ADAPEI EVEIL Haute-Corse

🔍 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : 𝗖𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗥𝗛 & 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 (𝗛/𝗙) L'Adapei de la Haute-Corse recrute un Chargé de Mission RH & Formation en CDD de 18 mois à partir du 7 avril 2025. Mission : gestion des plannings, recrutements, suivi des formations et prévention des risques psychosociaux. 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 : Bac+3 RH, expérience appréciée, maîtrise des outils numériques, esprit d'équipe. 𝗔𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 : Parcours d’intégration, CCN 66, évolutions professionnelles. 📧 Postulez avant le 2 avril 2025 : eveil.directiongenerale@adapei2b f.euzen@adapei2b.org 🔗 Partagez ! #Recrutement #RH #Formation #HauteCorse

🟢 Aujourd’hui est organisé le Comité interministériel du handicap. 🔎 Cette instance qui réunit l’ensemble du gouvernement et les représentants des personnes en situation de handicap abordera les questions d’accessibilité. 📣 L’Unapei rappelle que l'accessibilité « à tout pour tous » concerne aussi les personnes avec troubles du neurodéveloppement. « Une société du vivre-ensemble doit garantir l’accès à l’information, aux services et à la vie quotidienne pour tous », indique Luc GATEAU, président de l’Unapei. ➡️ Accéder à l’information, aux soins, à la culture, aux services administratifs ou aux transports ne se limite pas aux aménagements physiques et reste un défi quotidien pour plus de 700 000 personnes en situation de handicap intellectuel et leurs familles. Le réseau Unapei, avec des partenaires engagés, déploie partout en France des initiatives qui démontrent qu’agir est possible : ✅ Formation et sensibilisation des professionnels de l’accueil. ✅ Développement du Facile à Lire et à Comprendre pour une information accessible. ✅ Signalétique et accompagnement humain adaptés aux besoins des personnes avec TND. Maintenant, il faut passer à l’acte et généraliser ces bonnes pratiques pour prendre en compte les besoins des personnes concernées dans les politiques publiques. L’accessibilité universelle ne doit pas être qu’un slogan mais devenir une réalité pour tous ! Lire le communiqué : https://lnkd.in/eJwRJkC7

Retrouvez-nous dans le dossier spécial des ASH de février. Bonne lecture! 📗 📘 👓

Fiers de recevoir Josef Schovanec au sein de l'IME pour une formation autour de la vie affective des jeunes et adultes porteurs d'autisme. Merci à Notre Bulle De Bonheur

Fiers de recevoir Josef Schovanec au sein de l'IME pour une formation autour de la vie affective des jeunes et adultes porteurs d'autisme. Merci à Notre Bulle De Bonheur

🟢 Loi de 2005 : toujours de l’exclusion ! 📆 Il y a 20 ans était adoptée loi du 11 février 2005 pour « l’égalité des droits, et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ». 🎯 Son but : transformer le quotidien des personnes en situation de handicap et de leurs proches. 🎓 Parmi ces droits fondamentaux : l'accès à la scolarisation pour tous les enfants, quels que soient leurs besoins. 🎒 Mais la réalité est toute autre. En 2025, des milliers d’enfants ne bénéficient d’aucune heure de scolarisation en raison de leur handicap, tandis que d’autres n’ont que des solutions partielles ou inadaptées. Pour l’Unapei, la garantie de ce droit repose sur deux éléments indissociables : ✅ l’accessibilité de l’environnement (de la pédagogie, du matériel, du bâti, etc.) ✅ les accompagnements humains. Des actions concrètes sont nécessaires, à commencer par l’augmentation du nombre d’enseignants et de professionnels formés, que ce soit dans les établissements spécialisés ou à l’école de quartier.

Le plan 50 000 solutions est désormais integré à la programmation régionale arrêtée par AGENCE REGIONALE DE SANTE DE CORSE en matière médico-sociale: ➡️ 16,2M€ pour mieux répondre aux besoins des personnes en situation de handicap 🎯soutenir les personnes dans leur droit à s’autodéterminer L’inclusion à travers : ✅ le repérage et le diagnostic : création d’un centre ressources des TND et d’un centre ressources pour les handicaps sensoriels ✅ le soutien à la scolarisation : poursuite du développement des unités d’enseignement externalisées, médico-socialisation des futurs pôles d’appui à la scolarité ✅ l’accompagnement des enfants : création d’antennes d’institut médico éducatif pour des prestations sur les lieux de vie, renforcement de l’offre de services (déficiences sensorielles) ✅ le soutien à l’emploi et à l’accès à un hébergement adaptés pour les adultes ✅ le renforcement des solutions de répit pour soutenir les aidants non professionnnels ➡️ plus de 500 nouvelles solutions déployées sur l’ensemble du territoire régional. Marie-Hélène LECENNEPhilippe Mortel Nelly Sansberro Lucie Lafolly José FERRI Michel Spella ALTANA Michelle Jacqueline MICHELOZZI Yannick Bonini corinne ORSONI anne marie LHOSTIS Anne Raimond

✨ Retour sur notre formation avec l'ADAPEI 2B ! ✨ La semaine dernière, les managers des équipes de l’ ADAPEI EVEIL Haute-Corse ont suivi notre formation "Transformation de l’offre médico-sociale, qu’est-ce que ça change vraiment ?", animée par Céline Varenne Souchon. 👉 Pourquoi cette formation ? Pour comprendre les enjeux de la transformation de l’offre médico-sociale et découvrir comment embarquer leurs équipes dans ce changement. 💡 Grâce à notre approche pédagogique tête, cœur, corps, ces managers ont pu : ✅ Comprendre ensemble ce que signifie la transformation de l'offre médico-sociale et pourquoi c’est important. ✅ Identifier concrètement les changements à venir, illustrés par des exemples pratiques. ✅ Explorer les étapes clés de la transformation, tout en définissant les premières actions pour mobiliser et embarquer leurs équipes. 👏 Un grand merci à l'ADAPEI 2B, une association engagée auprès des personnes en situation de handicap mental, pour leur confiance et leur implication dans ce parcours. Chez Fair Formation, nous croyons que les transformations passent par des managers outillés, alignés et engagés. Patricia Beck Johanna Salinas Florian Euzen Vanina Andrei Bastid florian antonelli antoine natalini #Formation #Management #Transformation #MédicoSocial #Handicap #FairFormation

L' Eveil recrute un chef de service (H/F) pour l'ESAT l'Atelier 📢 Votre profil est fait : ❣️D'un sérieux sens de l'engagement humain. Le management et l’accompagnement des personnes sont vos carburants. Vous transmettez vos connaissances de façon naturelle. Vous savez reconnaître et valoriser les capacités des personnes que vous encadrez. “Seul on va plus vite, à plusieurs on va plus loin” est une phrase que vous connaissez bien❣️ 🧠D’une tête bien faite (et qui reste froide). Vous appréciez de réfléchir, organiser, innover, initier et travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle tournée vers l'inclusion et la cité, vers l'autodétermination et l'amélioration des pratiques 🤝D’un grand intérêt pour le développement de pratiques inclusives. Vous avez une bonne connaissance du tissus local et savez mobiliser les partenaires pour offrir de nouvelles opportunités à chacun des travailleurs de l’ESAT Vous avez envie de mieux connaître des talents extraordinaires 👷 🥼🧑🍳 👨💻 🌳 🪴 🍽️ 🍕 🥩 🥗 🥐 👳♂️ 🪚 Consultez notre offre !!!

L' Eveil recrute un Moniteur Educateur (H/F) Internat pour le foyer A Sulana 📢 Vous avez à cœur d'accompagner les personnes résidant dans cet établissement d'hébergement en contribuant à leur confort de vie et en participant activement à la mise en place de conditions propices à la réalisation de leurs souhaits 👷 🏠 👟 🎉 🛬 🪂 👰 🤵 👰♂️ 🚵♂️ Vous appréciez de réfléchir, innover, initier et travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle tournée vers l'inclusion et la cité, vers l'autodétermination et l'amélioration des pratiques 👷 🥼 🤝 🧠 🧑🍳 👨💻 Consultez notre offre !!!