Comment pouvez-vous aligner votre mesure du rendement sur les objectifs stratégiques de votre organisation?

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La mesure du rendement est un outil essentiel pour le perfectionnement du personnel, car elle vous aide à suivre les progrès, à identifier les forces et les faiblesses, et à fournir une rétroaction et une reconnaissance. Mais comment pouvez-vous vous assurer que votre mesure du rendement s’harmonise avec les objectifs stratégiques de votre organisation? Voici quelques conseils pour vous aider à créer un système de mesure du rendement qui appuie la vision, la mission et les valeurs de votre organisation.

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