Vous avez affaire à des membres de l’équipe sous-performants dans les ventes. Comment gardez-vous le reste de votre équipe motivé ?
Lorsque vous êtes à la tête d’une équipe de vente, gérer des membres sous-performants peut être un défi qui menace de démotiver le reste de votre équipe. Il est crucial de résoudre le problème sans jeter une ombre sur le moral de votre équipe. La clé réside dans l’équilibre entre les commentaires constructifs et le maintien d’un environnement qui favorise la motivation et la croissance de tous les membres de l’équipe. En tirant parti des bonnes stratégies, vous pouvez vous assurer que votre équipe reste motivée et concentrée, même lorsque certains membres ont du mal à répondre aux attentes.