Avocats Recci

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Cabinets d’avocats

Paris, Île-de-France 174 abonnés

L'audace du droit, la précision du chiffre.

À propos

L'audace du droit, la précision du chiffre.

Site web
https://www.avocats-recci.fr/
Secteur
Cabinets d’avocats
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
Paris, Île-de-France
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés

Lieux

Employés chez Avocats Recci

Nouvelles

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    📣 Sonia BEAUFILS, Avocate et Associée du cabinet nous fait part de son #expertise dans un articlé dédié à la distribution de dividendes en dehors de l'AGO. 👇 Pour en savoir plus, cliquez ci-dessous ! #DroitDesSociétés #SAS #Dividendes #Jurisprudence #Finance #Entrepreneuriat #ConseilJuridique

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    Avocat associée AVOCATS RECCI - GDM & ASSOCIES

    📢 Distribution de Dividendes en SAS en dehors de l’Assemblée Générale Ordinaire (AGO) : Ce qu'il Faut Savoir ! 🚀 Une Pratique Courante et Validée Distribuer des dividendes lors d’une Assemblée Générale Extraordinaire (AGE) après l’approbation des comptes est une méthode courante dans les SAS. Cette pratique est validée par la Compagnie des Commissaires aux Comptes et l’ANSA. Les spécialistes du droit affirment que cette approche est légale, à condition de respecter un délai de neuf mois après la clôture de l’exercice, comme précisé dans les articles L.232-12 et L.232-13 du Code de commerce pour les SAS. ❗ Attention aux Conséquences Financières Il est crucial de s’assurer que la société reste financièrement saine avant toute distribution. Une distribution excessive pourrait compromettre la stabilité de la société et entraîner des conséquences légales graves pour les dirigeants. ⏳ Le Délai Légal de Neuf Mois : Une Règle à Respecter Le délai pour distribuer des dividendes dans une SAS est de neuf mois après la clôture de l’exercice. Passé ce délai, la distribution doit être requalifiée en acompte sur dividendes, ce qui implique des conditions spécifiques. Un bilan intermédiaire est nécessaire pour vérifier que la société dispose de réserves suffisantes. Un acompte sur dividendes ne doit pas dépasser les bénéfices réalisés depuis la clôture de l’exercice précédent, diminués des éventuelles pertes antérieures et des sommes à affecter aux réserves. Par exemple, une distribution en mars 2024 pourrait dépasser ce délai et être considérée comme un acompte sur dividendes. ⚖️ Un Arrêt du Tribunal de Commerce Requalifiant la Distribution Hors AGO de Dividendes en « Dividendes Fictifs » Le 23 septembre 2022, le Tribunal de commerce de Paris a rendu une décision déconcertante (T. com. Paris, 16e ch., 23 sept. 2022, n° J2021000542). Il a condamné la pratique de distribution exceptionnelle de réserves en dehors de l’assemblée générale annuelle d’approbation des comptes, considérant que cette distribution devait respecter des règles strictes pour assurer la solidité financière de la société. Dans cette affaire, la distribution de dividendes avant l’approbation des comptes par l’AGO a été requalifiée en « dividendes fictifs ». Cette jurisprudence fait débat et certains praticiens estiment qu’elle dépend du contexte spécifique, et ne saurait constituer un mouvement jurisprudentiel nouveau. Cependant, sans arrêt d’appel ni arrêt de la Cour de Cassation, le sujet n’est pas totalement sécurisé. 🔚 Conclusion Distribuer des dividendes en AGE après l’approbation des comptes demeure envisageable pour la majorité des praticiens, mais sensible. En cas de doute, notamment pour des opérations exceptionnelles visant à épuiser les réserves avant de céder votre entreprise, consultez un spécialiste. 📌 l'article complet https://lnkd.in/enWvUKaR Avocats Recci

    Distribuer des Dividendes en SAS en dehors de l’Assemblée Générale Ordinaire (AGO) : ce que vous devez savoir - Avocats Recci

    Distribuer des Dividendes en SAS en dehors de l’Assemblée Générale Ordinaire (AGO) : ce que vous devez savoir - Avocats Recci

    avocats-recci.fr

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    Sonia BEAUFILS et Olivia Boizard sont très heureuses d'avoir pu participer à cette édition 2024 aux côtés des autres associés du groupe RECCI pour représenter notre cabinet & les métiers du #droit. Merci à l'Alliance EURUS ! 😊

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    🔴 Convention des #dirigeants 2024 organisée par l'Alliance EURUS ! La traditionnelle convention annuelle était placée sous le signe de l'action concrète : "𝑪𝒐𝒎𝒑𝒓𝒆𝒏𝒅𝒓𝒆, (𝒓𝒆)𝒄𝒓𝒆́𝒆𝒓 𝒆𝒕 𝒑𝒂𝒔𝒔𝒆𝒓 𝒂̀ 𝒍'𝒂𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏". Et qui plus est, dans le superbe lieu de La Cité du Vin - Fondation pour la culture et les civilisations du vin ! Les sourires de nos associés Christophe de LAMBERT, Christian Arsac, Sonia BEAUFILS, Olivia Boizard, Alice Moulinneuf et Robert Perrot sont la parfaite illustration de ces 3 jours très enrichissants qui se sont déroulés dans une ambiance conviviale ! Ils ressortent de cet évènement avec des idées & solutions concrètes à apporter aux projets déjà en cours au sein du cabinet. Ces échanges entre pairs permettent également d'avoir une vision plus éclairée sur le #futur, et tout particulièrement sur les enjeux technologiques, sociétales et environnementaux. Parmi les sujets abordés : 🔹#Data & #gourvernance 🔹Relation & satisfaction client -> 𝑠𝑢𝑗𝑒𝑡 𝑎𝑢 ❤️ 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡𝑠 ! 🔹Cartographie du futur... qui n'est pas si loin ! L'évolution des métiers de la #comptabilité est déjà amorcée 🔹RSE Merci à l'Alliance Eurus de rendre possible ces rencontres ! RECCI & Avocats Recci #CNOEC

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    📢 𝑵𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒐𝒇𝒇𝒓𝒆 𝒔𝒆 𝒅𝒆́𝒗𝒆𝒍𝒐𝒑𝒑𝒆 ! 𝑵𝒐𝒖𝒔 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒂𝒄𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒈𝒏𝒐𝒏𝒔 𝒅𝒆́𝒔𝒐𝒓𝒎𝒂𝒊𝒔 𝒔𝒖𝒓 𝒅𝒆𝒔 𝒎𝒊𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒅𝒆 𝒄𝒐𝒂𝒄𝒉𝒊𝒏𝒈 𝒆𝒕 𝒅𝒆 𝒓𝒆𝒄𝒓𝒖𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕. 🙌 Grande nouvelle ! Avocats Recci est l'un des très rares cabinets autorisés par le Barreau de Paris à étendre son activité au recrutement et au coaching. Cette évolution offre une nouvelle dimension à l'#ADN du cabinet, déjà très axé sur l'humain, valeur fondamentale pour Sonia BEAUFILS et Olivia Boizard. Assurées par Olivia, certifiée #HEC sur le coaching et en Process Communication, ces prestations viennent parfaitement compléter l’offre globale du groupe RECCI. Comment pouvons-nous vous aider ? 🔸 𝑹𝒆𝒄𝒓𝒖𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 : du conseil à l’accompagnement complet pour recruter des collaborateurs. 𝐸𝑥𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑚𝑖𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 : 𝑒́𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑓𝑖𝑐ℎ𝑒 𝑑𝑒 𝑝𝑜𝑠𝑡𝑒, 𝑠𝑒́𝑙𝑒𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝐶𝑉, 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑡𝑖𝑒𝑛𝑠, 𝑠𝑢𝑖𝑣𝑖 𝑑’𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑒𝑡𝑐.) 🔸𝑪𝒐𝒂𝒄𝒉𝒊𝒏𝒈 : pour les managers et dirigeants, mais également les équipes. Possibilité d’animer des ateliers de codéveloppement. 𝐸𝑥𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒s 𝑑𝑒 𝑠𝑢𝑗𝑒𝑡𝑠 𝑝𝑜𝑡𝑒𝑛𝑡𝑖𝑒𝑙𝑠 : 𝑝𝑟𝑒́𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑟𝑖𝑠𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑝𝑠𝑦𝑐ℎ𝑜𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑢𝑥, 𝑝𝑟𝑒́𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑙𝑖𝑡𝑖𝑔𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑣𝑖𝑑𝑢𝑒𝑙𝑠 𝑒𝑡/𝑜𝑢 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑐𝑡𝑖𝑓𝑠. Vous souhaitez en savoir plus ? 😉 📩 Contactez Olivia Boizard / oboizard@recci.fr #coaching #recrutement

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    🎓 Formation : L'Intelligence Artificielle dans les Pratiques du Droit 🎓 Nous avons eu l'honneur d'accueillir Maître Alain Bensoussan pour une formation enrichissante sur l'intégration de l'Intelligence Artificielle dans les pratiques juridiques. 🤖⚖️ Au programme : ✅ Les enjeux et les opportunités de l'IA pour les avocats ✅ Les outils innovants qui transforment notre profession ✅ Les défis éthiques et juridiques associés à l'utilisation de l'IA Merci à Maître Bensoussan pour son expertise et sa pédagogie. Cette session a non seulement approfondi nos connaissances mais a aussi ouvert de nouvelles perspectives pour l'avenir de nos cabinets Avocats Recci et GDM & ASSOCIES. Un grand merci à tous les participants pour leur engagement et leurs questions pertinentes. Ensemble, nous sommes prêts à relever les défis de demain et à intégrer les technologies de pointe pour mieux servir nos clients. #Droit #IntelligenceArtificielle #Formation #Innovation #Avocats #LegalTech #IA

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    Le Comité Social et Économique, instance représentative du personnel, est obligatoire pour toutes les entreprises dès lors que celles-ci atteignent un effectif de 11 salariés sur 12 mois consécutifs. Pour en savoir plus sur la démarche à suivre, consultez l'article (🔗 lien en 1er commentaire) et/ou contactez Olivia Boizard, Avocate et Associée Avocats Recci, responsable du pôle social RECCI. #CSE #droitsocial #mandat #personnel

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    Notre cabinet est fier de faire partie de la communauté WILLA 🙌. Nous relayons avec plaisir leur campagne dédiée aux femmes en ce vendredi 8 mars, journée internationale des droits des femmes. En effet, n’oublions pas ces femmes qui font notre société ! À l’occasion du #8Mars, WILLA met en lumière ces innovatrices à l’origine de solutions majeures pour notre société actuelle. ✨ Moins connues que Marie Curie, ces femmes souvent invisibilisées ont pourtant contribué à l’évolution de la société telle que nous la connaissons actuellement. Elles montrent l’importance des femmes dans l’innovation pour répondre aux enjeux de toute une population. Elles sont #EssentiELLES, les limitons pas à une date. Aux côtés de WILLA, Avocats Recci souhaite mettre en lumière ces femmes invisibilisées. Rappeler également que les femmes ne devraient pas être limitées à une date et qu’elles ont besoin du soutien de tou.te.s pour continuer à innover ! 💡 Sonia BEAUFILS et Olivia Boizard, les associées du cabinet Avocats RECCI, y travaillent chaque jour, accompagnées par leur équipe. #EssentiELLES #8mars #JournéeDesDroitsDesFemmes #InternationalWomensRightsDay

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    🔴 S'inscrire : https://lnkd.in/e-XxWkeP

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    🔴 RDV mardi 27 février à 11h00, les Associés prennent la parole ! 🔹Christophe de LAMBERT abordera l'essentiel de la Loi de Finances 2024, 🔹Sonia BEAUFILS parlera des jeunes entreprises de croissance, du pacte DUTREIL, de la fiscalité des SEL et d'autres sujets ! 🔹Olivia Boizard reviendra sur la réforme de la Prime du Partage de la Valeur, de l'acquisition des congés payés en arrêt maladie, du renouvellement des mandats des CSE... 🔹Alice Moulinneuf vous fera un résumé de toutes les possibilités qui s'offrent à vous en cas de recherche de financement(s), 🔹Cédric TONDINI fera un rappel sur les cas de dispense et la mise à jour des DUE, mais aussi la nécessité de souscrire à certains contrats d'assurances comme l'assurance cyber, 🔹Et enfin Clément LAVAINE clôturera avec la gestion de patrimoine et les placements ! Un très beau programme qui vous permettra également d'échanger avec nos Associés sur un temps de questions/réponses. Vous souhaitez participer ? Le lien d'inscription est en commentaire 😉 #ldf #webinaire #social #droit #patrimoine #assurances #financement

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