Abalone France

De l'humain, de l'humain et toujours de l'humain ❤️ Et une bonne dose de professionnalisme bien entendu. Ce n'est pas nous qui le disons, ce sont nos salariés intérimaires 😎 Bravo, entre autres, à Manon CASANO (Abalone Dijon), Katell HRYNIOW HAMON (Abalone Ancenis) et Juliette SAUTAREL (Abalone Clermont-Ferrand) !

👣 VIE DE LA TRIBU 👣 Nous avons le plaisir de vous faire part de l'arrivée de nos deux nouvelles Responsables de Secteur : LAURENCE PACCHIANI et Nawel DA SILVA. Elles ont pris leurs fonctions respectivement en région Sud-Est pour Laurence, et en Ile-de-France et Centre-Val de Loire pour Nawel, et nous avons profité de leur passage au siège pour les interviewer 🎬

Lundi soir, la rencontre entre la direction d’Abalone et les étudiants de Master 1 de Panthéon-Assas université a pris un tournant inattendu. Nous étions là pour partager notre expérience dans le sponsoring sportif, mais c’est finalement la direction qu’a pris la discussion qui nous a marqués et que nous souhaitons partager aujourd’hui. Alerte spoiler : ce qui s'est passé, c'est que ce sont eux qui nous ont donné des conseils. Des conseils intéressants, sur la manière de construire. Avec une vision éclairée de l'entreprise de demain. Alors, on a écouté. Attentivement. Leur suggérant en retour de construire leur réseau dès maintenant, et de pratiquer l'humain coûte que coûte. Ce qu'on en retient : tout le monde en ressort grandi. Ces questions ont animé les échanges entre les étudiants, Sacha Moutel, COO d’Abalone Group, Nadège LIGNON, Présidente d’Abalone France et Annick Le Ridant, Présidente de la Fondation Abalone. Et c’est ça que nous retiendrons et qui a rendu cette soirée vraiment unique : l’apprentissage est toujours à double sens. Un grand merci à Thierry Cabannes pour avoir permis cette rencontre, et à tous les étudiants pour leur curiosité et leur ambition. Des échanges comme ceux-là nous font grandir, tant sur le plan professionnel qu’humain.

⚠️ FLASH SÉCU ⚠️ Elles peuvent faire des dégâts et nous sommes toutes et tous potentiellement exposés. Qui sont-elles ? 🤔 Les chutes de hauteur ! C'est la thématique du mois de mars et voici les consignes que nous diffusons auprès de nos salariés intérimaires : 📄 N'effectuez que les missions prévues dans votre contrat de travail 🪢 Vérifiez que les équipements de protections collectifs sont en place 👷 Portez vos équipements de protections antichute 🪜 N'utilisez pas d'échelle ou d'escabeau comme poste de travail ✋ Exercez vos droits d'alerte et de retrait en cas de danger grave ou imminent Tout cela avec UN objectif : les rendre acteurs de leur sécurité et de celles des autres.

En cette #JournéeDesDroitsDesFemmes, ce sont nos collaboratrices en agences que nous avons souhaité mettre à l'honneur. Et elles sont bien représentées chez Abalone, puisqu'elles représentent 76% de nos effectifs ! Une très belle journée à vos toutes et un grand merci pour votre implication au quotidien. Estelle CHIRON Harmony Bodin Anne Brosseau et Zoé Houllier à Abalone Cholet Manon CASANO Tiffany Legros et pauline osmani à Abalone Dijon Mylene RUEL Laure Reis et Loanna Ledru à Abalone Le Mans Anne-Sophie Baron et Margaux Squivée à Abalone Nancy Lucie Descat et Jesmine N. à Abalone Pau Roselyne Villarbu et Delphine GUILLOU à Abalone Saint-Nazaire Emmanuelle Voiry et Romane CHABOT à Abalone Tours

🏃♂️➡️M-2🏃♀️➡️ L'Abalone Marathon de Nantes, c'est dans deux mois ✌️ Et nous sommes ravis de voir l'engouement grandissant autour de cet événement ! En effet, que ce soit pour les Foulées de l'Éléphant by Decathlon , le Semi-Marathon ou le Marathon, les inscriptions affichent complet depuis plusieurs semaines déjà. Vous pouvez ceci dit tenter votre chance et vous mettre en liste d'attente sur le site web de l'événement. Reste le Marathon Relais Entreprise. De notre côté, nous avons déjà 17 équipes de composées. Ça court dans votre boîte ou pas ? Dites-le nous en commentaire 👇

ENGAGÉS RSE ⭐⭐⭐ Notre siège à Saint-Herblain fut l’un des premiers bâtiments à énergie positive en Europe. Venez, on vous raconte 👇 Ce bâtiment, il a été construit en 2009 sous l’impulsion de notre fondateur François-Xavier Moutel. Avec des caractéristiques encore innovantes aujourd’hui : 💕une double isolation thermique ☀des panneaux solaires sur le toit (66 exactement) 🎐il y avait même initialement deux éoliennes, mais notre avant-gardisme nous a valu quelques déboires. On a dû faire un choix🤷♀️ Bref, chez Abalone, la RSE n’est pas un vain mot : elle est littéralement ancrée dans l’ADN du groupe. Pout tout savoir sur notre politique RSE, sachez que notre Rapport RSE 2023-2024 est toujours à votre disposition. On vous glisse le lien en commentaire 👇

👴 𝑬𝙢𝒑𝙡𝒐𝙞 𝙙𝒆𝙨 𝙨𝒆𝙣𝒊𝙤𝒓𝙨 : 𝙚𝒕 𝒔𝙞 𝙤𝒏 𝒄𝙝𝒂𝙣𝒈𝙚𝒂𝙞𝒕 𝒅𝙚 𝙧𝒆𝙜𝒂𝙧𝒅 ? Dans un contexte où l'emploi des seniors est plus que jamais au cœur des débats, il est essentiel de reconnaître la richesse que ces professionnels apportent au monde du travail. Chez Abalone, nous considérons leur recrutement non seulement comme une responsabilité sociétale, mais aussi comme une véritable opportunité stratégique. Pourquoi intégrer des talents seniors dans nos équipes ? ✅ Expérience et expertise : une connaissance approfondie des métiers, précieuse pour naviguer dans des situations complexes. 🔗 Fiabilité et engagement : un parcours qui témoigne d'une éthique de travail solide et d’une forte implication. 📚 Transmission des savoirs : un rôle clé dans le mentorat, favorisant le partage de compétences et la montée en puissance des équipes. Pourtant, malgré ces atouts, le taux d'emploi des 55-64 ans en France reste inférieur à la moyenne européenne : 58,4 % en 2023 contre 62,4 % en Europe (Dares, 2023). Il est donc crucial de déconstruire les préjugés et de valoriser pleinement leur potentiel. Chez Abalone, nous nous engageons à : 🤝 Recruter sans biais générationnel : un regard basé sur les compétences, pas sur la date de naissance. 🕒 Adapter les conditions de travail : prise en compte des besoins spécifiques. 🌍 Favoriser la mixité intergénérationnelle : parce que diversité rime avec performance et innovation. 📩 Pour aller plus loin, inscrivez-vous maintenant pour recevoir le 2ème numéro de notre lettre d’information. Inscription ici 👉 https://lnkd.in/gQBAVWDc #Recrutement #Seniors #Diversité #Inclusion

🎉 20 ans de la Loi Handicap du11 février 2005 : un jalon important pour l’inclusion ! 🎉 Cette semaine, nous célébrons non seulement l'anniversaire des 20 ans de la loi du 11 février 2005, qui a été un tournant pour l’égalité des droits des personnes en situation de handicap, mais aussi une avancée significative dans notre entreprise. Chez Abalone France, nous sommes depuis toujours engagés dans l’accès à l’emploi pour tous et à abolir les barrières et les clichés. ✨ Aujourd’hui, nous sortons un e-learning sur le sujet du handicap au travail et de la diversité au sens large. Cette formation, destinée à nos permanents a pour objectif de sensibiliser, former et outiller nos équipes pour qu’elles puissent mieux accompagner nos clients dans la mise en place d’une politique d’inclusion du handicap au sein de leurs structures. 🌍 En tant qu’acteur engagé, nous sommes convaincus que chaque entreprise a un rôle à jouer dans la promotion d'un environnement de travail inclusif et accessible à toutes et à tous. À travers cette initiative, nous réaffirmons notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, en formant nos collaborateurs pour qu'ils deviennent des ambassadeurs du handicap auprès de nos clients. 👏 Un grand bravo à tous ceux qui participent à faire de l'inclusion une réalité concrète dans le monde du travail ! #Handicap #Inclusion #Inlusion #20AnsLoiHandicap #RSE #eLearning

⚠️ FLASH SÉCU ⚠️ En ce mois de février, c'est en matière de déplacements sur le lieu de travail que nous sensibilisons nos salariés intérimaires. Avec ces quelques consignes à observer pour circuler en toute sécurité : 👓 toujours prendre en compte votre environnement 📢 signaler toute situation pouvant conduire à des accidents 🚸 respecter les zones piétonnes 🌧 rester prudent lors des déplacements extérieurs (pluie, froid) Tout cela avec UN objectif : les rendre acteurs de leur sécurité et de celles des autres.