Comment suivez-vous et partagez-vous la croissance de vos enseignants?

1 Pourquoi suivre votre croissance?

Le suivi de la croissance de votre enseignant n’est pas seulement une exigence pour certains systèmes d’accréditation ou d’évaluation, mais aussi un moyen précieux de suivre vos progrès, d’identifier vos forces et vos domaines d’amélioration, et de fixer des objectifs réalistes et significatifs. En tenant un registre de vos réalisations, de vos défis et de vos possibilités d’apprentissage, vous pouvez mieux comprendre votre propre pratique, célébrer vos réussites et planifier vos prochaines étapes.

3 Que suivre ?

Le contenu et l’orientation du suivi de la croissance de votre enseignant varieront en fonction de vos objectifs, normes et critères. Néanmoins, certains aspects généraux à envisager comprennent vos connaissances et vos compétences dans votre domaine, votre pédagogie, votre programme d’études, votre évaluation et votre technologie; les attitudes et les croyances à l’égard de l’enseignement, de l’apprentissage et de la diversité; les comportements professionnels et les dispositions comme la collaboration, la communication, l’éthique et le leadership; ainsi que votre impact sur l’apprentissage et la réussite des élèves, comme la croissance, l’engagement et la rétroaction.

5 Comment partager votre croissance ?

Partager la croissance de votre enseignant avec les autres peut avoir de nombreux avantages, tels que recevoir de la reconnaissance et de l’appréciation pour vos efforts, obtenir des commentaires et des conseils constructifs, trouver l’inspiration et la motivation des autres et découvrir des opportunités et des connexions pour un apprentissage et un développement ultérieurs. Pour partager votre croissance, vous pouvez créer un portefeuille numérique ou un site Web pour présenter des preuves, des réflexions et des objectifs. Vous pouvez également présenter votre travail lors d’une conférence, d’un atelier ou d’un webinaire pour partager les meilleures pratiques, les leçons apprises et les résultats de recherche. Vous pouvez également écrire un article de blog, un article ou un livre pour exprimer des histoires, des conseils et des opinions. Des plateformes telles que Google Sites, WordPress, Seesaw, Edufolios, Pathbrite, Medium, Edutopia ou Amazon peuvent être utilisées pour publier votre travail. De plus, rejoindre un groupe d’écriture ou une communauté peut fournir des commentaires et du soutien.

6 Comment utiliser votre croissance ?

Suivre et partager la croissance de votre enseignant n’est pas une fin en soi, mais un moyen de parvenir à une fin. Le but ultime est d’utiliser votre croissance pour améliorer votre pratique et votre impact. Par exemple, vous pouvez appliquer ce que vous avez appris dans votre enseignement, par exemple en essayant de nouvelles stratégies ou en modifiant celles qui existent déjà. De plus, vous pouvez rechercher de nouvelles opportunités d’apprentissage, comme suivre un cours ou lire un livre. De plus, vous pouvez définir de nouveaux objectifs et de nouvelles actions, tels que vous mettre au défi, élargir votre champ d’action ou collaborer avec d’autres. Vous devriez également envisager de défendre vos besoins et vos intérêts, par exemple en demandant des ressources ou du soutien. Dans l’ensemble, le suivi et le partage de la croissance de votre enseignant est un processus gratifiant et stimulant qui peut vous aider à grandir en tant que professionnel et en tant que personne. En suivant ces conseils et outils, vous pouvez tirer le meilleur parti de votre parcours d’apprentissage et inspirer les autres en cours de route.

7 Voici ce qu’il faut prendre en compte

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre?