Vous êtes chargé de donner du feedback à un collègue senior. Comment abordez-vous cette situation délicate ?
Approcher un collègue senior pour lui faire part de ses commentaires peut être intimidant, mais c’est crucial pour maintenir un environnement de travail sain. Pour gérer cela avec précaution :
- Formulez vos commentaires de manière positive, en vous concentrant sur les solutions plutôt que sur les problèmes.
- Soyez respectueux et précis, en ciblant le problème à résoudre sans généraliser.
- Proposez un cadre privé pour discuter de la rétroaction, en assurant la confidentialité et en minimisant l’embarras potentiel.
Comment abordez-vous le fait de donner du feedback à quelqu’un de plus haut placé dans l’échelle ?
Vous êtes chargé de donner du feedback à un collègue senior. Comment abordez-vous cette situation délicate ?
Approcher un collègue senior pour lui faire part de ses commentaires peut être intimidant, mais c’est crucial pour maintenir un environnement de travail sain. Pour gérer cela avec précaution :
- Formulez vos commentaires de manière positive, en vous concentrant sur les solutions plutôt que sur les problèmes.
- Soyez respectueux et précis, en ciblant le problème à résoudre sans généraliser.
- Proposez un cadre privé pour discuter de la rétroaction, en assurant la confidentialité et en minimisant l’embarras potentiel.
Comment abordez-vous le fait de donner du feedback à quelqu’un de plus haut placé dans l’échelle ?
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