Vous passez un entretien avec un candidat avec des attentes salariales élevées. Comment gérez-vous les contraintes budgétaires ?
Naviguer dans les négociations salariales lors d’une entrevue peut être une tâche délicate, surtout lorsque les attentes d’un candidat dépassent votre budget. C’est une situation qui nécessite du tact, de la transparence et une compréhension claire de vos limites et de la valeur du candidat. Vous voulez attirer les meilleurs talents dans votre organisation, mais vous devez également gérer vos ressources de manière responsable. Il s’agit d’un exercice d’équilibre entre la reconnaissance de la valeur d’un professionnel compétent et le maintien de la santé financière de votre entreprise.
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Explore non-salary benefits:Discuss flexible working hours, professional development, or advancement opportunities. These perks can attract candidates while keeping within budget constraints.### *Offer future salary growth:Outline a clear plan for salary increases through promotions or performance milestones. This shows long-term investment in the candidate's career and can balance initial lower compensation.