Vous dirigez une collaboration de recherche. Comment pouvez-vous vous assurer que chaque membre de l’équipe se sent valorisé et écouté ?
Diriger une collaboration de recherche est une tâche complexe qui nécessite non seulement une expertise dans votre domaine, mais aussi la capacité de gérer une équipe diversifiée. S’assurer que chaque membre de l’équipe se sente valorisé et écouté est crucial pour la réussite du projet. Il favorise un environnement collaboratif où la créativité et l’innovation peuvent prospérer. Dans cette quête, vos compétences en recherche jouent un rôle important dans l’orchestration d’une dynamique de groupe qui favorise l’inclusion et le respect des contributions de chacun.
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Hamze SalhabMSF International Mobile Staff | MPH | PGDIP | BSN | Registered Nurse | Emergency Specialist | Patient Safety Specialist
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Dr Leanne Jaye AdeyemiDoctor of Philosophy (PhD) | Policy Advisor | Researcher; Childhood development | Academic Mentor
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Shreyansh MishraFounder & Entrepreneur | H'PAIR 2024 Delegate | Ex- Intern MKU Limited | PGDM - NADP | TEDx | Topmate.io Counsellor…