Quelles sont les meilleures façons de créer un programme de coaching qui réussit ?
Le coaching est un moyen puissant d’aider les employés à se développer, à améliorer leurs performances et à atteindre leurs objectifs. Mais comment concevoir un programme de coaching efficace, engageant et aligné sur les objectifs de votre organisation ? Voici quelques bonnes pratiques à suivre.
-
Blend coaching expertise:Combining external professional coaches with internal champions ensures a rich coaching experience, fostering significant behavior change and long-term value. This partnership leverages external knowledge and internal insights.
-
Select skillful coaches:Carefully chosen coaches with strong interpersonal skills, active listening abilities, and adaptability can personalize the coaching to each individual's needs, building trust and driving impactful development.