Last updated on 22 août 2024

Votre équipe est submergée par un cas complexe de travail social. Comment pouvez-vous prévenir l’épuisement professionnel et l’épuisement émotionnel ?

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Lorsque vous êtes confronté à un cas complexe de travail social, il est crucial de reconnaître les signes d’épuisement professionnel et d’épuisement émotionnel au sein de votre équipe. Ces sentiments sont courants lorsque les exigences du travail l’emportent sur les ressources personnelles dont vous disposez pour faire face. L’épuisement professionnel peut se manifester par une fatigue physique et émotionnelle, du cynisme et un sentiment d’inefficacité. Pour éviter cela, vous devez donner la priorité aux soins personnels, établir des limites claires et demander de l’aide au besoin. N’oubliez pas qu’il ne s’agit pas seulement de gérer votre charge de travail, mais aussi de maintenir votre bien-être et celui de votre équipe.

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