Comment évaluez-vous les coachés pour le coaching?
Le coaching est un moyen puissant et personnalisé d’aider les cadres à développer leurs compétences, à surmonter les défis et à atteindre leurs objectifs. Mais tous les cadres ne sont pas prêts ou aptes au coaching, et tous les coachs ne sont pas compatibles avec tous les coachés. Comment évaluez-vous les coachés pour le coaching, et quels critères utilisez-vous pour sélectionner le meilleur match ? Dans cet article, nous explorerons certains des facteurs clés et des étapes impliquées dans ce processus.