Já lidei com equipes bem variadas em termos de experiência, e o que sempre funcionou foi incentivar o aprendizado entre eles. Coloquei os mais experientes para dar aquela força aos novatos. Também fiz questão de valorizar as diferentes opiniões, porque é daí que surgem as ideias mais criativas e inovadoras.

To bridge the gap in experience levels, assign a complex, shared task that requires collaboration, encouraging team members to leverage each other's strengths. Organize gap-filling training sessions led by external experts or facilitate internal knowledge sharing where experienced team members mentor others. This not only improves skills but also fosters a sense of unity and collective problem-solving. Through collaborative learning and hands-on experience, you can enhance teamwork and create a more cohesive, skilled team.

Retrain and make sure every one has the same information and resources. Then pair the more experienced ones with those with less experience.

Mentorship and Pairing Pair experienced team members with less experienced ones to foster mentorship. This allows for knowledge sharing, skill-building, and stronger relationships. Tailored Training Programs Provide targeted training that addresses the specific needs of both experienced and less experienced members. Encourage continuous learning for all. Encourage Open Communication Foster a culture of open communication where team members feel comfortable asking questions, sharing ideas, and offering support, regardless of experience level. Leverage Strengths Assign tasks based on individual strengths while promoting opportunities for team members to grow in areas where they are less experienced.

Eu não tenho dúvidas que a maior lacuna do trabalho em equipe chama-se comunicação. Muita informação, pouca clareza e diversas dúvidas. Seu eu posso compartilhar uma dica, saia das conversas perguntando: "O que você entendeu". Se estiver ok, siga em frente, se não, volte um passo. Lembre-se que comunicação assertiva é quando a pessoa entende o que você quis passar, e não o que você acha que ela entendeu.