Last updated on 26 juin 2024

Voici comment vous pouvez augmenter vos chances de succès dans une négociation salariale lors d’une conférence.

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La négociation de votre salaire peut être un moment charnière dans votre carrière, et les conférences offrent une plateforme unique pour s’engager dans ce processus. Ils offrent l’occasion de réseauter avec des pairs et des décideurs de l’industrie, ce qui peut être avantageux lorsqu’il s’agit de discuter de rémunération. Pour vous assurer de tirer le meilleur parti de ces opportunités, il est crucial d’aborder votre négociation salariale lors d’une conférence avec un état d’esprit stratégique et un plan d’action clair.

Des experts chevronnés contribuent à cet article

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1 Bien rechercher

Avant d’entrer dans une négociation, une recherche approfondie est votre arme secrète. Comprenez l’échelle salariale standard pour votre rôle dans l’industrie et sachez ce que valent vos compétences. Utilisez l’environnement de la conférence pour recueillir des informations privilégiées sur les tendances salariales en engageant des conversations avec vos pairs. Ces connaissances vous permettront de définir des attentes réalistes et d’élaborer un argument convaincant pour expliquer pourquoi vous méritez un salaire plus élevé.

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Jair Almeida

Supervisor de Logística | Otimização de Processos | Planejamento Logístico | Gestão de Estoque | Liderança de Equipes
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Antes de iniciar uma negociação salarial, realizar uma pesquisa completa é fundamental. É essencial compreender a escala de remuneração padrão para sua função dentro do setor e avaliar o valor de suas habilidades. Participar de conferências e interagir com colegas pode fornecer informações privilegiadas sobre as tendências salariais atuais. Esse conhecimento permite estabelecer expectativas realistas e desenvolver um argumento convincente para demonstrar por que você merece um aumento salarial.

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Juan Carlos Torres Álvarez
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Para cualquier negociación es sumamente importante el apartado de la provención, que es dotarnos de los recursos y estrategias para lidiar con el conflicto de manera constructiva, y el recurso primordial es el conocimiento, por ello investiga y reúne toda la información necesaria para poder abordar una negociación salarial.

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MOHAMMED RIYAZUDDIN KHAZI

Warehouse Supervisor at M. H. Alshaya Co.
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Make the employer feel confident you're there for more than just the paycheck. If they bring up money first, provide a range that leaves room for negotiation

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2 Établir des relations

Les conférences sont des mines d’or de réseautage, et l’établissement de relations avec des personnes clés peut renforcer considérablement votre levier de négociation. Efforcez-vous d’établir des liens authentiques, non seulement avec des employeurs potentiels, mais aussi avec des influenceurs de l’industrie qui pourraient offrir des informations ou des recommandations précieuses. Lorsque vous démontrez votre valeur et construisez un réseau de défenseurs, vous avez plus de chances d’être considéré comme un atout digne d’un salaire compétitif.

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Juan Carlos Torres Álvarez
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En una negociación es necesario identificar los puntos en común que tienes con otras personas para poder llegar a acuerdos; utilizar los puntos de confluencia para construir buenas relaciones es una ventaja a tu favor.

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3 Le timing compte

Lors d’une conférence, le timing de votre discussion salariale est aussi crucial que la négociation elle-même. Recherchez le bon moment, par exemple après une présentation réussie ou lors d’une réunion individuelle avec un employeur potentiel. Évitez les périodes occupées ou sociales lorsque l’accent n’est pas mis sur les discussions d’affaires. Une conversation au bon moment peut faire la différence entre un public réceptif et une occasion manquée.

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4 Valeur actualisée

Lorsque vous êtes prêt à discuter du salaire, concentrez-vous sur la valeur que vous apportez à la table. Mettez en avant vos compétences, votre expérience et la manière dont vous pouvez résoudre des problèmes ou contribuer aux objectifs de l’entreprise. Adaptez votre argumentaire aux besoins de l’organisation et au contexte de l’industrie que vous avez glané lors de la conférence. En alignant votre valeur sur leurs objectifs, vous leur permettez de voir plus facilement pourquoi investir en vous est bénéfique.

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5 Négociez intelligemment

Une négociation efficace consiste à trouver une solution gagnant-gagnant. Soyez prêt à discuter non seulement du salaire, mais aussi des avantages sociaux, des opportunités de croissance et d’autres rémunérations qui comptent pour vous. Faites preuve de flexibilité et de volonté de compromis, mais connaissez aussi vos limites. N’oubliez pas que la négociation est une conversation à double sens et que votre objectif est de parvenir à un accord qui satisfait les deux parties.

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Juan Carlos Torres Álvarez
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La negociación no solo se tiene que centrar en el salario, sino en un acuerdo bidireccional de multiples factores, en el que ambas personas ganen, no solo es exigir un salario, sino ofrecer para que se pueda mejorar la relación.

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6 Suivi

Après votre conversation initiale, ne laissez pas l’élan s’estomper. Envoyez un courriel de suivi exprimant votre appréciation de la discussion et réitérant votre intérêt pour le poste et la valeur que vous apporteriez. Cela permet de maintenir le dialogue ouvert et de démontrer votre professionnalisme et votre engagement. Un suivi réfléchi peut vous garder au premier plan de l’esprit de l’employeur lorsqu’il examine votre proposition.

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7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

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Miguel C.

CHEF de CABINET | Assistant Exécutif de la Présidence et CEO | Office Manager | Affaires Réglementaires Pharmaceutiques | Ambassadeur Altruiste | Elite Ultra Marathoner.
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Before the conference research the average salary range for the position you are applying for and consider your experience skill, and educational level Prepare concrete examples of your past achievements successful projects you have worked on, and skills you would bring to the position Before the conference clearly define your desired salary range and take into account your financial needs, the cost of living in the area where you would work, and the compensation you consider fair for your experience and skills During the negotiation clearly and assertively communicate your arguments to support your salary request It is important to have a desired salary range in mind it is also essential to show some flexibility during the negotiation

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1 Bien rechercher

2 Établir des relations

3 Le timing compte

4 Valeur actualisée

5 Négociez intelligemment

6 Suivi

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