Comment pouvez-vous soutenir un environnement de travail positif après un conflit?
Les conflits sont inévitables dans n’importe quel lieu de travail, mais la façon dont vous les gérez peut faire une grande différence dans la performance, le moral et le bien-être de votre équipe. Si vous êtes un leader, vous avez la responsabilité de soutenir un environnement de travail positif après un conflit, non seulement pour votre propre bien, mais aussi pour le bénéfice de vos employés, de vos clients et de votre organisation. Voici quelques conseils sur la façon de le faire efficacement.
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Yemmie Olaleye (CMSA®, FTIP™) ✪I help individuals make informed & strategic decisions in the financial market; charts into profitable…
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Syed Muhammad FaisalManager at National Refinery Limited & M.E.(ENERGY SYSTEM) From NED UE&TECH
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Thaar Almutairi ذعار المطيريGeneral Manager @ Royal Commission | Community Engagement | Capacity Building | SHRM-SCP