Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres

À l'Apec, chaque parcours professionnel est une aventure unique. Vous, qui pensez que le chemin tout tracé n’est pas la seule option et qui souhaitez challenger vos manières de travailler, l’Apec vous ouvre le champ des possibles. Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour bâtir le futur du travail. 🌟🔑

[Discrimination au travail] Plus d'un jeune sur trois âgé de 18 à 34 ans a déjà subi une discrimination ou un harcèlement discriminatoire lors de sa recherche d'emploi ou dans sa carrière, et près d'un sur cinq en a fait l'expérience plusieurs fois. Un sur deux a été témoin de telles situations dans le cadre professionnel, la moitié d'entre eux à plusieurs reprises. Les principales raisons citées sont l'origine, la couleur de peau, l'apparence physique et le sexe.   La discrimination peut prendre plusieurs formes au sein d’une entreprise, mais des solutions existent pour permettre à chacun.e de ses salarié.e.s d’être considéré.e.s à pied d’égalité :   💡 Vous souhaitez agir ? Voici nos conseils et des ressources de l’L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD)   💼 Assurez-vous que vos offres d’emploi ne soient pas excluantes et/ou discriminantes dans leur rédaction. L’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres peut vous accompagner dans la rédaction de vos offres. Pensez aussi aux cabinets comme Mozaïk RH qui agissent pour l’équité et pour combattre les inégalités d’accès à l’emploi   🎓 Créez en interne des programmes de mentorat qui promeuvent la mixité et la diversité pour que l’ensemble de vos équipes bénéficient des mêmes opportunités   📖 Organisez des sessions de formation sur la diversité et l'inclusion. Pensez aux associations et organisations comme L'Autre Cercle, ALTER EGAUX, Diversidays, A Compétence Egale qui peuvent vous aiguiller sur ces sujets   La discrimination peut toucher diverses identités et orientations. N'oubliez pas que c'est un délit puni par la loi. Si vous êtes témoin ou victime de discrimination, vous pouvez contacter des organisations comme SOS Racisme - Touche pas a mon pote pour des questions liées au racisme, ou le Défenseur des droits pour toutes les formes de discriminations.   *Source : 14e baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi, Défenseur des droits, 2021

[#InégalitésFH] Clap de fin de notre événement “Elan pour égalité pro” !  Une matinée très riche en échanges et réflexions autour de trois thématiques : sexisme, argent et carrière. Aujourd'hui, être une femme dans le monde du travail est encore un combat et les chiffres de notre étude parue ce jour doivent nous alerter : les écarts de rémunération ne se résorbent pas, le plafond de verre persiste tout comme les comportements sexistes en entreprise. Il reste du chemin à parcourir pour lutter contre les inégalités professionnelles et l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres continuera d’agir, à son échelle, pour faire bouger les lignes. 👏

[#LiveYoutube🔴] C’est aujourd’hui ! À partir de 09h15, assistez à notre événement en live “Elan pour l’égalité professionnelle” en présence d’expert.e.s, des responsables des partenaires sociaux et des pouvoirs publics. Durant cette matinée, nous :  ➡️Restituerons les échanges et les pistes d'actions qui ont émergé lors des événements régionaux "Elan pour l'égalité professionnelle" qui ont eu lieu cette année ➡️Donnerons la parole aux partenaires sociaux, qui partageront leurs feuilles de route et mesures phares pour promouvoir l’égalité professionnelle femmes-hommes  Pour suivre l’événement, rdv sur notre chaîne Youtube : https://ow.ly/uL9e50TE5Pn  

[#OctobreRose] Cette année encore, l’Apec poursuit ses actions de mobilisation en faveur du dépistage du cancer du sein et de la recherche sur ce cancer. 🏃♂🏃♀️Ce week-end, 150 Apéciens et Apéciennes ont participé à la course et à la marche Odysséa Organisation à Paris en faveur de la lutte contre le cancer du sein. En septembre, nous avons aussi participé à Odyssea Marseille et serons présents prochainement à celles de Cannes et de La Réunion. Au total, plus de 200 collaborateurs et collaboratrices se seront mobilisé.e.s ! 👏 Et en parallèle, l'Apec reconduit également en interne son challenge Octobre Rose sur United Heroes afin de récolter des dons pour RoseUp Association.

[Le racisme ordinaire en entreprise] Découvrez l'interview de Maya Hagege, Déléguée Générale de l'AFMD. Le racisme ordinaire, souvent subtil et insidieux, peut se manifester de différentes façons dans le milieu professionnel. Maya Hagege explique en détail ces manifestations et partage des conseils pratiques pour agir lorsque nous en sommes témoins. Comprendre ces dynamiques est crucial pour contribuer à un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous.tes. Pour découvrir l'article complet, cliquez à l'adresse suivante : https://lnkd.in/e-6qVXpv Vous y trouverez des conseils de Maya sur le rôle crucial des témoins dans la création d'un environnement plus inclusif au travail, ainsi que des recommandations en cas de recours externe. Regardez la vidéo 👇

[On vous attend !] Le chemin reste encore long à parcourir pour atteindre l'égalité salariale, briser le plafond de verre et combattre le sexisme... ...Pour y parvenir, nous avons besoin de VOUS ! Inscrivez-vous vite à notre événement "Elan pour l'égalité pro" qui aura lieu le mardi 8 octobre de 09h15 à 13h à Paris (Auditorium Le Monde) Lors de cette matinée, nous partagerons les pistes d'actions qui ont émergé durant nos précédents événements, en présence d'experts et d'expertes, des représentant.e.s des organisations syndicales et patronales et d’acteurs économiques et sociaux. Les places sont limitées, dépêchez-vous ! Pour vous inscrire : https://ow.ly/CZCS50TrQB9 IMPORTANT : Seuls les 60 premiers inscrits via notre lien auront l’opportunité d’y assister. Au moment de remplir le formulaire, merci d’ajouter après votre nom de famille le mot “LINKEDIN” afin de nous permettre de vous identifier parmi notre liste de participants.

[#Alternance] Dans une étude inédite, l'Apec met en lumière l'impact significatif de l'alternance pour permettre aux jeunes issu.e.s de milieux modestes d'accéder à l'enseignement supérieur. ➡️Plus d'un tiers des jeunes concernés estiment qu'ils n'auraient pas pu atteindre le même niveau d'études sans ce dispositif, et plus de la moitié pensent qu'ils n'auraient pas pu intégrer des établissements aussi prestigieux. ➡️En plus de contribuer à la réduction des inégalités, l'alternance est perçue comme un puissant accélérateur de carrière. Les diplômés alternants accèdent plus facilement à un CDI (70 % vs 47 % pour les diplômés non alternants). "Notre étude montre que l’alternance dans le supérieur est un levier puissant pour l’égalité des chances, un vecteur d’ascenseur social. C’est aussi pour les TPE-PME, qui forment plus de la moitié des alternants du supérieur, un moyen efficace pour faire face aux difficultés de recrutement qu’elles rencontrent quotidiennement." - Gilles GATEAU ⚡, directeur général de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres

[#OctobreRose] Sensibilisation au cancer du sein : l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres toujours plus engagée En ce mois d'octobre, dédié à la mobilisation contre le cancer du sein, nous sommes fiers de partager les initiatives que l’Apec met en place pour soutenir le dépistage et la recherche sur ce cancer. 👉 Participation à Odysséa Organisation : Cette année encore, nous participons à l'Odyssea, un circuit de courses et de marches en faveur de la lutte contre le cancer du sein. Plus de 200 collaborateurs et collaboratrices s'engagent pour sensibiliser et collecter des fonds essentiels pour la recherche. 👉 Challenge Octobre Rose sur United Heroes Group : Nous reconduisons le challenge sportif Octobre Rose. L'an dernier, nous avons collecté 5000 euros pour RoseUp Association une association qui accompagne et défend les droits des femmes touchées par le cancer. Cette année, nous visons encore plus haut pour renforcer leurs actions et améliorer la qualité de vie au travail de nos équipes. 👉 Actions d’information pour nos client.e.s : Nous relayons le livret d’information de l’Institut national du cancer auprès de nos client.es, tout en sensibilisant les cadres et entreprises sur la question cruciale du retour à l’emploi après une longue maladie. Nous sommes déterminé.e.s à faire bouger les lignes et aider chaque personne touchée par le cancer du sein à reprendre une vie professionnelle en toute sérénité. Pour en savoir plus sur nos initiatives de lutte contre le cancer du sein et les méthodes de dépistage, retrouver toute notre actualité sur notre site 👉 https://lnkd.in/eJXRyFfH

[L'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres s'engage pour une société durable] Vanessa Robert (She/Her), DRH et Boris Parsy, DSI de l'Apec ainsi qu'Antoine DEFLASSIEUX, Consultant en Développement Professionnel à l'Apec Normandie et Secrétaire Général du Secours populaire français en Normandie, étaient présents pour une action solidaire et écoresponsable. Ensemble, ils ont remis nos anciens PC reconditionnés by Ecodair au Secours Populaire de Normandie, à destination des étudiant.e.s en situation de précarité. 🌿♻️ En donnant une seconde vie à ces équipements informatiques, nous contribuons à la réduction des déchets électroniques et favorisons un accès essentiel aux outils numériques pour les étudiant.e.s dans le besoin. En contrepartie, ces étudiant.e.s s'engagent en tant que bénévoles au sein du Secours Populaire, renforçant ainsi encore davantage les liens de solidarité et de soutien mutuel.