Votre équipe est divisée sur le plan de communication stratégique. Comment pouvez-vous aligner tout le monde vers un objectif commun ?

Me gusta crear círculos de escucha empática, que no son más que sesiones regulares donde cada miembro del equipo tenga la oportunidad de expresar sus preocupaciones y puntos de vista en un ambiente seguro y sin juicios. Para estas sesiones un facilitador debe guiar la discusión, ayudando a identificar patrones y preocupaciones comunes. Al final de cada círculo, este facilitador resume los puntos clave y las inquietudes expresadas, creando un documento colaborativo que sirva de referencia.

Firstly, leaders should welcome and encourage diverse opinions within their teams. Challenge drives innovation, and different perspectives will strengthen your strategic communication plan. However, it's crucial to eventually align everyone behind a common goal. Remind the team of your strategic objectives and mission, which should form the foundation for the plan. Highlight how each person's input shaped the final decision and ensure everyone understands their role in achieving its goals. Discuss how the plan leverages the team's strengths to create a sense of shared purpose. This is vital for unity and momentum, as it binds the team together, ensuring everyone moves forward with a collective vision.

Con regularidad organizo un taller de co-creación de metas, donde todos los miembros del equipo participen activamente en la definición de los objetivos estratégicos de comunicación. Uso técnicas como el "World Café" para fomentar la colaboración y el intercambio de ideas. Durante el taller, es clave guiar al equipo a formular objetivos SMART, asegurándonos de que cada miembro tenga la oportunidad de expresar cómo su función contribuye a estos objetivos. Al final del taller, creo un mural visual que resume las metas establecidas, permitiendo que todos lo consulten y se mantengan enfocados.

There is a reason why pediatricians and nutritionists tell parents to grow a vegetable garden, even if it's a small one. Because when a child helps sow the seed, water the dirt, watch the plants grow, and harvest the veggies, they are exponentially more likely to eat (and like) the vegetables! It's human nature to be invested in where you've put in work. When it comes to a strategic communications plan, allow everyone to be a part of idea generation, problem solving, and have a hand in implementation. This doesn't mean that you have to subject yourself to "death by committee" – just a few touch points of involvement throughout the process is enough to build investment and ownership among your team, eliminating most points of disunity.