BPW Marseille Métropole

A tou.te.s ceux et celles qui pensent qu'on n'a plus besoin de parler de la place des femmes, que tout est OK...encore un exemple qu'effectivement la lutte continue💪🔥 Et au passage encore ce cliché sur les femmes et les sciences🫣🥴

𝐕𝐞𝐫𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭é 𝐝𝐞 𝐫é𝐩𝐫é𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 👩💼👨💼 La parité désigne l'égalité de représentation entre les hommes et les femmes, notamment dans le domaine politique, mais aussi dans les conseils d'administration et autres instances de décision. Ce concept vise à garantir que les femmes ont autant de chances que les hommes d'accéder à des postes de pouvoir et d'influence. ⚖️ 🌟 Pour aller plus loin : Consultez les lois sur la parité et leurs impacts, comme la loi française sur la parité en politique (2000), ou l’analyse du Centre d'études européennes de Sciences Po. 𝑩𝑷𝑾 𝑭𝒓𝒂𝒏𝒄𝒆 𝒂 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒎𝒊𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏 𝒅' 𝒐𝒆𝒖𝒗𝒓𝒆𝒓 𝒄𝒐𝒍𝒍𝒆𝒄𝒕𝒊𝒗𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒂̀ 𝒖𝒏𝒆 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒆́𝒕𝒆́ 𝒇𝒓𝒂𝒏𝒄̧𝒂𝒊𝒔𝒆 𝒎𝒊𝒙𝒕𝒆, 𝒋𝒖𝒔𝒕𝒆, 𝒄𝒓𝒆́𝒂𝒕𝒓𝒊𝒄𝒆 𝒅𝒆 𝒗𝒂𝒍𝒆𝒖𝒓, 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒏𝒆𝒍𝒍𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒕𝒂𝒃𝒍𝒆 𝒆𝒕 𝒔𝒐𝒍𝒊𝒅𝒂𝒊𝒓𝒆.

𝐄𝐜𝐚𝐫𝐭 𝐝𝐞 𝐫é𝐦𝐮𝐧é𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐣𝐮𝐬𝐭é : 𝐋𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐧𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 📊 𝐋'𝐢𝐧𝐝𝐞𝐱 𝐝𝐞 𝐥'𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟒 : 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐞̀𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭 🟢 L'index continue de progresser, avec 77 % des entreprises publiant leur note en 2024. La note moyenne s'élève à 88/100, soulignant les efforts en matière d'égalité professionnelle. Cependant, des défis persistent. 𝑃𝑟𝑒̀𝑠 𝑑'𝑢𝑛𝑒 𝑣𝑖𝑛𝑔𝑡𝑎𝑖𝑛𝑒 𝑑𝑒 𝑝𝑒́𝑛𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑜𝑛𝑡 𝑒́𝑡𝑒́ 𝑝𝑟𝑜𝑛𝑜𝑛𝑐𝑒́𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑑𝑒 250 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑒́𝑠 💼. Dans le cadre de la loi Rixain, 58 % des entreprises ont déclaré leurs écarts de représentation femmes-hommes. 𝑇𝑜𝑢𝑡𝑒𝑓𝑜𝑖𝑠, 57 % 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑒𝑛𝑡 𝑑'𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑚𝑜𝑖𝑛𝑠 𝑑𝑒 30 % 𝑑𝑒 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑚𝑖 𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑐𝑎𝑑𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑖𝑟𝑖𝑔𝑒𝑎𝑛𝑡𝑠 🚻. Les entreprises doivent poursuivre leurs efforts pour atteindre les objectifs de 2026 et 2029. Ensemble, visons une égalité réelle dans les instances dirigeantes ! 💪  #ÉgalitéProfessionnelle #IndexÉgalité #LoiRixain #FemmesHommes #LeadershipFeminin 🌟 Pour aller plus loin : Consultez les rapports de Travail-emploi.gouv.fr https://lnkd.in/erca83w8 sur les Résultats 2024 de l’Index égalité professionnelle et de la représentation équilibrée 𝑩𝑷𝑾 𝑭𝒓𝒂𝒏𝒄𝒆 𝒂 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒎𝒊𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏 𝒅' 𝒐𝒆𝒖𝒗𝒓𝒆𝒓 𝒄𝒐𝒍𝒍𝒆𝒄𝒕𝒊𝒗𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒂̀ 𝒖𝒏𝒆 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒆́𝒕𝒆́ 𝒇𝒓𝒂𝒏𝒄̧𝒂𝒊𝒔𝒆 𝒎𝒊𝒙𝒕𝒆, 𝒋𝒖𝒔𝒕𝒆, 𝒄𝒓𝒆́𝒂𝒕𝒓𝒊𝒄𝒆 𝒅𝒆 𝒗𝒂𝒍𝒆𝒖𝒓, 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒏𝒆𝒍𝒍𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒕𝒂𝒃𝒍𝒆 𝒆𝒕 𝒔𝒐𝒍𝒊𝒅𝒂𝒊𝒓𝒆.

[👧 Journée Internationale des Filles - Pour un avenir plus égalitaire 💪] Aujourd'hui, vendredi 11 octobre, nous célébrons la Journée Internationale des Filles, instaurée par l'ONU en 2011. Cette journée est l'occasion de rappeler que les #filles dans le monde entier méritent de grandir dans un environnement sûr, d'accéder à une #éducation de qualité et d'avoir la chance de réaliser leur plein #potentiel. A lire l'actualité, nous conviendrons que ce n'est pas gagné 😢 Chez BPW Marseille Métropole, nous œuvrons pour la promotion de l'#égalité des genres, en accompagnant les futures générations dans leur parcours personnel et professionnel. Investir dans l’éducation et l’#épanouissement des filles aujourd’hui, c’est bâtir un avenir où chaque femme sera une actrice clé de la société. Il est de notre responsabilité collective de créer des #opportunités pour les filles, de défendre leurs #droits et de les soutenir à chaque étape de leur vie. Ensemble, faisons entendre leurs voix et assurons leur un avenir où elles seront des partenaires égales dans tous les domaines de la société. 🌍 Rejoignez nous pour encore plus d'impact, ensemble, en adhérant à l'association ➡ https://lnkd.in/dCuu5cUV #JourneeDesFilles #BPWMarseilleMetropole #AutonomisationDesFemmes #ÉgalitéDesGenres #DroitsDesFilles #Education #Liberte #Droits

« 𝐀𝐡 𝐧𝐨𝐧, 𝐣𝐞 𝐧𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐟𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞… 𝐬𝐮𝐫𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐩𝐚𝐬 » … A chaque fois qu’une femme me dit ça… intérieurement je bug 😱 Je ne comprends pas pourquoi tant de femmes réagissent de cette façon ?   J’utilise souvent la comparaison avec le syndicalisme, surprenant non ? et pourtant ! (bien connu dans mon ancienne vie, ayant un papa syndiqué et très actif pour la défense des droits des salariés). Le syndicalisme en entreprise c’est la défense des droits des salariés et c’est hyper noble et indispensable… et pourtant par excès, par radicalité… c’est souvent mal perçu … ce qui explique aussi sans doute leur peu de représentativité réelle...alors qu'ils contribuent aussi à un certain équilibre des forces !   Et bien pour le féminisme, c’est pareil, c’est très noble et pourtant…. repartons de la définition!   ⁉️ 𝐃𝐞́𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐟𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐦𝐞 : « 𝑃𝑒𝑟𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑔𝑒𝑛𝑟𝑒𝑠 𝑑’𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑒̂𝑚𝑒𝑠 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡𝑠 𝑒𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑒̂𝑚𝑒𝑠 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠. 𝐼𝑙 𝑠'𝑎𝑔𝑖𝑡 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠, 𝑙𝑒𝑠 𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑖𝑡𝑒́𝑠, 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠, 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑠'𝑒𝑓𝑓𝑜𝑟𝑐𝑒𝑟 𝑑𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒𝑟 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑡𝑒𝑠, 𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑜𝑦𝑒𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑗𝑜𝑢𝑖𝑟 𝑝𝑙𝑒𝑖𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡𝑠. » … Et cela ne signifie absolument pas être CONTRE les hommes, bien au contraire.   🔎𝐀𝐥𝐨𝐫𝐬 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 ? 𝑳𝒆𝒔 𝑺𝒕𝒆́𝒓𝒆́𝒐𝒕𝒚𝒑𝒆𝒔 𝒏𝒆́𝒈𝒂𝒕𝒊𝒇𝒔 : Le féminisme est parfois associé à la haine à des comportements extrêmes. Par exemple, certaines personnes pensent que les féministes sont anti-hommes, ce qui est faux évidemment. 𝑳𝒂 𝒎𝒆́𝒄𝒐𝒏𝒏𝒂𝒊𝒔𝒔𝒂𝒏𝒄𝒆 : Beaucoup de femmes pourraient ne pas se dire féministe parce qu’elles pensent que le féminisme concerne les droits des femmes, mais il s’agit bien de l’égalité pour TOUS les genres. 𝑳𝒂 𝒑𝒓𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒍𝒆 : Parfois il peut y avoir une forme de pression sociale, par peur d’être jugée on ne revendique pas ses opinions. Par exemple, une femme pourrait craindre que se dire féministe nuise à sa carrière ou à ses relations de travail. Et d’ailleurs quid des réactions lorsqu’un homme assume d’être féministe ? Pas facile non plus ! et pourtant perso j'adore 😊 𝑳𝒂 𝒏𝒆𝒖𝒕𝒓𝒂𝒍𝒊𝒕𝒆́ 𝒆𝒙𝒄𝒆𝒔𝒔𝒊𝒗𝒆 : Ne pas faire de vague, pour ne pas déranger…passer inaperçue pour ne surtout pas susciter le débat ?   Je vous livre ma perception et mes interrogations, j’ai hâte de vous lire et vous, Qu'en pensez-vous ?   PS : Ici ma fille sur cette photo, pour qui je suis et je serai éternellement féministe…et je pense aussi à mon fils, mon mari, mes neveux, mes nièces, amies, belles sœurs, collègues… Si chacun a sa juste place et les mêmes droits dans ce monde, alors nous identifierons des solutions, nous innoverons, nous ré inventerons !  #egalite #reseau Caroline Duchêne Marie ELOY ⚖️Maud Cotto 🙌 Ingrid Certain Julien Kerforn Nicolas Legrais

[RDV au forum BiotechnoSUD] Encore un #évènement à ne pas manquer! Que vous soyez adhérent.es. ou ambassadeurs de BPW Marseille Métropole, OU PAS, n'hésitez pas à nous rejoindre le 17 Octobre prochain pour l'atelier animé par Nathalie Devesa et catherine laporte sur "Les négociations salariales face aux inégalités 🚻" 📅 Jeudi 17 Octobre 2024 📌 World Trade Center, 2 Rue Henri Barbusse 🕕 13h30 💵 5€ I𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬  ICI👉 https://lnkd.in/eKFX-rYD places limitées 😱 #POURQUOI venir assister à notre atelier 🤔 ⁉ Les femmes sont impactées par les écarts de salaire tout au long de leur carrière, et jusqu'à la retraite! Cet atelier, destiné aux hommes comme aux femmes, vise à : • sensibiliser aux inégalités hommes-femmes dans le monde professionnel • fournir des outils en matière de négociation salariale, autour des questionnements suivants : - Comment estimer sa valeur ? - A quel moment et comment aborder la question de la rémunération au cours d’un entretien d’embauche ? - Comment répondre aux questions dérangeantes ? Une session de questions/réponses et un débat sur les inégalités salariales clôtureront l’atelier. Rejoignez-nous, on vous attend nombreux.ses!

[ACTION LOCALE- SAVE THE DATE] 📆 Mercredi 16 octobre 2024 🕘 De 10h à 11h & de 11h à 12h 📌 La Ruche Marseille #GRATUIT Dans le cadre de la semaine de l'entreprise responsable et inclusive, #SERI pour les intimes, notre adhérente spécialiste du sexisme- Marine Doillon 🧭 interviendra sur le sujet du #sexisme ordinaire. Pourquoi? Parce que la #diversité et l'#inclusion sont de véritables leviers de #transformation des organisations. Grâce à un #jeudeplateau réalisé par l'Anact, vous plongerez dans l'univers d'une équipe de restauration, et serez témoin d'agissements sexistes. Le but du jeu sera d'identifier les différents types de sexisme (bienveillant, hostile, masqué) qui se cachent derrière ces mises en situation. Une occasion ludique de - Démasquer les différentes facettes du sexisme; - Déconstruire les idées reçues et les #stéréotypes sexistes; - Mieux répondre aux remarques sexistes; - #Comprendre son rôle et ses droits (victime ou témoin) #inscription gratuite ci-dessous ⬇ : Créneau de 10h à 11h : https://lnkd.in/eR7fEWiN Créneau de 11h à 12h : https://lnkd.in/eA3yfwdp Merci à Marine Doillon 🧭de porter les valeurs de BPW Marseille Métropole avec autant d'enthousiasme à chaque fois!

Merci du partage 🙏 Isabelle Régner fait partie de ces femmes sur le territoire qui nous aident grandement à porter haut et fort le sujet de l'égalité dans la sphère professionnelle et au-delà. Vous voulez vous former, former vos équipes, sensibiliser votre entreprise aux stéréotypes de genre? L'équipe BYE BYE SEXISME de BPW Marseille Métropole est à votre disposition pour vous aider à faire passer les messages et surtout à vous former à comment mettre en place ces fameux mécanismes de contrôle sur ces stéréotypes dont nous sommes tou.te.s victimes...même si on les réfute consciemment! Si, si, je vous assure..... N'est-ce pas Marine Doillon 🧭 Nathalie Devesa Carole Peytavin? PS. toujours agréable de voir des photos de nos adhérentes/ambassadeurs et membres du bureau dans ce genre de conférence 😜

Tellement, tellement vrai! Envie de lâcher prise tout en continuant de performer au quotidien? Besoin de coaching pour se détacher de ce 'perfectionnisme'? Rejoignez nous chez BPW Marseille Métropole A plusieurs c'est toujours plus simple. lien d'inscription en 1er commentaire⬇

🙏 Merci à l'équipe d'Aix-Marseille Université d'avoir invité BPW Marseille Métropole à ces 2 journées pour sensibiliser les étudiants aux différents ODD de l'ONU. Grâce aux interventions de nos merveilleuses adhérentes Nathalie Devesa, Elise Boustière, Marine Doillon 🧭Carolina Serrano Archimi, les étudiant.e.s ont pu découvrir en détail l'#ODD n°5 sur l'#Egalité entre les sexes. Vous êtes une école, université, entreprise, ou même simplement intéressé.e. par ces sujets? BPW Marseille Métropole a pour mission d'œuvrer collectivement à une société française mixte, juste, créatrice de valeur, professionnellement équitable et solidaire. Selon l'ONU, si rien ne change plus vite, il faudra #140ans pour parvenir à une égalité parfaite entre 🚻 à des postes de direction. C'est pourquoi à travers nos différentes commissions, des conférences et des ateliers dédiés, nous abordons tous ces thèmes toute l'année pour avoir un impact concret sur notre territoire. Rejoignez le mouvement, on ira plus vite!