Achil

Achil

Recrutement et placement de personnel

Le collectif national des experts locaux du recrutement

À propos

👋🏻 𝗔 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 Nous sommes un collectif de recruteurs réunis autour d’un projet commun : créer un écosystème vertueux pour les entreprises, les recruteurs et les candidats. Indépendants et entrepreneurs, nous mettons notre engagement et notre expertise au service d’entreprises dont le développement du capital humain est une priorité. Spécialistes des métiers pour lesquels nous recrutons et experts locaux, nous nous appuyons sur la force du collectif et le support du groupe pour mener nos missions efficacement. 🔭 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 Le capital humain est le moteur de la performance et de la différenciation des entreprises. Nous défendons le droit, pour toutes les entreprises, d’être accompagnées dans la constitution et dans l’évolution de leurs équipes par des recruteurs spécialisés. Nous contribuons chaque jour à développer les compétences et améliorer l’efficacité des recruteurs, permettant de renforcer leur proposition de valeur et d’asseoir leur posture de conseil auprès des entreprises partenaires. Nous croyons à la force collective et à l’intelligence individuelle comme leviers de création de valeur pour l’ensemble de l’écosystème du recrutement. ---------- 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝗿 : 📞 01 76 41 04 75 📩 contact@achil.io

Secteur
Recrutement et placement de personnel
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
Paris · Marseille · Lyon · Toulouse · Bordeaux · Strasbourg · Lille · Rouen
Type
Société indépendante
Fondée en
2022
Domaines
Recrutement, Cabinet de recrutement, Conseil RH, Bilan de compétences, Coaching, Chasse de tête et Approche directe

Lieux

Employés chez Achil

Nouvelles

  • Voir la page d’organisation pour Achil, visuel

    5 111  abonnés

    On l’admet haut et fort : le CV ne reflète en aucun cas le potentiel d’un candidat. Encore en 2024, le CV divise. Entre les candidats qui le boudent. Les recruteurs qui ne passent pas plus de 30 secondes dessus. 💥 Il y a de quoi remettre en question son utilité. Est-ce qu’il ne serait pas temps de se détacher de sa forme pour se concentrer sur les vrais critères qui nous importent : les compétences ? Voir au-delà du CV, c’est justement la philosophie de Majda Bajjouj, recruteuse indépendante spécialisée sur le secteur finance et comptabilité, psychologue de formation et membre du collectif Achil. Et pour le 10ème article de la série “Les talents d’Achil”, Anaïs Le Digarcher, créatrice de contenus pour notre collectif, est allée à sa rencontre. Vous y retrouverez : ✅ Les idées reçues qui influencent les décisions des recruteurs ✅ Les réponses derrière les “trous” dans les parcours ✅ 3 clés pour dépasser ses préjugés face aux CV 👉 Alors selon vous, le CV parfait existe ou pas ? PS : RDV sur le lien en commentaire. 🔗

  • Voir la page d’organisation pour Achil, visuel

    5 111  abonnés

    Premiers recrutements : par où, par quoi, par qui commencer ? Comment faire pour que l'ajout de nouveaux talents accélère le développement de l'entreprise plutôt que de le ralentir ? Ce sont typiquement les questions que peuvent se poser les startups et notamment celles de Wacano l’incubateur de la CCI dans lequel nous avons d’ailleurs nos locaux. Et ça tombe bien… Parce que nous avions les réponses. Car oui, quand Achil ne recrute pas, Achil forme ! Au programme : 2h dédiées au recrutement, orchestrées par Léo Fallourd co-fondateur du collectif et Audrey Perrot, notre RecOps, pour aborder ces sujets clés 👇 ✅ Définition du besoin ✅ Structuration d'organigramme ✅ Rédaction d'annonce ✅ Stratégie de sourcing ✅ Création d’une scorecard Recruter ça se prépare, ça se travaille et ça ne s’improvise pas (comme dirait Nicolas Galita). Et vous, vous commencez par quoi ?

    • Aucune description alternative pour cette image
  • Voir la page d’organisation pour Achil, visuel

    5 111  abonnés

    On en parle des gros clichés sur le secteur Achats - Supply chain - Logistique ? Vous le savez - ou il est bon de le rappeler - mais Achil couvre 14 secteurs d’activité différents en France. Nos membres se sont amusés à lister les nombreux clichés liés à leurs secteurs et aujourd’hui, on s’attarde sur celui des achats, supply chain & logistique. Il paraît que… Qui dit transport = dit camionneur La logistique ? C’est déplacer des colis Un travail uniquement de manutentionnaire Secteur peu innovant et réservé aux grandes entreprises Puis la classique : c’est un monde d'homme ! 🙄 Et bien Laetitia Larrue et Florian Fontaine, membres du collectif et recruteurs indépendants spécialisés sur ce secteur, eux œuvrent tous les jours aux côtés de leurs clients pour briser les clichés et développer des carrières. Et vous, quels sont les clichés que vous avez le plus entendus sur votre secteur ?

    • Aucune description alternative pour cette image
  • Voir la page d’organisation pour Achil, visuel

    5 111  abonnés

    Retour client 📢 Nous sommes fiers de continuer d’accompagner Nathalie Lechaudel et les équipes de Burckhardt Compression France dans le développement de leurs équipes en France avec le placement d’un nouveau Field Service Representative. Burckhardt Compression France est la filiale du groupe suisse Burckhardt Compression, leader mondial dans la fabrication et la maintenance de compresseurs à piston. Ce placement représente la 4ème collaboration entre Achil et Burckhardt Compression France, matérialisant un facteur essentiel pour nous : accompagner nos clients sur la durée. Un grand merci à Nathalie pour sa confiance renouvelée !

    • Aucune description alternative pour cette image
  • Voir la page d’organisation pour Achil, visuel

    5 111  abonnés

    On ne nous arrête plus ! Les 25/26 septembre, c’était notre séminaire de rentrée 🎉 Quand on vous dit qu’indépendance ne rime pas avec solitude, on ne fait pas semblant ! Le programme ? Réunir nos recruteurs pour : ✳ Un atelier team building, avec jeux en équipe, prises de parole et des surprises pour apprendre à mieux se connaître ✳ Une activité food friendly dans le 9ème arrondissement parisien, autrement dit, on a fabriqué des mozzarellaaaas ✳ Des supers restos tous ensemble pour profiter des délices de la capitale Bref, de beaux moments de partage. Tous prêts pour terminer 2024 en beauté. RDV en 2025 pour le prochain ? Des idées d’activités ?

    • Aucune description alternative pour cette image
    • Aucune description alternative pour cette image
    • Aucune description alternative pour cette image
    • Aucune description alternative pour cette image
    • Aucune description alternative pour cette image
      +1
  • Voir la page d’organisation pour Achil, visuel

    5 111  abonnés

    On parle souvent de la santé mentale des salariés, mais qu'en est-il de celle des candidats ? 🤔 Que l’on soit employeur ou recruteur, nous avons un rôle clé à jouer pour préserver le bien-être de celles et ceux qui passent par nos processus de recrutement. Aujourd’hui, c’est la Journée Mondiale de la Santé Mentale, alors il est plus que temps d’en parler. Car oui, c’est vital ! Surtout quand on sait que 84% des candidats ressentent du stress et de l’anxiété pendant leur parcours de recrutement. Entre l’angoisse des entretiens, les incertitudes et parfois les silences après une candidature, il est essentiel de repenser nos pratiques. Préserver la santé mentale des candidats, ça commence avec : ✅ Une communication transparente pour réduire leurs incertitudes ✅ Des réponses personnalisées, même négatives ✅ Un nombre d’entretien limité Et vous, quelles actions mettez-vous en place pour prendre soin de vos candidats ? D’autres idées à partager ? Nous, on vous recommande chaudement de lire le guide sur le sujet édité par YAGGO et moka.care

  • Voir la page d’organisation pour Achil, visuel

    5 111  abonnés

    Beaucoup de recruteurs détestent la prospection. Nous, on a décidé d’en faire un jeu. Call Lanta, saison 3, le retour ! 🔥 Après le succès des précédentes éditions, notre Koh Lanta à nous a fait son grand retour pour un défi qui demande autant de stratégie que de courage. Cette fois encore, nos aventuriers de la prospection téléphonique se sont lancés dans une course aux rendez-vous, armés de leur téléphone et de leur détermination. Parce que clairement, la prospection : C’est s’adapter aux réponses imprévues, telles des marées montantes 🌊 Ça requiert de rester concentré comme sur les poteaux 🏆 Ça ressemble parfois à un gros casse-tête 🧩 Et il est facile de se sentir isolé face aux obstacles. C’est pourquoi, nous avons même fait venir une guest star pour l’occasion : Dimitri Dugne ex-sales, directeur commercial et DG de Glady est venu nous prodiguer ses précieux conseils et nous a fait bénéficier de son expérience. Tout ça prouve une chose essentielle : l’esprit d’équipe peut faire toute la différence ! Cette fois-ci, le totem a été remporté par Isabelle de Guillebon ! Bien joué ! Même si en vrai, il ne s'agit pas seulement d'être le meilleur, mais d'apprendre, se perfectionner et de repousser ses limites, tous ensemble. Et pour vous la prospection, c’est plutôt un challenge palpitant ou une épreuve redoutée ?

    • Aucune description alternative pour cette image
  • Voir la page d’organisation pour Achil, visuel

    5 111  abonnés

    Confondre l’annonce d’emploi avec la fiche de poste, c’est comme confondre la pub pour un grille-pain et sa fiche technique. 🙃 Et oui ! Quand on parle d’annonce, on parle d’un outil pour communiquer, mais surtout attirer des candidats. Tandis que la fiche de poste, elle, est un document qui décrit : Les missions, Les responsabilités, Les compétences requises pour un poste. Certes. Mais la fiche de poste vient aussi faciliter le recrutement, identifier les besoins en formation et servir dans la définition des objectifs et les entretiens d’évaluation. Ces 2 outils sont parfois (souvent) confondus, alors, on a décidé de vous partager tous nos meilleurs conseils pour rédiger une fiche de poste. Encore mieux, on vous met à disposition des modèles concrets pour vous inspirer sur notre site ! C’est cadeau ! 🎁 RDV sur ce carrousel pour vous questionner et sur notre blog pour vous régaler. (Le lien est en commentaire)

  • Voir la page d’organisation pour Achil, visuel

    5 111  abonnés

    Ils se lancent dans le recrutement freelance et ont choisi Achil pour les soutenir. Pourquoi ? Depuis plus de 2 ans, notre collectif est aux côtés des recruteurs indépendants. Aussi bien pour : ✅ Les accompagner dans toutes leurs démarches administratives, ✅ Les aider à définir leur positionnement, ✅ Leur donner accès aux meilleurs des outils pour recruter, ✅ Leur garantir un modèle de rémunération équitable. En choisissant Achil, ils ont choisi bien plus qu’un simple réseau. C’est aussi un soutien inestimable pour rompre avec la solitude et nouer de beaux liens entre membres qui partagent les mêmes valeurs et la même vision du métier. Et ça démarre fort pour eux, avec : ➡️ Une formation initiale de 30 heures, ➡️ Un programme de mentoring sur 8 semaines, ➡️ Et même de la formation continue et hebdomadaire. Bienvenue à : Florian Fontanez : Finance/Comptabilité | Grand-Est Anaïs Terrien : IT/Tech | Ile-de-France Johan GELET : IT/Tech | Auvergne-Rhône-Alpes Benjamin Di Rienzo : IT/Tech | Nouvelle-Aquitaine Lila Chirazi : Digital marketing & Communication | Provence-Alpes-Côte d'Azur Hanna Aiach : Santé | Grand-Est Sihame Fakhir : Finance & Comptabilité | Ile-de-France Alice C. : Finance & Comptabilité | Ile-de-France Et vous, vous vous lancez quand ?

    • Aucune description alternative pour cette image
  • Voir la page d’organisation pour Achil, visuel

    5 111  abonnés

    Qui dit “rentrée”, dit “nouvelles opportunités” (Et ça rime !) Ce mois de septembre était dense ! Notre baromètre du recrutement freelance qui fait son retour Une nouvelle promo de talents d’Achil qui a démarré Notre séminaire [On vous en parle bientôt !] L’arrivée de notre RecOps Audrey Perrot Mais aussi 8 offres d’emploi à la une à vous partager ! Toujours à la recherche de votre job de rêve ? Et s’il était ici ? 👇 ✨ Directeur QHSE ✨ Sales Ops - Analyst CRM ✨ Cybersecurity Expert R&D ✨ Responsable Laboratoire ✨ Architecte - Chargé de projet confirmé ✨ Développeur full-stack Confirmé C# .NET Core ✨ Chef de projets Travaux Neufs ✨ Business Developer Germany 🔗 RDV sur les liens en commentaires. Et pour vous, “rentrée” rime avec quoi ?

Pages similaires

Parcourir les offres d’emploi