Le VP of People (vice-président des ressources humaines) de Bonitasoft explique : pourquoi le lieu de travail flexible du futur existe maintenant et comment il fonctionne ! #RH #WorkplaceOfTheFuture #TravailADistance #RemoteWork #FlexibleWorkplace
Chez Bonitasoft, les salariés ne sont pas forcés de retourner au bureau. Pour une raison simple : Ils ont réussi leur transition, du 5j sur 5 au bureau, à un modèle entièrement flexible. 👉 Petit flashback en 2015. Le PDG de Bonitasoft, originaire d'Espagne basé à Paris, veut déménager près de la frontière espagnole, au Pays Basque. « Pourquoi je pourrais travailler à distance et pas mes équipes ? Pourquoi je serais le seul à pouvoir concilier carrière et vie personnelle ? » La réponse est simple : ça n’a aucun sens. C’est la règle d’or : "𝘀𝗵𝗼𝘄 𝗯𝘆 𝗲𝘅𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲". 💥 Dès 2015, ils amorcent le virage. En 2019, Bonitasoft devient 100 % flexible. ☑️ Ceux qui préfèrent le bureau, viennent au bureau ☑️ Ceux qui préfèrent le remote, sont en remote ❌ Un changement qui ne s’opère pas en claquant des doigts. Charlotte Adams, DRH chez Bonitasoft revient sur les grands défis rencontrés et les solutions mises en place. ➜ Une transition en 3 étapes ➜ La politique de mobilité géographique ➜ Pourquoi faire évoluer les pratiques managériales ➜ Comment instaurer un management par les résultats ➜ Les pièges de l'asynchrone et comment les surmonter Masterclass assurée. Merci Charlotte ❤️