Vous naviguez entre des points de vue contradictoires sur la propriété des données entre les principales parties prenantes. Comment trouver un terrain d’entente ?
Lorsque les principales parties prenantes s’affrontent sur la propriété des données, il est crucial d’établir une approche unifiée. Voici des stratégies pour combler l’écart :
- Engagez-vous dans une écoute active pour comprendre les préoccupations et les objectifs de chaque partie.
- Identifier des objectifs communs et comment la gestion conjointe des données peut profiter à tous.
- Faciliter un dialogue collaboratif pour rédiger un cadre de gouvernance des données mutuellement acceptable.
Quelles stratégies ont fonctionné pour vous lors de l’alignement des parties prenantes sur les questions de données ?
Vous naviguez entre des points de vue contradictoires sur la propriété des données entre les principales parties prenantes. Comment trouver un terrain d’entente ?
Lorsque les principales parties prenantes s’affrontent sur la propriété des données, il est crucial d’établir une approche unifiée. Voici des stratégies pour combler l’écart :
- Engagez-vous dans une écoute active pour comprendre les préoccupations et les objectifs de chaque partie.
- Identifier des objectifs communs et comment la gestion conjointe des données peut profiter à tous.
- Faciliter un dialogue collaboratif pour rédiger un cadre de gouvernance des données mutuellement acceptable.
Quelles stratégies ont fonctionné pour vous lors de l’alignement des parties prenantes sur les questions de données ?
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Navigating conflicting views on data ownership requires the introduction of data domains owned by business, and a practical, process-driven approach to manage data domains. Start by defining data domains and a standard, repeatable process for managing these domains and assigning ownership. This clarity reduces tension by aligning roles with responsibilities. Operationalizing this requires establishing forums within the operating model where stakeholders can discuss and align on data-related decisions. These forums build transparency and foster collaboration, shifting the focus from conflict to shared accountability. By emphasizing clear processes and open communication, you can unify stakeholders and create a collaborative environment.
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