Last updated on 26 juin 2024

Voici comment vous pouvez améliorer vos performances dans le marketing de détail en recevant des commentaires de votre patron.

Généré par l’IA et la communauté LinkedIn

L’amélioration de vos performances dans le marketing de détail est un processus continu qui se nourrit d’une communication et d’un retour d’information efficaces. Voyons comment vous pouvez tirer parti des idées de votre patron pour améliorer vos stratégies marketing. En recherchant activement et en répondant de manière réfléchie aux commentaires, vous pouvez affiner votre approche, vous aligner sur les objectifs de votre entreprise et, en fin de compte, obtenir de meilleurs résultats. N’oubliez pas que le feedback est une voie à double sens qui vous offre une chance de vous développer professionnellement tout en contribuant au succès de votre commerce de détail.

Des experts chevronnés contribuent à cet article

Sélectionnés par la communauté pour 6 contributions. En savoir plus

Eyad Basabrain

Trade Marketing Director | Driving Shoppers Excellence | Expert in Consumer Activation & Channel Strategies |…

1 Demander des commentaires

Rechercher activement les commentaires de votre patron peut changer la donne dans le marketing de détail. Approchez-les avec un état d’esprit proactif, en exprimant votre désir d’apprendre et de vous améliorer. Soyez précis sur les domaines dans lesquels vous souhaitez vous développer, qu’il s’agisse de l’engagement client, de la gestion des campagnes ou de l’analyse des données. Cela montre que vous n’attendez pas seulement des critiques ou des éloges, mais que vous vous consacrez à votre croissance personnelle et professionnelle. Il fournit également à votre patron un cadre pour offrir des commentaires constructifs directement pertinents pour vos objectifs.

Ajoutez votre point de vue

Jon Kramer

Managing Director at JMK SOLUTIONS- Identifying Innovation Delivering Results
Signaler la contribution
Shopper marketing like all communication disciplines today is experiencing dramatic shifts, as shopper demographics, and communication disciplines continue to change. As a starting point, one needs to have identified their personal and business goals and objectives. These need to be proactively reviewed and agreed to with your manager. Once this has been done, "seasonal" check ins should be conducted. Retail is if nothing else a seasonal business. Conducting check ins to review insights and activities ties to both brand and customer seasonal programming should keep you on track with progress.

Texte traduit

J’aime
Ravi Kiran

4x LinkedIn Top Voice | Proven FMCG Revenue Growth Strategist | Visionary Sales & Marketing Leader | Trade Marketing Expert | Management Consultant | AI & Emerging Tech Evangelist
Signaler la contribution
Approach feedback sessions with an open mind and a willingness to learn. Listen actively, asking clarifying questions to fully understand your boss's perspective. Take notes on specific areas for improvement and suggested strategies. Don't get defensive; instead, view feedback as an opportunity to refine your skills. Follow up by creating an action plan to address key points. Regularly update your boss on your progress and seek additional guidance when needed. Remember, constructive feedback is a valuable tool for professional development. By embracing feedback and applying it to your work, you'll not only improve your performance but also demonstrate your commitment to excellence in retail marketing.

Texte traduit

J’aime
Eyad Basabrain

Trade Marketing Director | Driving Shoppers Excellence | Expert in Consumer Activation & Channel Strategies | Developing Winning Go-to-Market Initiatives | FMCG | OTC | Consumer Health | Retail | Distributors
Signaler la contribution
Schedule regular meetings with your boss to discuss your performance, challenges, and areas for improvement. Request feedback on specific projects, tasks, or skills to get detailed and actionable insights. Foster an environment where feedback is welcomed and encouraged, showing your boss that you are open to constructive criticism.

Texte traduit

J’aime

2 Écoutez activement

Lorsque vous recevez des commentaires, il est crucial d’écouter activement et sans être sur la défensive. Cela signifie se concentrer pleinement sur ce qui est dit, comprendre le message et y réfléchir avant de répondre. Ce faisant, vous démontrez du respect pour le point de vue de votre patron et montrez que vous appréciez sa contribution. L’écoute active vous permet également de poser des questions de clarification, en vous assurant de saisir les spécificités du feedback et comment il s’applique à votre travail dans le marketing de détail.

Ajoutez votre point de vue

Eyad Basabrain

Trade Marketing Director | Driving Shoppers Excellence | Expert in Consumer Activation & Channel Strategies | Developing Winning Go-to-Market Initiatives | FMCG | OTC | Consumer Health | Retail | Distributors
Signaler la contribution
Approach feedback with an open mind, avoiding defensiveness or excuses. Ask clarifying questions to ensure you fully understand the feedback and its context.

Texte traduit

J’aime

3 Analyser les commentaires

Une fois que vous avez reçu des commentaires, prenez le temps de les analyser en profondeur. Réfléchissez à ce que vous avez entendu et identifiez les principaux points à retenir qui peuvent vous aider à vous améliorer. Réfléchissez à la façon dont les commentaires s’alignent sur vos objectifs de performance et les objectifs plus larges de vos campagnes de marketing de détail. Cette analyse vous permettra d’identifier les mesures concrètes que vous pouvez prendre pour améliorer vos stratégies et obtenir de meilleurs résultats.

Ajoutez votre point de vue

4 Mettre en œuvre les changements

La mise en œuvre des changements basés sur les commentaires est là où la vraie croissance se produit. Élaborez un plan d’action qui décrit comment vous aborderez les domaines identifiés lors de votre séance de rétroaction. Cela peut impliquer d’ajuster vos tactiques de marketing, d’améliorer la communication avec les clients ou d’acquérir de nouvelles compétences. Soyez prêt à expérimenter et à vous adapter, car tous les changements ne donneront pas de résultats immédiats. La cohérence et la volonté d’évoluer sont des éléments clés d’un marketing de détail réussi.

Ajoutez votre point de vue

5 Suivi

Le suivi après la mise en œuvre des changements est essentiel pour montrer à votre patron que vous avez pris ses commentaires au sérieux. Planifiez une réunion ou envoyez une mise à jour pour discuter des ajustements que vous avez apportés et des résultats que vous avez observés. Cela renforce non seulement votre engagement envers l’amélioration continue, mais crée également une opportunité de commentaires supplémentaires qui peuvent affiner davantage votre approche marketing. N’oubliez pas que le marketing de détail est dynamique et qu’un dialogue continu avec votre patron peut vous permettre de rester agile et efficace.

Ajoutez votre point de vue

Eyad Basabrain

Trade Marketing Director | Driving Shoppers Excellence | Expert in Consumer Activation & Channel Strategies | Developing Winning Go-to-Market Initiatives | FMCG | OTC | Consumer Health | Retail | Distributors
Signaler la contribution
Break down the feedback into specific, actionable steps rather than general improvements. Keep a record of the feedback you receive, along with your action plans and progress notes.

Texte traduit

J’aime

6 Réfléchir et grandir

Enfin, utilisez la rétroaction comme catalyseur de l’autoréflexion et de la croissance professionnelle. Réfléchissez à la façon dont les idées de votre patron ont contribué à votre développement et aux leçons que vous pouvez en tirer. Reconnaissez vos progrès et identifiez également de nouveaux domaines dans lesquels vous pouvez obtenir des commentaires futurs. Cette pratique réflexive améliore non seulement vos performances en marketing de détail, mais favorise également une culture d’apprentissage et d’excellence au sein de votre équipe.

Ajoutez votre point de vue

Nozipho Mehlomakulu

Matric with 6+ experience in retail,hospitality, call centre and I am looking for an entry level job and will grow from there .
Signaler la contribution
Use the feedback to improve, grow and learn to do better.Have a process timeline for improvement intake and bringing it to action,have before and after notes for the process.

Texte traduit

J’aime

7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

Ajoutez votre point de vue

Marketing de vente au détail

+ Suivre

Notez cet article

Nous avons créé cet article à l’aide de l’intelligence artificielle. Qu’en pensez-vous ?

Il est très bien Ça pourrait être mieux

Signaler cet article

Tout voir

Voici comment vous pouvez améliorer vos performances dans le marketing de détail en recevant des commentaires de votre patron.

1

2

3

4

5

6

7

1 Demander des commentaires

2 Écoutez activement

3 Analyser les commentaires

4 Mettre en œuvre les changements

5 Suivi

6 Réfléchir et grandir

7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

Marketing de vente au détail

Notez cet article

Nous vous remercions de votre feedback

Plus d’articles sur Marketing de vente au détail

Lecture plus pertinente

Voici comment vous pouvez améliorer vos performances dans le marketing de détail en recevant des commentaires de votre patron.

1

2

3

4

5

6

7

1 Demander des commentaires

2 Écoutez activement

3 Analyser les commentaires

4 Mettre en œuvre les changements

5 Suivi

6 Réfléchir et grandir

7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

Marketing de vente au détail

Notez cet article

Nous vous remercions de votre feedback

Explorer d’autres compétences