Voici comment vous pouvez vous assurer que votre patron reconnaît et apprécie votre travail acharné et votre dévouement.

1 Suivi du succès

Il est essentiel de tenir un registre de vos réalisations. Documentez vos projets terminés, les commentaires positifs de vos clients ou de vos collègues, et tous les cas où vous êtes allé au-delà de l’appel du devoir. Il ne s’agit pas seulement de se vanter ; il s’agit d’avoir des preuves concrètes de vos contributions. Au moment des évaluations de performance ou des contrôles informels, vous aurez un compte rendu détaillé de vos succès à partager avec votre patron, démontrant ainsi votre valeur à l’équipe.

2 Fixez des objectifs

Définissez clairement vos objectifs professionnels et partagez-les avec votre patron. Cela témoigne de l’initiative et de la volonté de contribuer au succès de l’entreprise. Lorsque vous fixez ces objectifs, assurez-vous qu’ils sont spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps (INTELLIGENT). En alignant vos objectifs sur les priorités de l’entreprise, vous poursuivrez non seulement votre croissance personnelle, mais vous deviendrez également une partie intégrante de l’élan de votre organisation.

4 Offrir des solutions

Lorsque des problèmes surviennent, soyez celui qui présente des solutions. Cette approche proactive montre que vous ne vous contentez pas d’identifier les problèmes, mais que vous réfléchissez également de manière critique à la façon de les résoudre. C’est une façon de démontrer son leadership et son engagement envers le succès de l’entreprise. Assurez-vous que les solutions que vous proposez sont bien pensées et réalisables, ce qui mettra davantage en valeur vos compétences en résolution de problèmes et votre initiative.

5 Demander des commentaires

N’hésitez pas à demander des commentaires. C’est un outil puissant de croissance et montre que vous vous engagez à vous améliorer continuellement. La critique constructive peut être inestimable, alors abordez-la avec un esprit ouvert et une volonté de vous adapter. Lorsque vous recherchez et mettez en œuvre activement des commentaires, vous montrez à votre patron que vous êtes engagé dans votre développement professionnel et désireux d’exceller dans votre rôle.

6 Réseauter intelligemment

Le réseautage au sein de votre entreprise peut améliorer considérablement votre visibilité. Assistez à des conférences, des ateliers ou des événements d’entreprise et interagissez avec différentes équipes ou départements. Il ne s’agit pas seulement d’établir des liens ; il s’agit de montrer que vous êtes investi dans l’entreprise dans son ensemble. En élargissant votre réseau interne, vous augmentez la probabilité que les autres reconnaissent votre travail acharné et parlent positivement de vous à votre patron.