Lorsque les débats sur les politiques publiques s’intensifient, il est essentiel de guider votre équipe à travers des points de vue contradictoires. Pour naviguer dans ces eaux :

- Encouragez le dialogue ouvert. Créez un espace sûr pour que les membres de l’équipe puissent exprimer leurs points de vue sans crainte de représailles.

- Concentrez-vous sur des objectifs communs. Rappelez à l’équipe les objectifs communs vers lesquels vous travaillez tous.

- Recherchez une médiation externe. Parfois, un tiers neutre peut offrir de nouvelles perspectives et faciliter la compréhension.

Comment gérez-vous les opinions divergentes au sein de votre équipe ? Pensez à partager votre approche.