Apprenez à négocier un meilleur salaire en utilisant vos compétences et votre expérience grâce à des conseils d’experts en développement de carrière.

Make sure to choose the right moment to discuss your compensation—typically, this could be during a performance review, after successfully completing a significant project, or when taking on additional responsibilities. Prepare thoroughly by researching industry standards and salary benchmarks for your role and level of experience. This data provides a strong foundation for your request and demonstrates that your ask is grounded in market reality. Additionally, consider your long-term career goals and how the salary increase aligns with your professional development. Articulate how your growth and contributions will continue to benefit the organization in the future.

Last updated on 26 août 2024

Voici comment vous pouvez utiliser vos compétences et votre expérience pour obtenir un salaire plus élevé.

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Naviguer dans le paysage professionnel nécessite plus que de se présenter au travail ; il s’agit de tirer parti de vos compétences et de votre expérience pour atteindre vos objectifs financiers. Si vous visez un salaire plus élevé, il est essentiel de comprendre comment positionner vos forces uniques. Il ne s’agit pas seulement de demander plus d’argent ; il s’agit de démontrer votre valeur d’une manière qui trouve un écho auprès des employeurs. Avec la bonne approche, vous pouvez transformer vos compétences et votre expérience durement acquises en récompenses financières tangibles.

Des experts chevronnés contribuent à cet article

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1 Connaître la valeur

Comprendre votre valeur marchande est la première étape pour négocier un salaire plus élevé. Recherchez ce que gagnent des professionnels ayant des compétences et une expérience similaires dans votre secteur. Ces connaissances constituent une base solide pour vos négociations, vous assurant de viser une augmentation salariale compétitive et réaliste. N’oubliez pas que la connaissance est le pouvoir, et lorsqu’il s’agit de discussions salariales, être informé vous met dans une position plus forte pour défendre vos intérêts.

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Gulnaz Khan

MSM Bangalore (Branch Manager) Head - Student Success/Partnerships | MBA in Marketing
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1. List Achievements: Write down your accomplishments and how they helped previous employers. 2. Highlight in Resume: Include these achievements in your resume. 3. Discuss in Interviews: Talk about your successes during job interviews. 4. Research Salaries: Find out the typical salary range for your role. 5. Show Your Value: Explain why you deserve a higher salary based on your skills and experience. 6. Be Confident: Ask for what you believe you are worth with confidence.

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2 Améliorer les compétences

Pour justifier un salaire plus élevé, améliorez et élargissez continuellement vos compétences. Suivez des cours, obtenez des certifications ou participez à des activités de développement professionnel qui correspondent aux exigences de l’industrie. Ce faisant, vous augmentez non seulement votre valeur pour les employeurs actuels ou potentiels, mais vous démontrez également votre engagement envers l’évolution de votre carrière. Les employeurs sont plus disposés à investir dans des employés qui investissent en eux-mêmes.

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3 Obtenir des résultats

Vos réalisations peuvent être votre meilleure monnaie d’échange. Documentez vos réussites, qu’il s’agisse d’économiser de l’argent à l’entreprise, de mener à bien des projets ou de dépasser les objectifs de performance. Des résultats concrets en disent long et vous donnent un effet de levier lors des négociations salariales. Soyez prêt à articuler ces réalisations et leur impact sur l’entreprise lorsque vous discutez de votre valeur.

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4 Construire un réseau

Un réseau professionnel solide peut influencer le succès de vos négociations salariales. Les connexions au sein de votre secteur peuvent fournir des informations sur les références salariales et les tactiques de négociation. De plus, ils peuvent vous défendre ou vous offrir des opportunités où vos compétences sont très appréciées. Le réseautage ne consiste pas seulement à collecter des contacts ; il s’agit d’établir des relations qui peuvent soutenir votre avancement professionnel.

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5 Articuler la valeur

Au moment de négocier, articulez clairement votre proposition de valeur. Expliquez comment vos compétences et expériences uniques profiteront à l’employeur, en expliquant de manière convaincante pourquoi vous méritez un salaire plus élevé. Adaptez votre argumentaire aux besoins et aux objectifs de l’entreprise, en montrant que vous comprenez ses défis et comment vous pouvez aider à les relever. Cette approche personnalisée peut faire une différence significative.

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6 Approche du plan

Enfin, planifiez votre stratégie de négociation. Décidez du calendrier, par exemple lors d’une évaluation des performances ou après l’achèvement d’un projet majeur. Anticipez les éventuelles contre-offres ou objections et préparez vos réponses. Pratiquez votre argumentaire pour vous assurer que vous transmettez confiance et professionnalisme. Une approche bien planifiée montre que vous prenez ce processus au sérieux et que vous respectez la négociation en tant que discussion commerciale.

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Henriette Brits🌱

✍ Empowering Driven Professionals by writing Killer Resumes ✅ Interview Preparation ✅ LinkedIn Profile Optimization ✅ Networking Strategy | Career Coach | Mental Health Advocate | See Recommendations 👇
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7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

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Raúl Cadenas

El alumnado siempre en el centro | Docente FP en Marketing | Orientación y Reinvención Laboral y Profesional | Mentor de Emprendimiento | Certificado LEGO® Serious Play® |
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Durante la negociación, enfócate en cómo tus habilidades y experiencia aportan valor a la empresa. Conecta tus competencias directamente con las metas y desafíos actuales de la organización. Por ejemplo, si tienes habilidades en gestión de proyectos, destaca cómo tu capacidad para liderar equipos ha reducido los plazos de entrega en proyectos clave: “Mi experiencia en gestión de proyectos me ha permitido reducir los plazos de entrega en un 15%, lo cual es esencial para los objetivos de nuestra empresa este año.” Este enfoque no solo demuestra tu valor, sino que también refuerza la idea de que mereces una compensación acorde a tu impacto.

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Voici comment vous pouvez utiliser vos compétences et votre expérience pour obtenir un salaire plus élevé.

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1 Connaître la valeur

2 Améliorer les compétences

3 Obtenir des résultats

4 Construire un réseau

5 Articuler la valeur

6 Approche du plan

7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

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1 Connaître la valeur

2 Améliorer les compétences

3 Obtenir des résultats

4 Construire un réseau

5 Articuler la valeur

6 Approche du plan

7 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

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