équipe et votre organisation, et contribuer à leur succès et à leur croissance.

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6 Demandez-le

La dernière étape pour obtenir une promotion est de la demander. Vous devez être confiant, assertif et persuasif, et présenter votre cas de promotion à votre gestionnaire ou à votre décideur. Vous devez également être préparé, réaliste et respectueux, et mettre en évidence vos réalisations, votre valeur et votre potentiel, ainsi que vos objectifs, vos attentes et vos besoins. De plus, vous devez être prêt à négocier, à faire des compromis et à accepter le résultat, et à planifier vos prochaines étapes en conséquence.

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7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

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1 Fixez-vous des objectifs clairs

2 Obtenir des résultats

3 Établir des relations

4 Solliciter un retour d’information

5 Apprendre et grandir

6 Demandez-le

7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

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2 Obtenir des résultats

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