Que faites-vous si votre patron dans la vente de médias vous donne un retour critique ?

1 Accuser réception des commentaires

La première chose que vous devez faire lorsque votre patron vous donne des commentaires critiques est de le reconnaître et de le remercier pour sa contribution. N’interrompez pas, ne vous disputez pas et ne trouvez pas d’excuses, même si vous n’êtes pas d’accord ou si vous vous sentez blessé. Écoutez attentivement et essayez de comprendre leur point de vue et leurs attentes. Posez des questions de clarification si vous avez besoin de plus de détails ou d’exemples. Montrez que vous respectez leur opinion et que vous appréciez leurs conseils.

2 Réfléchissez aux commentaires

Une fois que vous avez reçu les commentaires, prenez le temps d’y réfléchir et d’évaluer leur validité et leur pertinence. Ne laissez pas vos émotions obscurcir votre jugement ou vous empêcher d’apprendre des commentaires. Identifiez les domaines dans lesquels vous devez vous améliorer et les mesures que vous pouvez prendre pour y remédier. Reconnaissez également vos forces et vos réalisations et la façon dont vous pouvez les exploiter pour améliorer vos performances en matière de ventes de médias.

3 Répondre aux commentaires

Une fois que vous avez réfléchi aux commentaires, vous devez répondre à votre patron et partager vos pensées et vos plans. Vous pouvez le faire en personne, par courriel ou par téléphone, selon la situation et votre préférence. Commencez par exprimer votre gratitude et votre compréhension à l’égard des commentaires. Ensuite, expliquez comment vous avez l’intention de mettre en œuvre le feedback et quels objectifs vous vous êtes fixés. Soyez précis et réaliste, et demandez-leur leur soutien et leurs commentaires en cours de route.

4 Agissez en fonction de la rétroaction

L’étape la plus importante consiste à agir en fonction des commentaires et à démontrer votre engagement à améliorer vos compétences et vos résultats en matière de vente de médias. Suivez votre plan d’action et suivez vos progrès et vos résultats. Demandez régulièrement des commentaires à votre patron et à d’autres sources, telles que vos clients, vos collègues ou vos mentors. Célébrez vos réalisations et reconnaissez vos défis. Soyez ouvert à l’ajustement de votre stratégie et à l’apprentissage de vos erreurs.

5 Rechercher des commentaires positifs

Bien que les commentaires critiques soient essentiels à votre croissance et à votre développement, ils peuvent également être démotivants et stressants si vous vous concentrez uniquement sur les aspects négatifs. C’est pourquoi vous devriez également rechercher des commentaires positifs de votre patron et d’autres personnes pour équilibrer votre point de vue et renforcer votre confiance. Demandez de la reconnaissance et des éloges lorsque vous faites quelque chose de bien ou que vous dépassez les attentes. Mettez en valeur vos réussites et vos contributions auprès de votre patron et de votre équipe. Appréciez-vous et récompensez-vous pour vos efforts.

6 Entretenir une bonne relation

Enfin, vous devez vous efforcer de maintenir une bonne relation avec votre patron, même si vous recevez des commentaires critiques de sa part. Ne le prenez pas personnellement et ne gardez pas rancune. Au lieu de cela, montrez-leur que vous appréciez leurs commentaires et respectez leur autorité. Communiquez efficacement et fréquemment avec eux et tenez-les au courant de vos activités et de vos résultats de vente de médias. Établissez une relation de confiance avec eux et montrez-leur que vous êtes un vendeur de médias fiable et professionnel.

7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?