AXIOLIS

On ne recrute pas un CV. On recrute un potentiel, suite à une rencontre. Les diplômes, les expériences, les lignes bien rangées sur LinkedIn ou sur Canva, c’est beau. Mais ce qui nous intéresse, c’est l’envie d’apprendre et la capacité à évoluer.   ✨ Quentin, Clément et Pierre en sont de magnifiques exemples. (Comme vous pouvez le voir dans les citations ci-dessous). Quand ils sont arrivés, ils avaient du talent, oui ! Mais surtout, ils avaient cette petite étincelle, ce truc qui fait toute la différence.  Aujourd’hui, ils ont grandi avec Axiolis, et Axiolis a grandi avec eux. ☺️   Notre conviction ? Chez Axiolis on construit le poste et le projet d’évolution en fonction du profil, plutôt qu’une fiche de poste avec des critères strictes et figés.   Et pour ça, on mise sur : ✔️ Une culture de l’accompagnement, avec des tuteurs internes ✔️ Des soft skills qui résonnent avec nos valeurs, et que nous offrons à chacun de développer ✔️ Une vraie ouverture d’esprit de toute l’équipe sur les parcours atypiques !   💡 Toi aussi, tu as cette envie, cette motivation ? Viens écrire la suite avec nous. On recrute. 🤗 #TeamsAxiolis #Recrutement #Evolution #Accompagnement #Parcoursatypiques #embauche

Réhabiliter un bâtiment, c’est à la fois le restaurer dans les règles de l'art et répondre aux défis techniques lorsque sa transformation l'impose. L’exemple de Coco Velten. ⬇️ Certains bâtiments représentent bien plus que de simples murs. Coco Velten, en plein cœur de Marseille, en fait partie. Un lieu de vie, de culture, d’échanges… et un vrai défi de réhabilitation ! Chez Axiolis, on aime ce genre de défis. Pourquoi ? Parce qu’ils nécessitent de comprendre l’existant... avant de le transformer. Respecter son histoire... Tout en lui offrant un avenir. Cela passe tout d’abord par proposer un travail adapté à chacun des matériaux : ✅ Béton → traitement des pathologies ✅ Brique & bois → conservation et renforcement des planchers ✅ Pierre → interventions fines sur les voûtes et ouvertures en sous-œuvre Et surtout un tel édifice exige des adaptations sans le dénaturer : 🛠️ Une surélévation pensée dans la trame de l’existant 🔗 Une structure consolidée sans en altérer l’intégrité 📐 Un travail sur mesure, en collaboration avec Huit et demi architectes associés (architectes) et Marseille Habitat (maîtrise d’ouvrage) Un projet technique, exigeant, passionnant. On adore ! 🤩 Parce que chaque bâtiment a son histoire. Notre petite pierre apportée à l'édifice, c’est de l’aider à écrire son prochain chapitre ! Avez-vous eu l’occasion de passer à CoCo Velten et d’apprécier cette réhabilitation ? 😊 #ExpertAxiolis #ingenierie #rehabilitation #Beton #Bois #Pierre

La réhabilitation, c’est complexe. Et on aime ça. 🤩   Un projet de réhabilitation, c’est un peu comme la caverne d’Ali Baba. Il faut savoir comment l’ouvrir, on y trouve tout plein de richesses, mais encore faut-il choisir ce que l’on veut garder et surtout savoir s’en sortir ! 😂   Pour ne pas s’y aveugler, il faut savoir observer sous plusieurs prismes. Voici comment nous nous y prenons chez Axiolis :   ✅ Diagnostiquer la structure   ✅ Instrumenter pour surveiller les ouvrages   ✅ Concevoir des renforcements adaptés   ✅ Réaliser les plans d’exécution et assurer le suivi de chantier   ✅ Gérer l’économie et la maîtrise d’œuvre TCE   Bref, on est un peu les couteaux suisses de la réhabilitation. Un seul interlocuteur, une vision globale, une exécution maîtrisée. Tout est là pour garantir la réussite du projet ! Et concrètement, ça ressemble à quoi ? Vous savez quoi : on vous montre un exemple la semaine prochaine… 😉 #ExpertAxiolis #ingenierie #rehabilitation

Chez AXIOLIS, nous sommes fiers d’intervenir au cœur de projets structurants en Île-de-France ! 🤩   Avec une vingtaine de projets en cours, nous accompagnons maîtres d’ouvrage, architectes, promoteurs et bailleurs dans des opérations variées, de la restructuration légère aux grands chantiers de plusieurs dizaines de millions d’euros. ✅ Diversité des missions : Diagnostics structurels, EXE, conception, instrumentation, MOEX, Économie… ✅ Diversité des matériaux : Bois, béton, métal, pierre massive, béton de site, … – selon les exigences et innovations de chaque projet. ✅ Diversité des acteurs : collaborations avec des entreprises comme Eiffage, des architectes comme LA et TVK, des promoteurs comme AKERA, ou encore des maîtres d’ouvrage d’envergure 👇 📌 Quelques projets emblématiques en Île-de-France :   ➡️ Palais de Tokyo – Étude de faisabilité pour un nouveau plancher métallique démontable, sans sondage destructif.   ➡️ Collège Maryse Bastié (Vélizy) – Études d’exécution pour une structure mixte bois/béton de 13 000 m².   ➡️ Groupe scolaire Bois du Fay (Mesnil Saint-Denis) – Maîtrise d’œuvre complète pour réhabilitation et extension.   ➡️ Collège de la ZAC des Docks de Saint-Ouen – Maitrise d’œuvre complète en structure mixte bois/béton et renforcement des sols   ➡️ Groupe scolaire de la ZAC Gagarine - Truillot d’Ivry-sur-Seine – Maitrise d’œuvre complète en structure mixte bois/béton   ➡️ Réhabilitation et transformation d’un bâtiment de bureaux en résidence de coliving à Massy – Diagnostic structure et conception de la structure béton et acier Nous sommes aussi à l’écoute de nouveaux projets sur Paris et en IDF. Contactez-nous pour échanger sur vos besoins ! 📩 contact@axiolis.com #ExpertAxiolis #ingenierie #DiagnosticStructure #Conception #MOEX

« Ah là là… je me suis encore farci une formation qui ne sert à rien »… Cette phrase vous parle ? 😂  🚀 AXIOLIS : Transmettre, accompagner, faire grandir 🚀 Chez AXIOLIS, la montée en compétences n’est pas une contrainte, c’est une dynamique positive que nous cultivons chaque jour. Car se former, c’est aussi s’assurer que cela soit utile, au bon moment et pour les bons besoins. Trop souvent, des formations sont imposées hors contexte, éloignées de la réalité terrain et rapidement oubliées. Nous avons choisi une autre approche : une formation pragmatique, réactive et sur-mesure, qui colle aux besoins réels et valorise les savoirs en interne. ✨ Concrètement, ça donne quoi ? Exemples : 🔹 Formation au calcul parasismique : Profiter d’un projet en cours pour former 3 collaborateurs aux normes et à la modélisation parasismique. Un apprentissage à chaud, sur un cas réel, qui ancre directement les compétences dans le quotidien. 🔹 Formation CACES en interne : Plutôt que d’attendre un organisme extérieur, nous avons organisé une session adaptée à notre contexte. Un cadre confortable, une inclusion active de chacun, et une transmission fluide des savoirs existants. Avec l’implication directe de notre dirigeant Emmanuel Ulrich et du référent sécurité Nicolas Poncet, cette journée a été une vraie expérience de cohésion et de montée en compétence collective. ✨ Une vision structurée pour l’avenir Former, ce n’est pas seulement cocher une case. C’est investir dans la compétence collective, en capitalisant sur les talents et l’expérience déjà présents dans l’équipe. Pour ancrer cette dynamique, nous mettons en place des référents techniques chargés de guider, transmettre et structurer l’apprentissage au quotidien. 💡 L’enjeu ? ✅ Former au bon moment, sur des sujets qui comptent vraiment, avec pragmatisme ✅ Développer l’expertise en interne lorsqu’elle existe déjà parmi nous plutôt que de la chercher systématiquement à l’extérieur  ✅ Créer du lien, du sens et une montée en puissance collective   Merci à tous ceux qui partagent leur savoir et contribuent à faire grandir AXIOLIS ! 🙏 👏   🔎 La transmission des savoirs - en interne comme avec nos partenaires - est un enjeu clé que nous creusons chaque jour. Il reste du chemin, sur lequel nous expérimentons avec engagement et humilité ! De nouvelles innovations à suivre sur ce sujet... 🤗 #TeamsAxiolis #intelligencecollective #ingenierie #Formation #CACES #Calculparasismique

✨ AXIOLIS : Mission accomplie à Briançon ! ✨ Nous sommes fiers d’annoncer la fin des travaux de la structure du bâtiment numéro 10 de la caserne Berwick, au cœur du projet du nouveau siège de la cité administrative de Briançon. 🤗 Notre mission ? Un accompagnement complet sur les lots de structures, du diagnostic initial jusqu’à la livraison du chantier. Ce projet, riche en défis techniques, a mobilisé toute l’expertise d’AXIOLIS : • Réhabilitation et extension d’un ouvrage existant. • Réalisation d’une étude de maîtrise d’œuvre complète (DIAG, APS, APD, PRO, DCE, ACT, VISA, DET, AOR). • Vérification et traitement des désordres et pathologies liées à l’existant. • Renforcement des structures via des planchers connectés. • Gestion des lots gros œuvres, charpentes bois et métal. • Confortement parasismique en zone 4, pour garantir la sécurité et la conformité de l’ouvrage. 🎯 Résultat : Une structure modernisée et renforcée, prête à accueillir ses nouveaux occupants dans des conditions optimales de sécurité et de durabilité. Merci à nos partenaires, aux architectes et à l’ensemble des acteurs impliqués pour leur collaboration et leur engagement. Ensemble, nous avons relevé ce défi avec succès ! 👏 #Pathologies #Rehabilitation #Renforcement #Bois #Metal #ExpertAxiolis

💡 Bien coopérer, ce n'est pas qu’une histoire de cohésion d’équipe 🔗 🤝 … C’est aussi une affaire de cohérence de fonctionnement ! ⚙️👌   Pour la développer, chez AXIOLIS, nous nous appuyons sur un outil clé de l’Analyse Transactionnelle : les 10 points de cohérence d’Eric Berne.   👉 C’est quoi les 10 points de cohérence ?   Ce sont des principes qui aident une équipe à fonctionner efficacement, en alignant les objectifs, les rôles et les dynamiques collectives. Ces points nous permettent de grandir individuellement et collectivement.   Sans vous lister les 10, on retrouve notamment : les règles de fonctionnement de l’équipe, les modes de prise de décisions, les circuits de communication, la manière de réguler des désaccords, etc.   📌 Comment AXIOLIS applique ces principes ?   Nous avons travaillé avec différentes équipes (Office Management et Team Leaders) pour une auto-évaluation collective sur ces critères. Ensuite, chaque équipe a co-construit un plan d’actions pour améliorer les points de cohérence qui le nécessitaient.   🎯 Concrètement, cela a permis à certaines équipes de : 🔹 Définir des règles claires pour fluidifier le quotidien (ex. : horaires, télétravail, etc.). 🔹 Co-construire des modes de décision collectifs favorisant l’autonomie. 🔹 S’ajuster individuellement aux besoins et aux talents des autres membres de l’équipe. 🔹 Profiter collectivement de ces moments pour renforcer les liens et donc le sentiment d’appartenance à leur équipe.   🎯 Objectif ultime : Amener chaque équipe à une autonomie et une efficacité maximales, tout en respectant les besoins et aspirations de chacun, ainsi que ceux de l’entreprise dans son ensemble.   📸 En image : Thomas, l'équipe Office Management et l'équipe Diagnostic en plein travail collaboratif lors des séminaires dédiés aux 10 points de cohérence de fonctionnement ! 💬 Et vous ? Comment améliorez-vous le fonctionnement au sein de vos équipes ? Quels outils ou pratiques vous inspirent le plus ? Partagez vos réflexions en commentaire, nous serions ravis d’échanger avec vous ! #TeamsAxiolis #intelligencecollective #ingenierie #10pointsdecoherence

📢 La communication, ce n’est pas qu’un échange d’informations. C’est un pilier fondamental chez Axiolis !   Convaincus qu’une communication saine est le socle de l’esprit d’équipe comme de la satisfaction de nos clients, nous investissons pour des échanges authentiques et bienveillants. Une clé pour activer l’intelligence collective de manière respectueuse et efficace ! 💬✨   Voici comment nous mettons cette conviction en pratique :   🔹 Temps de cohésion et d’inclusion : Nous organisons des moments dédiés, qu’ils soient formels ou conviviaux, pour que chacun puisse trouver sa place au sein du collectif.   🔹 Séminaires pour mieux se connaître : Nous créons des temps de travail pour apprendre à mieux comprendre nos propres forces et besoins tout en renforçant nos capacités à relationner avec les autres.   🔹 Espaces pour méta-communiquer : Parler de comment nous communiquons est essentiel. Ces moments permettent d’exprimer nos ressentis pour construire des relations professionnelles saines et authentiques. « Communiquez sur votre communication pour ensuite mieux communiquer » … Ça marche au boulot mais aussi en couple ! 😂   🔹 Outils hybrides pour tous : Nos outils digitaux et nos déplacements réguliers dans les diverses implantations d’Axiolis assurent une communication fluide entre tous les collaborateurs, où qu’ils soient.   🔹 Bilan Annuel Collectif : Un moment unique d’évaluation, facilité par une personne formée en interne, où l’évalué est entouré de personnes de confiance qu’il a lui-même choisies pour un retour constructif et bienveillant.   📸 En image : des instants qui illustrent notre engagement à cultiver ces valeurs – des temps conviviaux, des séminaires inspirants ou encore des échanges sur le terrain.   💬 Et pour vous, que représente une communication saine et constructive dans votre environnement professionnel ?  Partagez vos idées ou expériences dans les commentaires, nous sommes preneurs de toujours progresser davantage !! 🤗 #TeamsAxiolis #intelligencecollective #Communication #ingenierie

AXIOLIS au service de la transition énergétique dans les collèges de la région Sud ! ☀️   Pour accompagner Solarhona dans son projet d’installation de panneaux photovoltaïques, AXIOLIS a mené un diagnostic structuré et audacieux de 39 collèges (soit 175 toitures) dans la région Sud. L’objectif ? Garantir la sécurité des infrastructures tout en optimisant les coûts et délais.   Notre stratégie d’intervention :   ➡️ Optimisation ciblée des sondages 🎯 En analysant comparativement les efforts et charges (état initial versus état final), nous avons pu limiter le nombre de toitures nécessitant un diagnostic complet. En concentrant les investigations sur les structures critiques, AXIOLIS a réduit les coûts tout en maintenant un très haut niveau de précision.    ➡️ Mobilisation estivale 👨🏫 Deux équipes AXIOLIS ont été mobilisées tout l’été (juillet/août) pour effectuer les diagnostics en l’absence des collégiens, afin de respecter les délais du projet et de ne pas perturber l’activité scolaire.   ➡️ Expertise multi-matériaux 🛠️ Nos équipes, capables d’intervenir sur une grande diversité de matériaux, ont assuré des réponses techniques quelles que soient les types de structures étudiées (béton et métal) – une flexibilité particulièrement précieuse pour un diagnostic aussi étendu.   Être un partenaire de confiance pour les acteurs du photovoltaïque, c’est aussi savoir écouter et s’adapter à leurs besoins spécifiques. Chez AXIOLIS, nous mettons tout en œuvre pour favoriser la transition énergétique en collaboration avec nos partenaires.   Merci à SOLARHONA pour votre confiance ! 🙏🌞😊 #TeamAxiolis #Diagnostic #Panneauxphotovoltaiques #RegionSud

🎯 2025 : Oser encore plus, ensemble ! 🎯   En 2024, on a tenté des choses nouvelles. Parfois, c’était un pari. Souvent, ça nous a challengés. Et finalement, on est fiers de ce qu’on a accompli.   Alors en 2025, on se souhaite la même chose : continuer d’essayer ce qu’on n’osait pas l’année d’avant, avec nos équipes, nos partenaires et nos clients !   🔍 Retour sur 2024 :   ➡️ Des outils collaboratifs sur mesure : lancement d’Axeam (développé avec ACSEO et Jila LAMBERT 🙏). Pensé par et pour nos équipes, cet outil répond aux besoins d’une organisation vivante et facilite la gestion des affaires et des plannings. Une belle preuve qu’en co-créant avec nos partenaires, on gagne en efficacité !   ➡️ Innovation technique en réhabilitation : sur de nombreux projets comme dernièrement la réhabilitation de la rue de Tivoli (merci Thomas Fillault !) où nous avons adapté un système constructif aux enjeux environnementaux via une façade en pierre massive et superstructure bois notamment.   ➡️ Accompagnement des équipes : 2024 a été marquée par des séminaires thématiques dédiés (team leader, diag, OM, etc.), de supers recrutements et des mobilités internes avec de nouvelles implantations à Saint-Étienne, Toulouse et Ajaccio... Une dynamique qui nous pousse à continuer à grandir ensemble.   ➡️ Confort et flexibilité : parce qu’un environnement de travail confortable, ça compte, nous avons investi dans des infrastructures modernes, des outils de diagnostic et des bureaux mieux adaptés à notre croissance.   🚀 Nos envies d’innovation pour 2025 :   ➡️ Formaliser une Raison d’Être et de grands Objectifs pluriannuels qui servent de boussole pour nos équipes et nos projets, dans la continuité de notre cursus avec la CEC et du séminaire 2024 (Merci à Vincent Nicollet de Commun Lundi pour cet accompagnement inspirant 🙏)   ➡️ S’ouvrir à de nouveaux métiers : renforcer nos expertises en économie de la construction, maîtrise d’œuvre d’exécution (MOEX) et explorer de nouvelles compétences pour enrichir notre collectif.   ➡️ Améliorer davantage encore le support et l’accompagnement techniques proposés à tous nos salariés pour toujours progresser, chacun et collectivement.   ➡️ Continuer à expérimenter et créer des liens nouveaux et puissants avec nos partenaires sur des projets techniques et humains.   👉 Et vous ? Qu’avez-vous tenté de nouveau en 2024 qui vous donne envie de recommencer en 2025 ? Partagez vos expériences, vos projets audacieux, et allons encore plus loin ensemble !   PS : et on commence l’année en utilisant pour la 1ère fois une photo créée par ChatGPT dans un de nos posts (en promptant toutes nos innovations de l’année dernière)… Vous en pensez quoi ? #TeamAxiolis #structure #ingénierie #vœux2025