Apei Moselle

𝐕𝐢𝐯𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐉𝐞𝐮𝐱 𝐎𝐥𝐲𝐦𝐩𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬, 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟒, 𝐣’𝐲 𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐬 Une convention de partenariat a été signée officiellement hier entre le Département de la Moselle et l’Apei Moselle pour permettre à des personnes en situation de handicap de vivre ce moment historique que sont les Jeux Olympiques de Paris 2024. Des déplacements à Paris, Lille et Lyon sont organisés fin juillet 2024 avec notamment, l’accès à au moins une épreuve sportive et une visite exceptionnelle du Club France à Paris. Un grand merci au Département de la Moselle pour la subvention qui a été accordée à l’Apei Moselle, et particulièrement à ➡️ Patrick WEITEN, Président du Département de la Moselle ➡️ VALERIE ROMILLY, 2e Vice-Présidente, déléguée à l'Autonomie et au Handicap ➡️ Armel Chabane, 5e Vice-Président, délégué au Sport et à la Vie Associative ➡️ Brigitte SCHNEIDER, 8e Vice-Présidente, déléguée à l'Insertion, à l'Emploi et à la Formation ➡️ Marc HOUVER, Directeur Général ➡️ Françoise BATAILLON, Directeur général adjoint en charge des politiques départementales du sport et de la jeunesse ➡️ Laurent Zakrzewski, Directeur Général Adjoint en charge du social ➡️ Jean-Claude BICEGO, Directeur de la politique de l'autonomie #moselle #departementdelamoselle #MoselleTerredeJeux #TerreDeJeux2024 #Paris2024

L' Apei Moselle s'inscrit dans le plaidoyer Unapei autour des questions du handicap, dans le cadre des élections législatives. #UrgenceHandicap #Unapei

𝐋’ Apei Moselle 𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐞́ 𝐬𝐨𝐧 𝐞́𝐯𝐞̀𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐧𝐧𝐮𝐞𝐥 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥’𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐚𝐝𝐡𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐚̀ 𝐥’𝐄𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐖𝐞𝐧𝐝𝐞𝐥 𝐚̀ 𝐇𝐨𝐦𝐛𝐨𝐮𝐫𝐠-𝐇𝐚𝐮𝐭 L’Apei Moselle a organisé pour la première fois un évènement annuel avec les adhérents du territoire de Thionville et ceux de Rosselle et Nied. Cette manifestation fût le point d’orgue d’un long processus d’harmonisation entre les deux territoires. Quatre grands moments ont rythmé cette fin d’après-midi : ➡️ la présentation des activités 2023 par Antoine Solimine (Président), Hadj REZIG (Directeur Général), Sylvie Provot (Présidente adjointe en charge du territoire de Rosselle et Nied) et Loïc Nesen (Directeur Administratif et Financier). ➡️ les projets présentés par Nathalie Gyomlai et Gwenaelle ROPARS, Directrices Opérationnelles Secteur Travail et Habitat, les remises de médailles du travail et les félicitations aux retraités. ➡️ les assemblées des deux territoires. ➡️ #assembléegénérale. Le tout ponctué par des animations : un point sur la mise en place de POST ESAT (Prestation d'Orientation Professionnelle Spécifique Travailleurs) avec l'EPNAK de Metz, les chants de la chorale de l'ESAT De Brack, la danse des jeunes de l'IME Les Genêts et la vidéo du gala "Chacun son Histo'Arts. L'évènement s'est clos par un cocktail préparé par l'ESAT Le Corail et l'ESAT Les Ateliers du golf et servi par des travailleurs de ce dernier. Antoine Solimine, Président de l’Apei Moselle : « 𝘑𝘦 𝘯𝘦 𝘱𝘦𝘶𝘹 𝘲𝘶𝘦 𝘮𝘦 𝘧𝘦́𝘭𝘪𝘤𝘪𝘵𝘦𝘳 𝘥𝘶 𝘣𝘪𝘭𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘭’𝘢𝘯𝘯𝘦́𝘦 2023. 𝘙𝘦𝘴𝘵𝘰𝘯𝘴 𝘵𝘰𝘶𝘵𝘦𝘧𝘰𝘪𝘴 𝘮𝘰𝘣𝘪𝘭𝘪𝘴𝘦́𝘴 𝘦𝘯 2024 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴 𝘦𝘯 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 #𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘱 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘧𝘢𝘮𝘪𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘢𝘶𝘵𝘰𝘶𝘳 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘴 𝘷𝘢𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 : 𝘭’#𝘩𝘶𝘮𝘢𝘯𝘪𝘴𝘮𝘦, 𝘭𝘦 #𝘳𝘦𝘴𝘱𝘦𝘤𝘵, 𝘭𝘢 #𝘥𝘪𝘨𝘯𝘪𝘵𝘦́, 𝘭𝘢 #𝘴𝘰𝘭𝘪𝘥𝘢𝘳𝘪𝘵𝘦́ 𝘦𝘵 𝘭𝘢 #𝘣𝘪𝘦𝘯𝘷𝘦𝘪𝘭𝘭𝘢𝘯𝘤𝘦. 𝘍𝘰𝘯𝘥𝘦́𝘦𝘴 𝘴𝘶𝘳 𝘤𝘦𝘴 𝘷𝘢𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴, 𝘯𝘰𝘴 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘦𝘯 𝘤𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘢𝘯𝘯𝘦́𝘦 𝘦𝘵 𝘢̀ 𝘭’𝘢𝘷𝘦𝘯𝘪𝘳 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘨𝘶𝘪𝘥𝘦́𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳 𝘥𝘦 𝘨𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘴 𝘰𝘳𝘪𝘦𝘯𝘵𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦́𝘨𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴 : ❇️ 𝘭𝘦 𝘳𝘦𝘯𝘧𝘰𝘳𝘤𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘭’𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵 𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘭’𝘦𝘯𝘨𝘢𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘈𝘴𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘶𝘯 𝘮𝘦𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘢𝘤𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘨𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴 𝘦𝘯 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘱, ❇️ 𝘭𝘦 𝘳𝘦𝘯𝘰𝘶𝘷𝘦𝘭𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘗𝘳𝘰𝘫𝘦𝘵 𝘈𝘴𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘵𝘪𝘧 ❇️ 𝘭’𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘵𝘪𝘦𝘯 𝘥’𝘶𝘯 𝘦𝘯𝘷𝘪𝘳𝘰𝘯𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭 𝘥𝘺𝘯𝘢𝘮𝘪𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘵 𝘱𝘳𝘰𝘵𝘦́𝘨𝘦́ ». Un grand merci aux personnes en situation de handicap présentes sur scène pour l'animation de cet évènement et au service pour le cocktail et à toutes les personnes qui ont préparé cet évènement.

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐚̀ 𝐥’𝐀𝐩𝐞𝐢 𝐌𝐨𝐬𝐞𝐥𝐥𝐞 : Félicitations 👏 à Marine, Jennifer et Loïc pour l’obtention de leur 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 « Exercer la mission de formateur en entreprise ». Ces salariés du siège social mènent des actions de #formation en interne auprès des établissements respectivement sur les thématiques de gestion du temps de travail, du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et des normes d’hygiène alimentaire HACCP. Cette #certification, dispensée par CCI Campus Moselle va permettre à nos formateurs internes de professionnaliser leurs interventions. Pour obtenir cette certification, les 3 participants ont suivi 4 jours de cours théoriques et de mises en situation et ont passé un examen final composé d’une étude de cas. Le programme pédagogique abordait les notions suivantes : ➡️ Analyse des besoins de formation interne : finalités et enjeux, caractéristiques publics, compétences à acquérir et/ou renforcer) ; ➡️ Identification et organisation des objectifs pédagogiques pour assurer l'efficacité de la formation ; ➡️ Préparation d’une action de formation inter en cohérence avec les objectifs pédagogiques identifiés et les compétences visées ;  ➡️ Animation d’une séquence de formation en mobilisant des techniques pédagogiques adaptées au public et en favorisant l'implication des apprenants ; ➡️ Suivi et évaluation des acquis des stagiaires de manière objective. Ce transfert de savoir en interne est un atout indéniable pour l’association. Il vient compléter et enrichir les actions menées dans le cadre du Plan de Développement des Compétences (PDC) et concourt ainsi à une montée en #compétences globale des salariés de l’Apei Moselle. Un grand à merci 🙏 à notre chargée de formation, Cindy, pour l’organisation de cette action et à notre partenaire, CCI Campus, pour la qualité de son intervention.

𝐂̧𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐥'𝐀𝐩𝐞𝐢 𝐌𝐨𝐬𝐞𝐥𝐥𝐞 ! 𝟒𝐞̀𝐦𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 Cette nouvelle matinée s’est déroulée le 23 mai dernier au FESAT Les Amarres de Valmont. Cette manifestation a de nouveau rencontré un franc succès puisque 42 demandeurs d’emploi se sont déplacés pour l’occasion. La matinée de l’#emploi est devenu un des piliers de la stratégie de #recrutement de l’association. Depuis le début de l’année, ce canal de recrutement a permis l’#embauche de 𝟏𝟓 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 : ➡️ 2 embauches en CDI ; ➡️ 11 embauches en CDD ; ➡️ 1 embauche en contrat de professionnalisation ; ➡️ 1 mise à disposition de la part d’une association intermédiaire. Un grand merci à nos partenaires (France Travail, mission locale du nord mosellan, Mission Locale de Moselle Centre et Cap Emploi) ainsi qu’à l’équipe des Amarres notamment à Nicolas et Sophie. Leur implication a grandement contribué au succès de cette action. 📅 𝐀 𝐧𝐨𝐭𝐞𝐫, 𝐧𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐧𝐞́𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 : ▪️ 𝟐 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 à l’ESAT Sainte Agathe de Florange ▪️ 𝟒 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 à l’ESAT Les Ateliers du Golf de Faulquemont

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐬𝐨𝐫𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝟏𝟎𝟎𝟎 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧 ! En suivant l’Apei Moselle, en commentant et republiant les posts, vous faites vivre cette page et rendez nos actions au service des personnes en situation de handicap et de leurs familles plus visibles. Alors 1000 mercis pour votre soutien depuis la création du compte Apei Moselle 🙏 Continuons ensemble à faire grandir cette page et à rendre visible l’invisible. #merci #abonnes #linkedin

Un grand merci à Géraldine Ginocchio pour la qualité de son accompagnement en #management des organisations. Sa capacité d’adaptation, son #professionnalisme, son implication et sa capacité d’écoute ont permis aux équipes du secteur enfance de l'Apei Moselle de traverser cette période de #transition en toute sérénité.

𝐄𝐯𝐨𝐥𝐮𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐥’𝐀𝐩𝐞𝐢 𝐌𝐨𝐬𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐠𝐫𝐚̂𝐜𝐞 𝐚𝐮 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟 𝐏𝐫𝐨 𝐀 Félicitations à Océane, qui a obtenu son diplôme d’Aide-Soignante (AS) via l’#alternance. Océane a été embauchée en 2018 en tant qu’Agent de Service Intérieur (ASI) à la MAS L'Albatros de Volkrange. Après plusieurs années d’exercice, elle a souhaité évoluer professionnellement vers un métier de soins. Pour se faire, le service RH, en collaboration avec la cheffe de service de la salariée, a mis en place un dispositif Pro A. Océane a alors suivi une formation qualifiante de 7 mois auprès de l’IFAS de Briey et a désormais intégré l’équipe pluridisciplinaire de la MAS. L’évolution et la promotion interne sont des piliers de la stratégie RH de l’ Apei Moselle ! Un grand merci aux établissements de Volkrange qui sont toujours partants pour déployer des outils relatifs à l’ingénierie de formation et à notre partenaire, l’IFAS de Briey. #ProA #evolutionprofessionnnelle     

👥 𝐋’𝐀𝐩𝐞𝐢 𝐌𝐨𝐬𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐭 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐬𝐢𝐞̀𝐠𝐞 L’ Apei Moselle a mis en place progressivement depuis mai 2023 une nouvelle organisation au sein des directions du siège avec la nomination d’un directeur général Hadj REZIG et l’arrivée de trois directeurs opérationnels, 𝐌𝐞𝐡𝐝𝐢 𝐁𝐎𝐔𝐃𝐉𝐀𝐎𝐔𝐈, Nathalie Gyomlai, Gwenaelle ROPARS, pour les trois secteurs couverts par l’association. L’objectif est de toujours mieux répondre aux besoins des établissements et des services, et de ce fait, des personnes en situation de handicap.[...] 𝐇𝐚𝐝𝐣 𝐑𝐄𝐙𝐈𝐆, 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐩𝐞𝐢 𝐌𝐨𝐬𝐞𝐥𝐥𝐞 : « 𝘑𝘦 𝘴𝘶𝘪𝘴 𝘢𝘯𝘪𝘮𝘦́ 𝘱𝘢𝘳 𝘭𝘢 𝘷𝘰𝘭𝘰𝘯𝘵𝘦́ 𝘥'𝘰𝘶𝘷𝘳𝘪𝘳 𝘶𝘯𝘦 𝘯𝘰𝘶𝘷𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘦̀𝘳𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘢𝘴𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘶𝘯𝘦 𝘦̀𝘳𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘱𝘦𝘳𝘮𝘦𝘵𝘵𝘳𝘢 𝘥’𝘢𝘱𝘱𝘳𝘦́𝘩𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘫𝘦𝘶𝘹 𝘥𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘭’𝘰𝘧𝘧𝘳𝘦 𝘥𝘦 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦, 𝘭𝘦𝘴 𝘰𝘳𝘪𝘦𝘯𝘵𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘵𝘪𝘦̀𝘳𝘦 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘦́ 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘦́𝘵𝘢𝘭𝘦, 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘦́𝘧𝘪𝘴 𝘭𝘪𝘦́𝘴 𝘢𝘶 𝘥𝘦́𝘷𝘦𝘭𝘰𝘱𝘱𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘶𝘳𝘢𝘣𝘭𝘦. 𝘛𝘰𝘶𝘵 𝘦𝘯 𝘤𝘢𝘱𝘪𝘵𝘢𝘭𝘪𝘴𝘢𝘯𝘵 𝘴𝘶𝘳 𝘴𝘦𝘴 𝘧𝘰𝘳𝘤𝘦𝘴 𝘢𝘤𝘵𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘵𝘦́𝘨𝘳𝘢𝘯𝘵 𝘯𝘰𝘴 𝘳𝘦́𝘶𝘴𝘴𝘪𝘵𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘦́𝘦𝘴, 𝘮𝘢 𝘷𝘪𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦 𝘢̀ 𝘦𝘹𝘱𝘭𝘰𝘳𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘶𝘷𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘴𝘺𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘯𝘰𝘴 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦𝘴, 𝘯𝘰𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘯𝘢𝘪𝘳𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘢𝘶𝘵𝘳𝘦𝘴 𝘢𝘤𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘥𝘶 𝘴𝘦𝘤𝘵𝘦𝘶𝘳, 𝘵𝘰𝘶𝘵 𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵𝘵𝘢𝘯𝘵 𝘦𝘯 𝘢𝘷𝘢𝘯𝘵 𝘯𝘰𝘴 𝘷𝘢𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘪𝘯𝘵𝘳𝘪𝘯𝘴𝘦̀𝘲𝘶𝘦𝘴 : 𝘭'𝘩𝘶𝘮𝘢𝘯𝘪𝘴𝘮𝘦, 𝘭𝘦 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘦𝘤𝘵, 𝘭𝘢 𝘥𝘪𝘨𝘯𝘪𝘵𝘦́ 𝘦𝘵 𝘭𝘢 𝘴𝘰𝘭𝘪𝘥𝘢𝘳𝘪𝘵𝘦́.  𝘋𝘶 𝘥𝘦́𝘴𝘪𝘳 𝘥'𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘦 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘧 𝘦𝘵 𝘴𝘰𝘭𝘪𝘥𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴 𝘦𝘯 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘱 𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭 𝘢̀ 𝘤𝘦𝘭𝘶𝘪 𝘥'𝘶𝘯𝘦 𝘷𝘢𝘭𝘰𝘳𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘧𝘰𝘳𝘵𝘦 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘴, 𝘫𝘦 𝘴𝘶𝘪𝘴 𝘱𝘭𝘦𝘪𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘤𝘪𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘤𝘦𝘳𝘵𝘢𝘪𝘯𝘦𝘴 𝘳𝘦́𝘢𝘭𝘪𝘵𝘦́𝘴 𝘲𝘶𝘪 𝘧𝘰𝘯𝘵 𝘦𝘯𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘰𝘣𝘴𝘵𝘢𝘤𝘭𝘦 𝘢̀ 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘤𝘢𝘶𝘴𝘦» [...] #apeimoselle #directiongenerale #directionoperationnelle

📣 𝐓𝐚𝐱𝐞 𝐝'𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 : 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐚̀ 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝'𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝'𝐡𝐮𝐢 ! 𝟒 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐫𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐫 𝐥’Apei Moselle   ➡️ Personnaliser la formation de chaque élève en adaptant son poste de travail et son programme d'enseignement, point essentiel à la réussite de leur future intégration sociale et professionnelle.   ➡️ Adapter continuellement nos méthodes d'apprentissages en fonction des besoins de chaque élève.   ➡️ Poursuivre l'aménagement des salles d'enseignement avec des attentions particulières sur le mobilier, les niveaux et types d'éclairage, l'isolation phonique…   ➡️ Renouveler et moderniser les fournitures et le matériel des ateliers d'apprentissages des IMPro. 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 ? Vous pouvez affecter les 13% de votre taxe d’apprentissage à partir du 27 mai 2024 par l’intermédiaire de la plateforme Soltéa. Pour un versement simple et rapide, suivez ces étapes : 1) Connectez-vous avec vos identifiants Net-entreprises sur la plateforme Soltéa 2 ) Grâce au moteur de recherche, trouvez et sélectionnez Apei Moselle (recherche possible par nom, SIRET (775 619 596 00494), code UAI rattaché à l'IME Les Primevères (057 25 08 S) ou localisation). 3) Affectez le pourcentage de votre choix à l’Apei Moselle #taxedapprentissage2024