Le membre de votre équipe est désengagé et ne répond pas aux commentaires. Comment pouvez-vous susciter leur motivation et leur dynamisme ?
Lorsqu’un membre de l’équipe semble désengagé et insensible, il peut être difficile de raviver sa motivation. Cependant, en tant que mentor, vous avez les outils pour renverser la situation. Il est crucial de comprendre que le manque d’engagement découle souvent de problèmes sous-jacents qui peuvent ne pas être immédiatement apparents. La clé est d’aborder la situation avec empathie, patience et un plan stratégique pour aider le membre de votre équipe à retrouver sa motivation et à redevenir réceptif aux commentaires.
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Yogesh DesaiFounder - PrimaVerse | Civil Engineer, ME Structures | Cross-Cultural Management
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Paul Eder, PhDI Lead You to New Insights | Strategy Consulting, Artificial Intelligence, & Data Innovation | Author of FIRESTARTERS
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Laura Jecker, MAEd, M.Ed., CSMPassionate about AI | Achieving Educational Excellence | SCRUM Master | Empowering Teachers & Educational…