Acteurs publics

#Portrait : Nommée en mars dernier à la tête de l’Institut de la gestion publique et du développement économique - IGPDE, à Bercy, Marie Niedergang assurait, juste avant, l’intérim de la fonction de déléguée interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État. Elle revient avec Acteurs publics sur son parcours et sur sa feuille de route. https://lnkd.in/e6SbVpR8

📣Au menu de la quotidienne ce vendredi 23 août : des directives données aux préfets pour modérer leurs dépenses, la reprise en main du dossier #numerique du citoyen, une étude sur les convergences RH dans les #collectivites...⤵️

📣Au menu de la quotidienne ce jeudi 22 août : l'augmentation de la part des catégories A dans la #FonctionPublique, l'évolution des missions des directeurs d'école, les médiateurs numériques en première ligne pour sensibiliser les usagers à l'IA, ...⤵️

➡ Comment la fonction publique doit-elle s’adresser aux jeunes pour les recruter, les fidéliser et leur donner des perspectives ? Quelles actions #RH ? Revivez le débat organisé le 11 juillet avec les interventions de Johanne Fora--Porthault, vice-présidente de FP21 ; Florence Fitoussi directrice du développement de l’association Jeune et engagé ; Ariane Suard, directrice de la marque LMDE au sein du Groupe INTÉRIALE Mutuelle ; et Cheriffa Boudhar, membre de La Cordée Association. Un événement ouvert par Sebastien NEVEU, vice-président d’INTÉRIALE, et organisé par le Club RH porté par le groupe INTÉRIALE et Acteurs publics solutions. Voir le débat ⤵ https://lnkd.in/ebVRg_Yx Sylvain Henry Laurent Michel

📅 Participez à l’épisode 2 des Rendez-vous des champions de l’attractivité, le 18 septembre de 10h30 à 12h00, organisé par la rédaction d’Acteurs publics solutions, avec les témoignages de décideurs RH et d’experts de LinkedIn. Développement des compétences de vos managers et de vos agents, construction de leurs mobilités et de leurs trajectoires professionnelles, fidélisation : découvrez les potentialités de LinkedIn pour développer la chaîne de valeurs #RH de votre organisation. ▶ Comment LinkedIn vous accompagne dans le parcours de vos collaborateurs ? ▶ Quelles offres de formation, personnalisées et agiles, pour doper leurs compétences ? ▶ Comment les espaces de gestion des carrières permettent-ils de construire leurs mobilités ? Inscription ⬇ https://lnkd.in/d4K-D5GT Fabien Escoffier Sylvain Henry Catherine Pennec

📣Au menu ce mercredi 21 août : retour sur les « lettres plafonds » adressées aux ministères pour la préparation du budget 2025, quelles tendances pour le recrutement d’apprentis dans la fonction publique ou encore la création de centres cyber au sein des ARS...

📣La rédaction d'Acteurs publics reprend du service après la pause estivale ! Dans cette première newsletter, nous reviendrons notamment sur le pacte d'action proposé par la Macronie avant les discussions qui s'engageront en fin de semaine entre le président de la République et les chefs de partis. Le camp présidentiel met l'accent sur le redressement des comptes publics, la réforme de l'État et la décentralisation.

📣La rédaction d'Acteurs publics reprend du service après la pause estivale ! Dans cette première newsletter, nous reviendrons notamment sur le pacte d'action proposé par la Macronie avant les discussions qui s'engageront en fin de semaine entre le président de la République et les chefs de partis. Le camp présidentiel met l'accent sur le redressement des comptes publics, la réforme de l'État et la décentralisation.

Tout juste promu à la tête de la plus grande direction active de la police nationale, Philippe TIRELOQUE va accueillir une nouvelle numéro 2 à ses côtés dans quelques jours. Cela, juste après l’ouverture de Jeux Olympiques durant lesquels la direction sera amenée à tenir un rôle sécuritaire de premier plan. Acteurs publics s'est penché sur les profils clés de l'organigramme de la direction nationale de la sécurité publique 🔽

En 2022, 14 % des agents publics ont été victimes de violences notamment en raison de leur "plus forte exposition professionnelle", indique la direction générale de l'administration et de la fonction publique dans une étude. Au total, 22 % des agents ressentent un sentiment d'insécurité au travail.