Alixio Activ

[#Coaching] Quels critères de sélection pour choisir un coach professionnel ? Comment savoir si c’est LE coach qu'il me faut ? Une transition professionnelle peut être complexe 🤔, c’est pourquoi il est important de s’entourer des bonnes personnes pour vivre ce changement avec succès. Un coach en outplacement peut vous apporter le soutien nécessaire pour traverser cette période de manière efficace et positive. Quelques clés pour vous aider dans votre choix : ✅ Vous assurer que le coach dispose d’une expertise avérée avec une certification dans une bonne école de coaching professionnel. ✅ Vérifier que la méthode d'accompagnement est complète et répond à vos besoins. ✅ Faire confiance à votre feeling et à vos ressentis. Depuis 2008, les coachs certifiés Alixio Activ partagent une éthique commune du métier qui donne du sens à leur quotidien et les engage vis-à-vis de leurs clients. Leurs multiples expertises sont mises au service des Cadres Exécutifs et Dirigeants d’entreprise en respectant la singularité et la confidentialité de chacun. 👀 Pour en découvrir davantage sur notre équipe, c’est par ici ➡️https://lnkd.in/eqA9cDVQ #Outplacement #CertificationPorfessionnelle #Coach #AlixioActiv

[Chiffre Clé] 🗝 Intelligence artificielle Savez-vous combien d'emplois l'IA va générer dans le monde d'ici 2025 ? Le World Economic Forum annonce près de 100 millions d'emploi avec un impact majeur sur l’avenir du marché du travail grâce à l'IA. Il semble impossible d’en faire l’impasse. Les entreprises vont devoir former tous leurs cadres et leurs dirigeants parce que l’IA va transformer leur quotidien, leurs pratiques, process … 👉 Transformation du marché de l'emploi : l'IA est en train de transformer profondément et rapidement le monde professionnel, avec de nouvelles opportunités d'emploi à la clé. En parallèle, certains emplois devraient aussi disparaitre ou évoluer, d'où l'intérêt de se former pour rester compétitif dans un environnement professionnel en pleine mutation 👉 Développement professionnel : outre le fait de rester compétitif dans le monde du travail, se former à l'IA peut également ouvrir de nouvelles portes en termes de carrière professionnelle. En effet, comprendre et maitriser les différents outils basés sur l'intelligence artificielle offre des possibilités accrues d'apprentissage et d'évolution de carrière 👉 Productivité accrue : l'un des avantages fondamentaux de l'IA est sa capacité à améliorer la productivité et l'efficacité des collaborateurs, notamment via l'automatisation de tâches répétitives, permettant de dégager du temps pour se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. Chez Alixio Activ, nous organisons des formations et échanges entre pairs autour de l'intelligence artificielle, et sur la façon dont l'intégrer dans leur travail au quotidien et/ou leur transition de carrière 🌟 #formation #montéeencompétences #ia #intelligenceartificielle

🚀 [#Carrière Cadre Exécutive et Dirigeant ] Vous souhaitez prendre un nouveau départ ? Vous ressentez le besoin de vous challenger et d'acquérir de nouvelles compétences ? En parallèle d'un accompagnement individuel et personnalisé, bénéficiez du regard de vos pairs autour d'ateliers sur des sujets au cœur de vos préoccupations : 👉 En quoi l’intelligence artificielle peut booster ma recherche d'emploi ? 👉 Quel type d'entrepreneur suis-je ? 👉 Comment construire un pitch percutant pour mon prochain entretien de recrutement ? 👉 Comment construire et démultiplier mon réseau ? 👉 Comment construire un profil LinkedIn en adéquation avec mon projet professionnel ? … Cadres et Dirigeants, Alixio Activ s'engage à vos côtés pour favoriser votre montée en compétences et ce, à toutes les étapes de votre carrière. Une question ? Contactons-nous ! En savoir + 👀 https://lnkd.in/drzhegM

[Atelier] IA et recherche d'emploi 💡 Jeudi 17 octobre, Cadres Exécutive et Dirigeants ont participé à un atelier intitulé "Comprendre et communiquer efficacement avec l'IA pour booster sa recherche d'emploi ?". Impossible aujourd'hui, en tant que Cadres et Dirigeants de faire l'impasse sur l'IA. La période de transition est un moment idéal pour s'y essayer et ainsi, optimiser sa recherche d'emploi. C'est un outil fantastique pour challenger son projet, optimiser son discours, préparer ses objections.... l'IA doit être, avant tout, un gain de temps permettant ainsi, de se focaliser prioritairement sur l'activation et la démultiplication de son réseau pour aller chercher l'offre cachée. 🔔 Gardons en tête qu'elle est gourmande en énergie (Contribuons à préserver notre planète !) et peut l'être également en temps. Définir un objectif précis avant chaque connexion nous évitera de nous y perdre 😉 🤝 Chez Alixio Activ, nous faisons évoluer nos contenus en permanence pour répondre aux besoins des cadres et dirigeants que nous accompagnons. Nous croyons à un double accompagnement avec une approche individuelle et la force du collectif entre pairs pour que chacun accède à son objectif. Un grand merci à tous les participants pour ces échanges constructifs 👍 #atelier #IA #intelligenceartificielle #formation

[Table ronde à ne pas manquer] 🔔 Aucune entreprise, aucun collaborateur n’y échappent ... Gestion de crises à répétition, changements organisationnels récurrents, nouvelles technologies, confrontation générationnelle ; la trajectoire professionnelle n’est pas toujours un long fleuve tranquille. Tout particulièrement pour les managers et dirigeants – souvent au détriment de leur performance, leur capital compétences, leur équilibre, voire leur santé. 📆 Alixio Activ et BEGOOD s’associent le temps d’une 🔔Table Ronde le 14 novembre prochain 🔔 pour proposer aux DRH et aux Dirigeants de : ✔️ Prendre de la hauteur sur le sujet avec des données actualisées et projections ✔️ Découvrir les dispositifs mis en place par nos invités de 3 univers différents : l’entreprise, le sport de haut niveau, l’Armée ✔️ Bénéficier d’un auto-diagnostic personnel en amont et découvrir le profil « Vitalité » de l’audience ! Merci à Laetitia Olivier pour ce partenariat et à Anne-Sophie Godon-Rensonnet et Chloé Leprince pour leur participation ! VOUS SOUHAITEZ PARTICIPER A L'ÉVÉNEMENT ? 👉 Inscriptions via ce lien : https://lnkd.in/dWvChn3U #événement #tableronde #bienêtre

🎉 [#Anniversaire d’entreprise] Octobre Nous souhaitons un joyeux anniversaire d’entreprise à @SabrinaAvril, Executive coach, que nous comptons parmi notre équipe depuis octobre 2023 ! 🎂🎈 🔎 Qui est-elle ? Pendant plus de 25 ans, au sein d’entreprises leaders de la communication globale et événementielle, Sabrina a été amenée à développer des projets à l’international avant de prendre des Directions du développement et Directions de business units. Sabrina vient du terrain et connaît les enjeux de performance auxquels les dirigeants font face. Aujourd’hui, elle se consacre à l’accompagnement de cadres et dirigeants dans leurs évolutions et changements de carrière, que ce soit au sein de leur entreprise ou en externe. Sabrina est coach professionnelle certifiée et formatrice Certifiée. Dotée d'un tempérament dynamique et solaire, elle offre à ses clients un accompagnement personnalisé remplis de bienveillance, de respect et d’engagement. 🙏 Merci Sabrina pour ton implication sans faille aux côtés des cadres dirigeants que tu accompagnes chez Alixio Activ. Nous sommes fiers de t’avoir à nos côtés ! #team #outplacement #coach #accompagnement

Pourquoi la confiance en soi est une affaire de désir et de liberté ? 🚀 A l’occasion de notre semaine dédiée au coaching, SABRINA AVRIL, Executive Coach au sein de notre cabinet, nous partage les sources qui alimentent et renforcent notre confiance en soi. ⬇⬇ https://lnkd.in/ewM3Ttij #changement #carrière #corps #coaching #outplacement

🚀 [#Carrière] Vous êtes femmes dirigeantes ? Vous aspirez à un renouveau professionnel ? Chez Alixio Activ, nous nous engageons à soutenir les femmes dirigeantes dans leurs moments clés de transition et de changement de carrière. 🌟 Grâce à notre accompagnement sur mesure, nous aidons à renforcer leur leadership, à développer leurs compétences et à saisir les opportunités qui s'offrent à elles. Nous croyons fermement que l'avenir des entreprises passe par une diversité de talents au sommet. Ensemble, faisons du changement un levier de réussite pour les femmes dirigeantes. 💼 #AlixioActiv #LeadershipFéminin #Accompagnement #Carrière #Diversité

🧐 [Décryptage] Femmes de 50 ans et + : toujours flamboyantes Cette semaine, à l'occasion de notre semaine dédiée à l’accompagnement des femmes dirigeantes, Sabrina Avril, Executive Coach au sein de notre cabinet, décortique pour nous le livre "Les flamboyantes" de Charlotte Montpezat. Avec ce livre, Charlotte Montpezat souhaite éveiller les consciences sur la stigmatisation que subissent, encore de nos jours, les femmes de plus de 50 ans dans le monde du travail, avec pour objectif de faire évoluer les mentalités. #Femmes #Dirigeantes #Accompagnement #Evolution

[Chiffre Clé] 🗝 Femmes #dirigeantes En France, le taux de réussite globale dans les études secondaires et universitaires est supérieur chez les femmes (55%). Mais qu'en est-il dans le monde du travail ? Les chiffres sont moins encourageants; puisque : ➡️ Les femmes rencontrent plus de difficultés à trouver du travail ➡️ Leur nombre décroît au fur et à mesure que l'on monte dans l’organigramme et que leur âge progresse. En effet, les femmes sont toujours sous-représentées dans les postes de direction et à responsabilité, et cette tendance se confirme aussi bien dans le privé que dans le public Une réalité encore plus contrariante, puisque les chiffres indiquent que lorsque les femmes seniors sont associées aux processus décisionnels, de nombreux effets positifs se font ressentir : ✨ De par leur expertise et leurs expériences, elles contribuent largement à la performance collective de l'entreprise. ✨ Elles ont cette capacité d'influence dans les prises de décisions. ✨ Grâce à leur capacité à transmettre, leur persévérance et leur créativité avérée, elles excellent dans la gestion et le transfert des compétences. ✨ Leur grande loyauté et leurs aptitudes à gérer toutes les générations et plusieurs situations en simultané sont également bénéfiques pour le climat social et économique de l'entreprise. ✨ Et la liste des bénéfices ne s'arrête pas là : sens de l'écoute, diplomatie, vision de l'organisation du travail, complémentarité avec les profils masculins, facilité de communication... Des éléments qui contribuent à l'augmentation des performances et de l'innovation au sein des organisations. Alors, pourquoi s'en priver ? 🤔 #recrutement #leadershipféminin #femmesdirigeantes #femmes