Quelles sont les façons créatives d’attirer des candidats passifs dans votre vivier de talents ?
Les candidats passifs sont ceux qui ne sont pas activement à la recherche d’un emploi, mais qui peuvent être ouverts à de nouvelles opportunités s’ils sont approchés de la bonne manière. Ils peuvent être une source précieuse de talents pour votre pipeline, surtout si vous recherchez des compétences, une expérience ou une adéquation culturelle spécifiques. Cependant, attirer des candidats passifs nécessite plus de créativité et de stratégie que de publier une offre d’emploi ou d’envoyer un e-mail générique. Voici quelques façons créatives d’attirer des candidats passifs dans votre vivier de talents.