Last updated on 29 août 2024

Vous naviguez dans des conflits d’équipe pendant la restructuration des RH. Comment pouvez-vous favoriser l’harmonie entre vos membres ?

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Gérer les conflits d’équipe lors d’une réunion des ressources humaines (RH) Le processus de restructuration peut être aussi difficile que de diriger un navire sur une mer houleuse. Alors que vous faites face aux vagues de changement, il est essentiel de maintenir un sentiment d’unité et de direction parmi les membres de votre équipe. La restructuration des RH implique souvent de redéfinir les rôles, les responsabilités et parfois même de licencier du personnel, ce qui peut entraîner de l’insécurité et des frictions. Votre rôle est de gérer ces changements avec empathie et transparence, en veillant à ce que votre équipe reste soudée et concentrée sur des objectifs communs, malgré les marées changeantes.

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