Vous cherchez à faire carrière dans la gestion des ressources humaines. Quelles sont les meilleures façons de commencer ?

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Ressources humaines (RH) La gestion est un domaine gratifiant et stimulant qui consiste à superviser le recrutement, le développement et la rétention des employés dans une organisation. Si vous cherchez à faire carrière dans la gestion des ressources humaines, vous devez avoir une combinaison d’études, de compétences et d’expérience pertinentes. Voici quelques-unes des meilleures façons de commencer.

Points à retenir de cet article

Gain practical experience:

Dive into internships or entry-level roles in HR. This hands-on approach lets you apply what you've learned and see firsthand what the job entails, which is invaluable as you build your career.
Be a good listener:

In HR, your ability to listen can make all the difference. By prioritizing listening over speaking, you become a better coach and advisor, key roles in effective human resources management.

Ce résumé est optimisé par l’IA et ces experts

1 Obtenir un diplôme ou une certification

L’une des premières étapes pour poursuivre une carrière en gestion des ressources humaines est d’obtenir un diplôme ou une certification dans un domaine connexe, comme les ressources humaines, l’administration des affaires, la psychologie ou la sociologie. Un diplôme ou une certification peut vous aider à acquérir les connaissances et les compétences de base nécessaires pour comprendre les principes et les pratiques de la gestion des ressources humaines, tels que le droit du travail, les relations avec les employés, la gestion de la performance et le comportement organisationnel. Vous pouvez également choisir de vous spécialiser dans un domaine spécifique des RH, comme la rémunération, les avantages sociaux, la formation ou la diversité.

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MARCELO ROEMER FERREIRA Headhunter

CEO Headhunter na ROEMER HUNTING GROUP | Recrutamento e Seleção
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Para construir uma carreira em gestão de RH, comece adquirindo uma sólida compreensão dos princípios de recursos humanos. Busque educação formal, como cursos ou um diploma em RH. Ganhe experiência prática por meio de estágios ou posições de entrada em RH. Desenvolva habilidades interpessoais, capacidade de resolução de problemas e compreensão da legislação trabalhista. Participe de redes profissionais, mantenha-se atualizado sobre as tendências do setor e busque oportunidades de avanço dentro da organização ou através de aplicação para cargos mais avançados em outras empresas.

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Aditi Agrawal

Assistant Manager HR at HabileLabs Private Limited
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To build career in HR management , here are some steps to help : 1. Get the relevant degree or certificates 2. Get the practical knowledge by live projects or doing some internship 3. Stay updated yourself with latest trend of market or industry 4. Make strong networking 5. Seek for mentorship

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2 Développez vos soft skills

Un autre aspect essentiel pour devenir un bon gestionnaire des ressources humaines est de développer vos compétences générales, telles que la communication, le leadership, la résolution de problèmes et l’intelligence émotionnelle. Ces compétences peuvent vous aider à interagir efficacement avec différentes parties prenantes, telles que les employés, les gestionnaires, les clients et les fournisseurs. Vous pouvez également utiliser vos compétences générales pour gérer des situations complexes et sensibles, telles que des conflits, des griefs ou des licenciements. Vous pouvez améliorer vos compétences générales en suivant des cours, des ateliers ou des programmes en ligne, ou en demandant des commentaires et du mentorat à d’autres personnes.

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Chuck Lane

Vice President of Learning and Development at BluSky Restoration
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A key component of being effective as a business partner in HR/people services in listening more than you speak. Be a good listener and coach. When you speak, make it purposeful. Courses help with this, but you need to practice and apply it in your professional and personal life as much as possible.

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3 Acquérir de l’expérience pratique

Une troisième façon de se préparer à une carrière dans la gestion des ressources humaines est d’acquérir une expérience pratique sur le terrain, que ce soit par le biais de stages, de bénévolat ou d’emplois de premier échelon. L’expérience pratique peut vous aider à appliquer vos connaissances et vos compétences théoriques à des scénarios du monde réel et à apprendre des meilleures pratiques et des défis des professionnels des RH. Vous pouvez également utiliser votre expérience pour développer votre réseau, votre portefeuille et votre réputation dans l’industrie. Vous pouvez rechercher des opportunités dans divers secteurs, tels que les organisations à but non lucratif, le gouvernement ou le secteur privé, et dans différentes fonctions, telles que le recrutement, la formation ou la paie.

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4 Adhérer à des associations professionnelles

Une quatrième façon de faire progresser votre carrière dans la gestion des ressources humaines est de vous joindre à des associations professionnelles qui peuvent vous offrir des ressources, des conseils et des possibilités de croissance. Les associations professionnelles peuvent vous donner accès à des nouvelles, à des événements, à des publications et à des certifications de l’industrie qui peuvent améliorer vos connaissances et vos compétences. Vous pouvez également bénéficier des possibilités de réseautage, de mentorat et de développement de carrière que ces associations peuvent offrir. Voici quelques exemples d’associations professionnelles pour les gestionnaires des ressources humaines : la Society for Human Resource Management (SHRM

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5 Continuez d’apprendre et de vous adapter

Une cinquième façon de réussir votre carrière dans la gestion des ressources humaines est de continuer à apprendre et à vous adapter aux besoins et aux tendances changeants du domaine. La gestion des ressources humaines est une profession dynamique et évolutive qui exige que vous vous teniez au courant des derniers développements et innovations dans le domaine, tels que la technologie, la réglementation, les meilleures pratiques et la recherche. Vous pouvez continuer à apprendre et à vous adapter en lisant des livres, des blogs, des podcasts et des revues, en assistant à des webinaires, des séminaires et des conférences, et en suivant des cours, des certificats ou des diplômes en ligne.

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6 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

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1 Obtenir un diplôme ou une certification

2 Développez vos soft skills

3 Acquérir de l’expérience pratique

4 Adhérer à des associations professionnelles

5 Continuez d’apprendre et de vous adapter

6 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

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3 Acquérir de l’expérience pratique

4 Adhérer à des associations professionnelles

5 Continuez d’apprendre et de vous adapter

6 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

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