Votre client est confronté à un rejet dans sa recherche d’emploi. Comment pouvez-vous les aider à naviguer dans ce processus difficile ?
Le rejet d’un emploi peut être une expérience décourageante, mais c’est une partie courante du processus de recherche d’emploi. En tant que coach en développement de carrière, votre rôle est de guider les clients à travers ces défis, en les aidant à comprendre que le rejet n’est pas le reflet de leur valeur. Au lieu de cela, c’est une opportunité de croissance et d’apprentissage. En offrant un soutien émotionnel et des conseils pratiques, vous pouvez les aider à affiner leur stratégie de recherche d’emploi, à améliorer leurs documents de candidature et à développer leur résilience. N’oubliez pas que vous n’êtes pas seul dans ce voyage ; De nombreux professionnels à succès ont été rejetés avant de trouver la bonne solution.
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Kritika MenonCGI Partner - Senior Talent Acquisition Consultant | 4 x LinkedIn Top Voice | Career Strategist | DE&I Advocate |…
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Tim Cox Executive Career Coach and CV WriterBespoke, personalised career coaching and advice for mid-to-senior level professionals
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Géraldine CreuzaCoach Executive & Stratégie de Carrière ✦ Chief of Staff ✦ Conseil RH