AKTO

Tout savoir sur la branche des Services d'eau et d'assainissement avec l’Observatoire d’AKTO La branche réunit les entreprises chargées, après une mise en concurrence, de gérer des services publics de desserte en eau potable, de collecte et de traitement des eaux usées et des eaux pluviales. Type d’activités : Les entreprises ont pour mission d’acheminer l’eau potable jusqu’au robinet du consommateur puis de collecter et de traiter les eaux usées et les eaux pluviales avant leur retour au milieu naturel. Elles sont également en charge des relations avec le consommateur : informations, gestion des demandes, facturation … Les principaux enjeux de la branche sont :  👉 environnementaux ; 👉 les évolutions technologiques ; 👉 les évolutions réglementaires ; Pour répondre à ces enjeux, les partenaires sociaux de la branche mettent en place des actions avec AKTO : 👉 la conduite d’une étude prospective sur les métiers ; 👉 un travail d’ingénierie autour des trois certifications de la branche ; 👉 la valorisation et promotion de ses métiers avec la participation à la campagne AKTO de promotion de l’alternance #Icicestmaplace Pour mieux connaître les enjeux et les priorités d’action et les métiers, rendez-vous sur le site de l’Observatoire d’AKTO. https://lnkd.in/e7NpJVsG

Établissez facilement votre plan de développement des compétences grâce à notre outil ! Nous mettons à votre disposition un modèle de plan de développement des compétences. Il vous permet de réaliser facilement l’inventaire des besoins en formation au sein de votre entreprise et de planifier la formation des salariés concernés. 👉 Télécharger le modèle https://lnkd.in/es_my-g9 #PDC #PlanDeDeveloppementDesCompetences #formationpro Alice Demazure Anli MOHAMED Barbara Sabbane Benedicte BELLESSORT Carole GARNIER Cyrille SIMMINGER Damien Filliatre Jessica LAUPEN Laëtitia LEQUERTIER Laurence EXBRAYAT MAUGIS Nathalie Monsimet Patricia MARIE-LUCE Romuald MEYER Sylvain CHARDAIRE Valerie Seguin Vincent Lassus Violaine Hogrel Jennifer WEYNACHT

💡 Comment l'entretien professionnel vous aide à bâtir votre plan de développement des compétences Ce RDV obligatoire avec chacun des salariés vous permet de recueillir leurs souhaits de formation. C'est une étape utile pour établir votre plan de développement des compétences. Pour vous guider, nous vous proposons un mode d'emploi et deux outils : une formation à la conduite des entretiens pour vos managers et un exemple de trame pour conduire un entretien professionnel. 👉 Organiser l'entretien professionnel : https://lnkd.in/e7vX3E9Z #EntretienPofessionnel #RH #formationpro Alice Demazure Anli MOHAMED Barbara Sabbane Benedicte BELLESSORT Carole GARNIER Cyrille SIMMINGER Damien Filliatre Jessica LAUPEN Laëtitia LEQUERTIER Laurence EXBRAYAT MAUGIS Nathalie Monsimet Patricia MARIE-LUCE Romuald MEYER Sylvain CHARDAIRE Valerie Seguin Vincent Lassus Violaine Hogrel

💡 Organismes de formation et CFA : les certifications de branche sont une opportunité pour élargir votre offre de formation ! Pour répondre aux besoins en compétences de leur secteur d’activité, les branches professionnelles peuvent créer des certifications préparant à leurs métiers. 🎓 Dans les branches relevant d’AKTO, de nombreux certificats de qualification professionnelle, de branche ou interbranches (CQP / CQPI), titres à finalité professionnelle (TFP) ou certificats de compétences complémentaires (CCC) sont ainsi créés chaque année. L’opportunité, pour vous, organismes de formation et CFA (centres de formation d’apprentis), d’élargir votre offre et d’attirer de nouveaux candidats. 3 bonnes raisons de vous intéresser aux certifications de branche : ✔️ Préparer des salariés ou futurs salariés à l’exercice d’un métier sur la base de référentiels conçus par des professionnels pour des professionnels   ✔️Proposer des parcours de formation flexibles et individualisés, adaptés aux besoins des entreprises et des apprenants  ✔️Former des alternants (dans le cadre du contrat de professionnalisation et également, pour les TFP, du contrat d’apprentissage) ou des demandeurs d’emploi (via la préparation opérationnelle à l’emploi – POE) à des métiers à forts enjeux, en phase avec la réalité du terrain 👉 Pour savoir comment délivrer une certification de branche : https://lnkd.in/ePpDKnbf #CertificationProfessionnelle #certification #cqp #tfp #formpro #RNCP #RS #CFA Aude MONGIAT Brigitte MARION Carole Morel Catherine DURANTHON Christophe HINSINGER David Bougrainville Emilie GUERIN françois pernin Ibrahim Jaffar Mohamed Jean-Marc Baugé Jessica LAUPEN Karelle Baranger Laurent GAUTRON Ludivine CHAUX Sophie Bonnemayre Stéphane BUSSEUIL Valerie Seguin

Découvrir la branche du Travail Temporaire en chiffres clés. Pour mieux connaître les enjeux et les priorités d’action et les métiers, rendez-vous sur le site de l’Observatoire de l'intérim et du recrutement : https://lnkd.in/eY5Vhq7j Natacha PIERRE Frédérique STEAD Patrick Tuphé Observatoire de l'Intérim et du Recrutement FPETT Fastt (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) Prism'emploi

💪 Renforcez les compétences de vos équipes en préparant dès maintenant votre plan de développement des compétences 2025 ! Véritable outil de pilotage, le plan de développement des compétences vous permet d’organiser et de formaliser, pour l'année à venir, les actions de formation des salariés.   Nous pouvons vous éclairer sur l’intérêt de planifier le plan de développement des compétences de l'entreprise et vous guider pour le financement des actions de formation qui le constituent. 👉 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/evAEch_F #formationpro #PDC

Vous hésitez à recruter une personne en situation de handicap ? Rencontrez-la d'abord lors du DuoDay ! DuoDay est une journée dédiée à la rencontre entre des personnes en situation de handicap et des entreprises. Participez à la prochaine édition qui se déroulera le jeudi 21 novembre 2021 à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. Pourquoi participer au DuoDay ? Concrètement, cela vous permet : ✔️ de découvrir les qualités et compétences professionnelles des personnes en situation de handicap, ✔️ de renforcer votre action en faveur des personnes en situation de handicap, ✔️ de poursuivre la sensibilisation de vos équipes en entreprise, ✔️ d’ouvrir vos portes à des candidats curieux de découvrir vos activités pour en savoir plus sur vos métiers C’est une véritable opportunité pour transformer en actions des valeurs et des projets essentiels à votre entreprise : l’inclusion des personnes en situation de handicap. 👉 Pour participer : https://www.duoday.fr/ #recrutement #DuoDay2024 #Inclusion #Diversité #Handicap Mélissa Santos DuoDay FR

💡 De nouvelles modalités d’instruction s’appliquent aux contrats en alternance Les contrats de professionnalisation et les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er août 2024 font l’objet d’un contrôle renforcé de la part des opérateurs de compétences (OPCO). Pour les contrats d’apprentissage, en plus des points de contrôle que nous effectuons déjà, nous nous assurons désormais que : ✔️ l’entreprise ne fait pas l’objet d’une procédure d’opposition à l’engagement d’apprentis ou d’une procédure de suspension de l’exécution du contrat et d’interdiction de recrutement en alternance  ✔️ l’organisme de formation est bien habilité pour préparer à la certification  ✔️ l’organisme de formation ait bien reçu la certification Qualiopi, sauf dispense. Cette certification atteste de la qualité de la formation. ➡️ Soyez vigilants lors du dépôt de vos contrats en alternance car nous pouvons refuser la prise en charge s’il apparaît que le contrat ne correspond pas à une ou plusieurs dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles. 👉 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/e2K-V5Mg #alternance #apprentissage #opco #qualite Aude MONGIAT Brigitte MARION Carole Morel Catherine DURANTHON Christophe HINSINGER David Bougrainville Emilie GUERIN françois pernin Ibrahim Jaffar Mohamed Jean-Marc Baugé Jessica LAUPEN Karelle Baranger Laurent GAUTRON Ludivine CHAUX Sophie Bonnemayre Stéphane BUSSEUIL Valerie Seguin

Tout savoir sur la branche des Activités du déchet et de la propreté urbaine avec l’Observatoire d’AKTO La branche des activités du déchet et de la propreté urbaine rassemble toutes les entreprises dont les activités sont liées à la gestion des déchets et à la propreté urbaine. Elle couvre tous les types de collecte, de tri, de valorisation matière, organique et énergétique pour tous les types de déchets non dangereux. Elle couvre aussi le nettoiement de la voirie et des espaces publics.  Type d’activités : collecte, enlèvement et acheminement, tri, valorisation et traitement des déchets, service de nettoiement de voirie et d’infrastructures urbaines. Les principaux enjeux de la branche sont :  👉 Un environnement réglementaire qui impacte le secteur avec un grand nombre de normes liées à la sécurité et aux enjeux climatiques ; 👉 Des évolutions techniques, numériques, technologiques ; 👉 La transition écologique et énergétique ; Pour répondre à ces enjeux, les partenaires sociaux de la branche mettent en place des actions avec AKTO : 👉 La production d’une étude prospective sur la branche des activités du déchet à 5 ans ; 👉 La promotion du secteur et des métiers via la campagne AKTO sur l’alternance ; 👉 Les travaux de révision des 3 CQP ; 👉 La réalisation d’une cartographie de l’offre actuelle de formation ; 👉 Une réflexion en cours sur la rédaction d’un accord pro-A 👉 L'élargissement du sourcing par des actions vers les publics éloignés de l’emploi Pour mieux connaître les enjeux et les priorités d’action et les métiers, rendez-vous sur le site de l’Observatoire d’AKTO. https://lnkd.in/e4RnhwSg Hervé LE SAUX Anselme LOPY Veolia Veolia France SUEZ Groupe Nicollin GROUPE PIZZORNO ENVIRONNEMENT DERICHEBOURG Environnement OURRY Séché Environnement Proserve SEPUR SEMARDELPAPREC GROUP ADEME Syctom, l'agence métropolitaine des déchets ménagers

💡 CFA : comment aider vos alternants à trouver une entreprise ? Si certains des alternants inscrits au sein de votre centre de formation n’ont pas encore trouvé d’employeur, nous facilitons leur recherche grâce à notre site "Ici c’est ma place" sur lequel ils peuvent notamment retrouver les offres d’alternance des entreprises relevant du champ d’AKTO. Il y a actuellement 1 945 offres à pourvoir sur le jobboard icicestmaplace Alors n’attendez plus : ✔️ Informez les entreprises partenaires de votre organisme de la possibilité de déposer leurs offres d’alternance sur le jobboard AKTO ✔️ Prévenez vos alternants qu’ils peuvent trouver une entreprise via cette plateforme ✔️ Référencez vos formations sur le jobboard pour leur donner plus de visibilité 👉 En savoir plus et accéder au jobboard : https://lnkd.in/e_ZY9hgN #cfa #alternance #apprentissage #recrutement #apprenti #icicestmaplace Marc Rabanal Aude MONGIAT Brigitte MARION Carole Morel Catherine DURANTHON Christophe HINSINGER David Bougrainville Emilie GUERIN françois pernin Ibrahim Jaffar Mohamed Jean-Marc Baugé Jessica LAUPEN Karelle Baranger Laurent GAUTRON Ludivine CHAUX Sophie Bonnemayre Stéphane BUSSEUIL Valerie Seguin