Vous postulez pour un emploi dans le secteur de l’éducation. Quelle est la question à laquelle vous devez être prêt ?

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Si vous postulez pour un emploi dans le secteur de l’éducation, vous savez que le processus d’entrevue peut être difficile et imprévisible. Vous devez démontrer vos connaissances, vos compétences et votre passion pour l’enseignement et l’apprentissage, ainsi que votre adéquation au rôle et à l’organisation spécifiques. Mais il y a une question à laquelle vous devez être prêt, quel que soit le type d’emploi que vous recherchez dans le domaine de l’éducation. C’est la question qui révèle vos valeurs fondamentales, votre vision et votre impact en tant qu’éducateur. C’est la question qui peut faire ou défaire vos chances de décrocher le poste. Qu’est-ce que c’est?

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Mark H.

20+ years in the Education sector. Supporting schools in the UK and internationally with timetables, data services and…

1 Pourquoi l’éducation ?

C’est la question qui va au-delà de vos qualifications, de votre expérience et de vos références. C’est la question qui vous demande d’articuler votre objectif, votre motivation et votre passion pour l’éducation. C’est la question qui montre à votre interlocuteur à quel point vous vous souciez de vos étudiants, de vos collègues et de votre profession. C’est la question qui vous aide à vous démarquer de la foule de candidats qui peuvent avoir des antécédents et des compétences similaires. Pour répondre efficacement à cette question, vous devez être authentique, précis et réfléchi. Vous devez raconter une histoire convaincante qui relie votre parcours personnel et professionnel à votre domaine d’éducation de prédilection.

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Mark H.

20+ years in the Education sector. Supporting schools in the UK and internationally with timetables, data services and training.
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Having interviewed lots of teachers for jobs at all levels of the organisation this question is key to understanding the values that someone holds. There are many reasons why education is the sector they are looking to work in, but the answer needs to align with the values of the school.

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Pooja Banerjee

MYP-Design| IBDP-IGCSE-AS & A Level CS Facilitator| Microsoft Innovative Educator| EE Supervisor | IGCSE CS ICT Examiner | Visiting Faculty at SNDT Women's University, Mumbai
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The one question I need to be ready for when applying for an Education job is: "How do you plan to make a positive impact on students' learning outcomes?" This question allows me to showcase my passion for education, my understanding of effective teaching strategies, and my commitment to fostering a supportive and inclusive learning environment. It's essential to be prepared to articulate specific examples and approaches that demonstrate my ability to contribute positively to students' academic and personal growth.

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2 Comment se préparer

Vous ne pouvez pas vous contenter d’esquiver cette question. Vous devez vous préparer à l’avance en réfléchissant profondément aux raisons pour lesquelles vous faites carrière dans l’éducation, ainsi qu’à vos objectifs, à vos réalisations et aux défis que vous rencontrez en cours de route. Vous devez identifier les thèmes, les valeurs et les croyances clés qui guident votre travail en tant qu’éducateur, et comment ils s’alignent sur la mission et la vision de l’organisation à laquelle vous postulez. Vous devez rédiger une déclaration claire et concise qui résume votre pourquoi, puis l’étayer par des exemples pertinents et des preuves tirées de vos expériences passées et présentes.

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Mark H.

20+ years in the Education sector. Supporting schools in the UK and internationally with timetables, data services and training.
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Preparation for this question is crucial. You need to be able to articulate your reasons for being in education and how these will underpin your work in the school. These reasons and values will be tested at times and as long as they are true to yourself they allow you to anchor your actions in response to these challenges.

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3 Comment structurer

La méthode STAR est un moyen simple et efficace de structurer votre réponse à cette question. Cela signifie Situation, Tâche, Action et Résultat, et cela vous aide à organiser votre réponse dans un récit logique et cohérent. Pour commencer, plantez le décor en décrivant une situation ou un contexte spécifique où vous avez appliqué ou développé votre intérêt pour l’éducation. Ensuite, expliquez quel était votre objectif ou votre défi dans cette situation, et quel rôle ou quelle responsabilité vous aviez. Ensuite, décrivez ce que vous avez fait, comment vous l’avez fait et pourquoi vous l’avez fait. Assurez-vous de mettre en évidence les compétences, les stratégies et les valeurs que vous avez utilisées ou apprises. Enfin, partagez le résultat ou l’impact de vos actions, et ce que vous avez appris ou appris de l’expérience.

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Mark H.

20+ years in the Education sector. Supporting schools in the UK and internationally with timetables, data services and training.
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If you are applying to your first role you can structure your answer by using examples from your teaching placements or experience in your personal life (maybe you do coaching for a sports team or volunteer for an organisation). For more senior roles you need to be able to show clear examples of how you have implemented your values about education to show they are your default behaviour.

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4 Comment livrer

Une fois que votre réponse est prête, il est important de vous entraîner à la livrer avec confiance et enthousiasme pour montrer à votre interlocuteur que vous êtes passionné et engagé envers l’éducation. Pour le faire efficacement, utilisez un langage positif et engageant qui reflète votre enthousiasme et votre optimisme. Fournissez des détails précis et concrets qui illustrent vos points et rendent votre réponse mémorable. De plus, utilisez des exemples et des histoires qui mettent en valeur vos réalisations et vos défis, ainsi que la façon dont vous les avez surmontés. Connecter vos idées avec des transitions et des connecteurs créera un flux fluide, tandis que les gestes et le contact visuel peuvent transmettre votre confiance et votre relation.

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Mark H.

20+ years in the Education sector. Supporting schools in the UK and internationally with timetables, data services and training.
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There is nothing more see through than someone who has just rehearsed the answer. Try to bring your own personality to the answer and be enthusiastic about the possibility of working with the students in that school. Be confident in delivery especially body language, tone of voice and expressions.

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5 Comment faire un suivi

Une fois que vous avez livré votre réponse, il est important de faire un suivi auprès de votre interlocuteur en lui posant des questions pertinentes et perspicaces qui démontrent votre intérêt et votre curiosité pour le poste et l’organisation. Montrez que vous avez fait vos recherches, que vous avez envie d’en savoir plus et que vous correspondez bien à la culture et aux valeurs de l’organisation. Voici quelques bonnes questions de suivi à poser : quels sont les aspects les plus gratifiants et les plus stimulants du travail au sein de cette organisation ? Comment mesurez-vous et évaluez-vous l’impact des programmes ou des initiatives sur les élèves et les communautés ? Comment favorisez-vous le développement professionnel et le bien-être du personnel ? Quelles sont les priorités et les objectifs actuels de l’organisation, et comment s’alignent-ils sur votre vision et votre mission ? Enfin, renseignez-vous sur la façon dont la collaboration et l’innovation sont encouragées entre les membres de l’équipe et les parties prenantes.

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6 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

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Amanda Birkinbine

Bridging Classroom Wisdom with Strategic Sales Excellence
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How do you build relationships with students and parents? Certainly! Here's a revised version of your paragraph: Teaching academic content is more straightforward compared to the complexities of classroom management and fostering a safe, equitable learning environment. Effective classroom management requires incorporating skills such as empathy, and the establishment of consistent expectations and boundaries. I wish there were more classes required for education majors on this front and earlier on in their coursework.

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Enseignement primaire et secondaire américain

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