Que faites-vous si les conflits au sein de votre équipe de communication interne ne sont pas résolus ?
Lorsque votre équipe de communication interne est confrontée à des conflits non résolus, vous pouvez avoir l’impression de diriger un navire à travers une tempête sans boussole. En tant qu’élément essentiel de toute organisation, cette équipe est chargée de faciliter un dialogue efficace et de veiller à ce que l’information circule sans heurts entre tous les services. Mais que se passe-t-il lorsque les communicateurs eux-mêmes sont en désaccord ? Si rien n’est fait, ces problèmes peuvent se répercuter sur le moral, la productivité et la santé globale de votre culture d’entreprise.