Quelles sont les stratégies efficaces pour fixer des objectifs d’équipe ?
L’établissement d’objectifs d’équipe est un aspect crucial de la gestion de programme, car il permet d’aligner les efforts des différentes parties prenantes, de motiver et de guider les membres de l’équipe et de mesurer les progrès et les résultats du projet. Cependant, définir des objectifs d’équipe efficaces n’est pas une tâche simple, car cela nécessite une planification, une communication et une évaluation minutieuses. Dans cet article, nous allons explorer certaines stratégies pour fixer des objectifs d’équipe qui peuvent vous aider à atteindre les objectifs de votre programme et à améliorer les performances et les commentaires de votre équipe.
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VISHAL SURYAVANSHITeam Lead | Entrepreneur | Former Gandhi Fellow | Young Professional | Public Policy | Governance | 21CC Education
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Keyvan KARGARChief Operating Officer | Board Member | Regional expertise 🇯🇵 🇹🇭 🇮🇳 | Innovation & AI Enthusiast | Advisor |
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Ronald Rodriguez, Ph.D., PCCStrategic Partner to HR & L&D | Custom Leadership Training & Coaching | Driving Impact, Engagement, and Organizational…