Last updated on 25 sept. 2024

Les membres de votre personnel résistent aux changements dans le programme d’études. Comment pouvez-vous gérer efficacement leur résistance ?

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Le changement se heurte souvent à de la résistance, en particulier dans le domaine de l’éducation où la tradition et les précédents ont une influence importante. En tant que leader éducatif, vous pourriez vous retrouver confronté à de l’opposition lorsque vous tentez de mettre en œuvre de nouveaux changements curriculaires. Comprendre les racines de cette résistance est essentiel pour y naviguer efficacement. Qu’il s’agisse d’une peur de l’inconnu, d’un manque de compréhension des avantages ou simplement d’un sentiment de confort avec le statu quo, votre approche de la gestion du changement peut faire toute la différence. Avec de la patience, de l’empathie et une planification stratégique, vous pouvez guider votre équipe tout au long de la transition et vers une vision commune de l’excellence éducative.

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