Voici comment vous pouvez maximiser les avantages des évaluations de performance continues par rapport aux évaluations annuelles.
Passer des évaluations annuelles traditionnelles aux évaluations de performance continues peut changer la donne pour l’évolution de votre carrière. Contrairement au festival de stress une fois par an, des contrôles réguliers avec votre responsable peuvent fournir une rétroaction opportune, vous permettant d’ajuster vos voiles beaucoup plus tôt pour prendre le vent de la carrière comme il faut. Il s’agit de rester agile dans votre développement professionnel, de vous assurer que vous n’êtes pas seulement sur la bonne voie, mais aussi de saisir les opportunités d’exceller au fur et à mesure qu’elles se présentent. Alors, attachez votre ceinture et préparez-vous à apprendre à exploiter tout le potentiel des évaluations continues des performances pour votre avancement professionnel.
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Bryan J. StewartFounder | CEO | Leadership Expert and Coach | Growth Driver | Connector | Board Member | Veteran | Author | Speaker
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Katrin Moser 💎Karriereexpertin, Erfolgsmentorin, Podcasterin. In 20 Jahren über 2000 Mitarbeitende rekrutiert 🚀 Finde Deinen…
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Rita Rabelo, MBAEspecialista de Soluções de Segmento - Estratégia | Ofertas | Negócios @Totvs | Gestão | TechFin | Business Performance…