Votre équipe est aux prises avec des dynamiques de pouvoir. Comment pouvez-vous gérer efficacement les conflits et les tensions ?
La dynamique de pouvoir au sein d’une équipe peut conduire à des conflits qui entravent la productivité et le moral. En tant que travailleur social, vous pourriez vous retrouver au milieu de telles tensions, ayant besoin de naviguer et de résoudre ces problèmes efficacement. Il est crucial de comprendre les causes profondes des luttes de pouvoir et de mettre en œuvre des stratégies de résolution des conflits. Cet article vous guidera pour relever ces défis d’une manière qui favorise un environnement de travail plus collaboratif et équitable.
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Manuel AlbertoAssistente Social no Instituto de Segurança Social das Forças Armadas Angolanas | Mestrado em Gestão de Qualidade
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Alexander GrohsLeiter Verein NEUSTART Niederösterreich und Burgenland - Bewährungshilfe, Gewaltpräventionsberatung, elektronisch…
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Fernanda WanderleyConsultora em ESG - Environmental Social and Governance (Ambiental, Social e de Governança); Gestão Ambiental e…