Que faites-vous si vos cadres ne favorisent pas un environnement de travail positif et inclusif ?
Que faites-vous si vos cadres ne favorisent pas un environnement de travail positif et inclusif ? Il s’agit d’un défi courant auquel sont confrontés de nombreux gestionnaires de personnel, en particulier dans les grandes organisations complexes. Dans cet article, vous apprendrez quelques conseils pratiques sur la façon de résoudre ce problème et de promouvoir une culture de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) parmi vos hauts dirigeants.