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Le tri des candidatures est essentiel, mais il est aussi très chronophage... Avec l'augmentation des candidatures, les équipes RH se retrouvent souvent débordées. En externalisant cette tâche, vos équipes se concentrent sur des missions à plus forte valeur ajoutée : 👉Entretiens 👉 Onboarding 👉 Marque employeur  👉 Développement des talents Externaliser, c'est : 🏋️ Alléger la charge, 🧘Réduire le stress, 📈Optimiser le processus de recrutement. #RH #outsourcing #recrutement #marqueemployeur

Comment attirer et recruter des talents au-delà des frontières ? 🌍 Recruter des talents internationaux c'est : 👉 Une diversité de compétences 👉 Une connaissance des marchés étrangers 👉 De la main d'œuvre spécialisée Mais ce n'est pas sans défis… Barrières linguistiques, différences culturelles... Comment les surmonter ? C'est ce que l'on vous explique dans notre dernier article 👉 https://lnkd.in/ekKZBDMN

Comment savoir si un candidat est compatible avec la culture et les valeurs de l'entreprise ? 🧐 Les entretiens, et tous les biais qu'ils comportent, ne permettent pas toujours de révéler la vrai personnalité. Attention à ne pas confondre personnalité et soft skills : 👉 La personnalité reflète qui nous sommes. 👉 Les soft skills sont des compétences humaines qui peuvent s'acquérir. Chaque test de personnalité apporte des insights différents et complémentaires ! #Recrutement #RH #marqueemployeur #RPO #softskills

Refuser un candidat sans nuire à votre image ? C’est possible. Voici comment maîtriser l'art du "non" 👇

Vous vous demandez s'il est préférable que votre consultant RPO vienne sur site ou réalise sa mission en télétravail ? On vous éclaire 💡 Du dynamisme des rencontres sur site aux avantages du télétravail, en passant par l'équilibre du travail hybride, voici les caractéristiques de chacun 👇

Les entreprises se laissent de plus en plus séduire par l'externalisation… Pourquoi ? Pour gagner en agilité, optimiser les coûts, et se recentrer sur leur cœur de métier. C'est ce dont on parle dans notre dernier article 👉 https://lnkd.in/eMAm2syj