CABAIA

« Allô Bastien VALENSI, tu vois une objection à ce qu’on adopte 3 chèvres, 2 chevaux et 1 vache ? La vache s’appelle Moustique 🐮 et… Quoi ? Tu penses qu’ils se sentiront un peu à l’étroit dans les bureaux ? Oui, tu as peut-être raison… » Mais comment l’équipe CABAIA s’est retrouvée à vouloir adopter tous les animaux de la ferme ? On rembobine, et on vous raconte tout. 5h, vendredi matin. Le réveil pique, mais la perspective de ce qui nous attend nous motive à sortir du lit : passer une journée en immersion dans un refuge SPA, aider les agents dans leurs missions quotidiennes et repeindre le centre équestre… C'est parti ! 🐕 9h. Après avoir terminé notre nuit dans le car, on arrive au Grand Refuge de Pervenchères, où les équipes nous accueillent avec le sourire (et le petit déjeuner). Le temps d’avaler un croissant et nous voilà prêts à attaquer la journée. 💪 10h. On retrousse nos manches : sortir les vaches, nourrir les chèvres, nettoyer les boxes des chevaux, apporter des soins aux canards... 🦆 « Au-delà des dons qu’on verse chaque année à La Société Protectrice des Animaux (SPA), c’est aussi super important pour nous de passer du temps en refuge et de partager leur quotidien. » nous raconte Angèle Moreau, responsable logistique et transport. 13h. C’est la pause déj' ! On en profite pour échanger avec les agents sur l’importance des donations pour nourrir et soigner les animaux du refuge. Le pique-nique se termine en session câlins avec Nino le chien 🐶 très désireux de nous piquer nos sandwichs… 14h. On attaque notre grosse mission de la journée : repeindre le centre équestre ! 🎨 « On voulait dessiner une fresque pour amener de la couleur au refuge, parce que c’est aussi ça, l’esprit CABAIA : mettre de la couleur dans la vie des gens. » explique Lukas Davos, assistant vidéo. Entre 2 pauses câlins aux poneys 🐴 et guidés par l’artiste Amy Jones, on a transformé le centre en une magnifique fresque colorée. 17h. On se retrouve autour d’un goûter bien mérité, et c’est déjà l’heure du bilan avec les agents. On repart avec une très forte envie d’acheter une immense ferme pour accueillir tous les animaux du monde. T’en penses quoi Bastien VALENSI ? Là, on serait pas trop à l’étroit ? 🫣 18h. Dans le bus du retour, on débriefe entre nous. « C’était hyper important pour moi de passer cette journée avec les animaux et d’aider les agents. Ca fait partie de mes valeurs, et j’attends déjà impatiemment la prochaine journée de bénévolat ! » nous glisse Sandra Porcher, chef de produit. On ressort de cette expérience humaine encore plus soudés 🫶, et surtout plus déterminés que jamais à soutenir la SPA dans leurs actions. D'ailleurs, notre collection solidaire est toujours disponible sur le site et en boutiques, avec 100% des bénéfices reversés à l'association. 🐾 Et si vous souhaitez rejoindre l’équipe CABAIA et participer à nos initiatives engagées, c’est par ici pour postuler : https://lnkd.in/esiyS_TT 😻 #cabaia #amazingeveryday 

« Mais pourquoi vouloir rejoindre l’aventure CABAIA ? » 🤨 🤷♂️ A cette question lors de notre processus de recrutement, nombreux sont les candidats à évoquer nos valeurs et notre engagement (bon, on nous parle aussi beaucoup de nos séminaires et afterworks 🤫). Mais en quoi ça consiste exactement ? Si nos engagements envers la planète et les animaux ne sont plus un secret pour personne, peut-être ne savez-vous pas encore comment on fait vivre la RSE en interne… Allez, attrapez un carnet et un crayon (ou un plaid et un thé chaud, si chez vous aussi, c’est déjà la saison de la raclette 🧀), on vous dit tout. La RSE fait partie intégrante de notre politique RH : on a d’ailleurs construit avec Marie-Alphée d'Yvoire, notre responsable RSE, une stratégie dédiée avec différents temps forts pour rythmer l’année. Eh oui, on fait les choses bien ! 🌱 Premier temps fort identifié : nos fameux séminaires ! 🥳 L’édition d’avril 2024 étant organisée sur le thème des Jeux Olympiques, on a proposé à chaque équipe de jouer pour soutenir l’association de son choix. Les équipes gagnantes ont ainsi pu faire un joli don financier aux associations choisies, via notre fonds de dotation. 🏆 Une autre activité centrale de ce séminaire a été la réalisation de la fresque du climat : un moment de sensibilisation fort pour les collaborateurs, afin de renforcer leur compréhension des enjeux climatiques. 🌎 En plus de ce séminaire engagé, on reçoit tout au long de l'année dans nos bureaux les portes-paroles des associations dont nous sommes mécènes. Le principe ? Qu'ils puissent sensibiliser les équipes sur leurs actions, partager les défis rencontrés et expliquer la manière dont chacun peut agir à son échelle, au quotidien. 👊 A chaque fois, ce sont des moments de rencontres et d’échanges riches qui sont très appréciés par les équipes ! Hier encore, c’était l’association Sport dans la Ville qui venait se présenter. A l’issue de leur master class, il a été proposé aux collaborateurs de devenir parrain ou marraine de jeunes de l’association, afin de les accompagner tout au long de l’année et de les aider à s’insérer dans le monde professionnel. 🤝 Un beau projet qui enthousiasme beaucoup en interne. Affaire à suivre… Oh et puis, spoiler alerte : on part vendredi pour une journée de bénévolat et de sensibilisation dans les refuges de La Société Protectrice des Animaux (SPA). On a super hâte de partager ces moments avec les équipes de l’association et de distribuer croquettes et amour à nos copains poilus. 😻 On vous racontera ! Plein d’autres actions internes vont encore être organisées dans les prochains mois, mais on ne vous révèle pas tout tout de suite... 🤐 Par contre, ce que vous pouvez faire tout de suite, c’est postuler chez nous 👉 https://lnkd.in/esiyS_TT, on vous garantit un job qui a du sens et de l’impact au quotidien. Et avec des afterworks sympas aussi. 🍻 Alors, à très vite ? #cabaia #amazingeveryday 

Vous voulez venir au travail à reculons ? Alors ne venez pas chez CABAIA.  Avec un e-NPS à 58 points, nos collaborateurs le soulignent sans peine : il fait bon travailler ici. Comment on a réussi à combiner une croissance des effectifs de +75% tout en maintenant une ambiance de travail saine ? 🤝 On vous révèle 7 rituels clés qu’on chérit fort fort, pour entretenir au quotidien la culture CABAIA à laquelle on tient tant. 🚀 La réunion du lundi : c’est le rendez-vous incontournable pour lancer la semaine et tous se retrouver, café à la main : Bastien VALENSI et Emilien Foiret 🤟 partagent les news du moment, les responsables de pôle nous communiquent les chiffres, et un collaborateur volontaire présente un de ses projets en cours. On y apprend toujours plein de choses, et en plus, il y a souvent un petit déj’ ! 💃 La monthly : c'est le moment où toute l'équipe brainstorme ensemble autour d'une problématique clé de l'entreprise. Évidemment, après avoir fait fumer les méninges, on se retrouve autour d’un apéro bien mérité, qui se transforme régulièrement en karaoké géant… 🎉 Les séminaires : ce sont sans aucun doute les moments les plus attendus de l’année ! Organisés deux fois par an, ils font partie de la culture de la marque, et autant vous dire qu’ils sont sacrés. Ces moments de vie sont là pour nous rappeler pourquoi on fait tout ça : montrer au monde entier jusqu’où une bande qui ne se prend pas au sérieux est capable d’aller ! 🏓 Le team building : une fois par an, chaque manager organise un moment privilégié avec l’ensemble de son équipe autour d’une activité surprise. Vous pouvez vous attendre à tout, et surtout à passer un bon moment ! 🍝 On s'fait un dej : c'est une chouette initiative organisée afin que les nouveaux arrivants puissent partager un déjeuner en tête à tête avec les boss, dans le but de faire davantage connaissance et de continuer à garder un lien privilégié dans un environnement en forte croissance. Et tout ça, autour d’un bon repas. Ça ne se refuse pas ! 🍪 La pause cookie : devenue au fil du temps un véritable rituel avec lequel on ne plaisante pas, au point que la boulangerie du coin nous appelle désormais par nos prénoms…. Poke Bastien VALENSI, Candice Le Fur et Marie Tramier 🤫 🏃♀️ La session sport : vous trouverez toujours un volontaire enthousiaste pour vous accompagner courir, aller à la salle de sport ou faire des cours de pilates au bureau (big up à Kristel Diaz, notre coach préférée), parce qu'il faut bien éliminer les cookies. Après, si le sport ce n’est pas votre truc, vous trouverez aussi toujours un volontaire enthousiaste pour aller prendre un verre... Si ces rituels vous ont donné envie de nous rejoindre (on vous comprend), Mathilde Culisier attend votre candidature avec impatience par ici : https://lnkd.in/esiyS_TT 😎 Et si vous avez des suggestions d’autres rituels qu’on pourrait mettre en place, on est curieux de vous lire !👇👀 #cabaia #amazingeveryday 

Ouvrir notre première boutique allemande en plein été, et sans équipe ? 😱 L’idée nous a fait rire nerveusement, et pourtant… c’est ce qui nous est arrivé. Et là, on a beaucoup moins ri. 🤯 Avec un réseau France/Belgique de près de 40 magasins, on a décidé de s'attaquer à un nouveau gros challenge : ouvrir notre première paillote en Allemagne. 💪 "On avait détecté un fort potentiel sur le marché grâce à notre réseau de revendeurs bien implanté dans la région, et via notre site e-commerce allemand qui représente le 3ème plus gros marché pour la marque", explique Antoine Daumas, notre directeur Retail. Le 11 juillet dernier, on a ainsi ouvert notre Paillote à Cologne (ou Kölsche Boutique pour les intimes), avec une soirée d’inauguration dont on se souviendra longtemps. 🥳 Plus de 70 invités sont venus découvrir l’expérience CABAIA et des designs inédits présentés pour l’occasion, personnaliser leurs pochettes lors d’un atelier créatif, et profiter d’un délicieux catering à la française (la base). Les stars de cet évènement ? Notre sac Adventurer Cologne, parfaitement adapté à la situation, et nos fondateurs Bastien VALENSI et Emilien Foiret 🤟 qui avaient fait le voyage spécialement pour l'occasion. 😎 Pour l’ouverture officielle du lendemain, on avait prévu des croissants 🥐 tout droit sortis du four pour accueillir les premiers clients curieux qui patientaient déjà devant la grille... Certains avaient fait plus de 3h de route pour venir nous rencontrer ! Autant vous dire qu'on leur a offert une double dose de viennoiseries bien méritée. « Le résultat après un premier weekend d’ouverture ? Plus de 10 000€ de CA, raconte Elisabeth P., notre Country Manager Allemagne. C’est hyper encourageant pour la suite de l’aventure dans le pays ! » 🚀 Ce qu’on ne vous dit pas, c’est qu’avant l’ouverture, on a eu quelques sueurs froides : as usual notre incroyable team RH a remué ciel et terre pour nous trouver une équipe en or, mais qui dit profil pépite dit souvent préavis long, et on s'est finalement retrouvé sans équipe locale disponible au moment de l'ouverture officielle... 😰 Mais parce qu’ils nous en faut plus pour nous faire peur, on a retroussé nos manches pour assurer l’intendance et pouvoir quand même ouvrir à la date prévue : tous les collaborateurs CABAIA se sont mobilisés avec enthousiasme, de l’équipe siège germanophone à l’équipe terrain anglophone, et chacun s’est relayé à la boutique Cologne avec le sourire pour offrir une expérience inoubliable aux clients. Est-ce qu’on finissait nos journées avec un Currywurst et du Spezi ? Evidemment. 🤤 Après ces débuts prometteurs, on est déjà en train de travailler sur la suite. Prochain arrêt : Düsseldorf à la fin de l’été et Oberhausen d’ici la fin de l’année, avec un objectif à 10 boutiques en Allemagne d’ici l'été 2025. On y croit si fort qu'Antoine Daumas a même commencé à prendre des cours d’allemand…  Los geht’s ! 🚴♀️ #cabaia #amazingeveryday #germanyherewego

❌ « Impossible » 😱 « On ne peut pas faire ça » 🫠 « On n’y arrivera jamais en si peu de temps » Voilà ce qu’on nous répondait il y a 3 mois, au moment de briefer des agences de communication sur notre projet de diffuser une nouvelle pub télé d’ici le début de l’été. Et pourtant… Après des heures de brainstorming et de réunions à faire fumer nos méninges 🤯, des sueurs froides et des coups de chaud 🥵, un rétro-planning aussi serré que des sardines dans une boîte de conserve 🐟, un tournage à Nice sous un ciel gris alors qu’on nous avait juré qu’il faisait toujours beau dans le Sud ☔, des litres de cafés et des kilos de croissants pour maintenir la motivation des troupes 🥐, on est super fiers de vous annoncer qu’à partir d’aujourd’hui et pour tout l’été, vous pourrez découvrir sur votre petit écran notre nouveau film : LOVE YOUR BACK. Bien plus qu’une simple pub télé, cette campagne se veut initiatrice d’un mouvement : celui de ceux qui portent un nouveau regard sur leur dos, lui prêtent une attention toute particulière, tant il devient identitaire. Pourquoi un tel mouvement ? Parce que sur votre dos se trouve votre sac CABAIA, tellement à votre image qu'il fait de votre dos un objet de fierté. De quoi vous admirer dans tous les reflets que la ville vous offre, de la flaque d’eau en passant par une vitrine ou par une caméra de supermarché. Finalement, tout devient miroir pour regarder votre dos… et votre sac CABAIA. Et parce qu’on ne compte pas s’arrêter au petit écran, la campagne sera déclinée en affichage métro et bus, ainsi qu’en campagne de communication 360° à la fin de l’été. 🥁 Autant vous dire qu’on trépigne littéralement d’impatience de vous dévoiler tout ça (on sait que vous aussi). 🚀 Un grand merci à l’agence Josiane pour nous avoir suivi sans sourciller dans cet ambitieux projet, pour avoir imaginé un nouveau territoire de marque durable et disruptif, et pour avoir mené avec succès la réalisation de ce film dont nous sommes très fiers. 🎬 Merci à la production Wide Shot et au réalisateur Cyril MASSON pour leur travail remarquable malgré les délais hyper courts, et pour leur investissement à tout épreuve, quitte à doubler des cascades du film eux-mêmes et à tourner les pieds dans l’eau pour réussir à avoir le meilleur plan possible. 🤝 Un merci particulier aussi à Antoine Renault pour son accompagnement et ses conseils toujours avisés, et un immense bravo à l’équipe CABAIA pour tout le suivi et l’organisation de la campagne : Emilien Foiret 🤟, Charlotte Bouvier, Claire Cleyet & Adrienne Frigau (coucou c'est moi 👋). #cabaia #amazingeveryday #loveyourback

Le grand jour est arrivé... 😱 Après avoir passé brillamment les différentes étapes de recrutement, vous voilà prêt à rejoindre officiellement CABAIA. Félicitations ! Mais concrètement, que se passe-t-il une fois la promesse d’embauche signée ? Faut-il prévoir une grande bouée pour plonger dans l’aventure ? Doit-on venir habillé tout en bleu le premier jour ? Notre Talent Acquisition Manager Mathilde Culisier répond à toutes vos questions. 🎤 Entre la signature de la promesse d’embauche et le premier jour dans l’entreprise, il peut se passer plusieurs semaines, voire plusieurs mois. On garde quand même contact ? 💁♀️ Evidemment ! Vous allez être suivi et chouchouté par l’équipe RH jusqu’à votre arrivée : on vous enverra notamment des documents de culture, et on s’occupe de lancer toutes les démarches administratives. Votre manager va profiter de ce temps pour organiser votre parcours d’intégration, et l’équipe IT préparera tout votre matériel informatique. C’est aussi le moment où on choisit le Buddy qui vous accompagnera tout au long de votre intégration ! 🎤 La date de mon premier jour chez CABAIA approche, et l'impatience monte. Un petit teasing de ce qui m'attend ? 💁♀️ Des confettis et de la bonne humeur ! A votre arrivée, vous serez accueilli par un petit dej' organisé spécialement par votre manager : la journée commencera donc par dévorer des croissants (moment pref’) tout en faisant connaissance avec l’équipe. On vous fera ensuite visiter les bureaux, et votre Buddy vous remettra votre Welcome Kit (non, n’insistez pas, je ne dévoilerai pas son contenu ici, c’est une surprise). Vous passerez ensuite la journée avec votre manager qui vous dira tout sur nos process et nos outils, et vous formera sur le poste auquel vous nous rejoignez. Bref, vous êtes entre de bonnes mains ! 🎤 Génial ! Est-ce que mon manager va ramener le petit déjeuner tous les jours ? 💁♀️ Haha, ça se négocie ! 🎤 Et ensuite, le process d’intégration s’arrête là ? 💁♀️ Eh bien non, justement ! La période post-onboarding est une étape ultra importante pour veiller à votre bonne intégration, que ça soit côté RH, manager ou encore buddy. Chacun prend cette période très à coeur pour s’assurer qu’on vous fournisse toutes les ressources, les informations utiles et le soutien nécessaire pour réussir. Par exemple, au bout d’un mois, l’équipe RH organise un point de suivi pour échanger sur votre onboarding et recevoir vos feedbacks. Et en parallèle de votre formation, votre manager organisera aussi des points de suivi pour faire le bilan régulièrement. 🎤 Question bonus : est-ce qu’il y aura encore des vidéos RH ? La dernière était top ! 💁♀️ Ooh, merci pour le soutien. Allez, à vous je peux bien le dire : il y a effectivement une nouvelle vidéo qui se prépare, dédiée cette fois à l’onboarding… On vous partage ça très vite. PS : Et non, pas besoin de venir habillé tout en bleu le premier jour. On vous aimera quand même. 🫶 #cabaia #amazingeveryday 

On ne vous promet pas la lune… 🌝 On vous promet encore mieux. On le sait, on le sent : depuis que vous avez lu tous les détails sur notre process de recrutement (ici pour ceux qui n'ont pas suivi : https://lnkd.in/en9mx5nM 👀), vous trépignez à l’idée de vous lancer pour rejoindre l’aventure Cabaia. Et on vous comprend ! Alors pendant que vous préparez votre candidature, laissez-nous vous en dire plus sur ce qui vous attend une fois que vous aurez rejoint l’équipe : il se pourrait bien qu’il y ait deux ou trois avantages qui vous donneront (encore) plus envie de mettre des paillettes dans votre lettre de motivation… 🚀 Télétravail hybride Pour pouvoir combiner votre rendez-vous chez l’osthéo et votre cours de pilates, on vous laisse la liberté de choisir 2 jours de télétravail par semaine. 🚀 BSPCE Pour fidéliser les collaborateurs et les récompenser de leur fidélité, on vous propose d’en bénéficier à un prix hyper attractif. Et plus l’entreprise ira loin, plus les gains seront élevés. 🚀 10 jours de RTT  Avec ça, vous allez pouvoir faire un paquet de longs weekends en Bourgogne et enfin rentabiliser ce hamac acheté en soldes il y a 3 ans pour faire la sieste au fond du jardin. 🚀 2 séminaires par an  Véritable religion de la marque, on peut vous garantir que vous vous en rappellerez encore dans 30 ans, et que vous en parlerez à vos petits-enfants. Et ce n’est qu’un petit aperçu. Ça vous a mis l’eau à la bouche ? Alors on vous laisse découvrir la suite dans cette vidéo digne d’un court-métrage, avec l’équipe RH en Guest Stars (coucou Mathilde Culisier et Juliette Pimond Spriet) et notre équipe Créa à la prod’. 🎬 Pensée pour être partagée avec les candidats qui sont en cours de processus de recrutement afin de renforcer leur intérêt pour la marque, on vous la partage ici en totale exclusivité. Petits chanceux. PS : Notre passage préféré se passe à 3’19. A moins que ça soit à 2’12 ? On vous laisse en juger…. 👇 #cabaia #amazingeveryday

Et dire que vous êtes à peine à 4 étapes du bonheur… 😏 4, c’est le nombre de fois où notre ingénieur produit Hugo Brisson va au sport par semaine (et à chaque fois, on le regarde partir à la salle avec un admiratif « encore?? »). C’est aussi le nombre de pauses café quotidiennes que fait notre Traffic Manager Florian Lhuillier (et à chaque fois, on le regarde partir à la cuisine avec un suppliant « on peut venir ??»). Mais c’est aussi et surtout le nombre d’étapes de recrutement à passer pour rejoindre l’aventure Cabaia. 4 petites étapes, finalement, qu’est-ce que c’est quand ça permet de rejoindre la boîte de vos rêves ? 😎 Pour les petits curieux qui ont envie de savoir ce qui se cache derrière ces fameuses 4 étapes (on vous voit 👀), notre Talent Acquisition Manager Mathilde Culisier vous détaille tout ! 🔍 Screen RH L'objectif de cette première étape est de faire votre connaissance et d'en apprendre davantage sur votre parcours, vos motivations et vos attentes. C'est aussi l'occasion de vous présenter Cabaia et les missions du poste plus en détails. 🚀 Entretien Manager Il s'agit de l'entretien technique, durant lequel vous allez rencontrer votre futur(e) manager, afin d'en savoir plus sur le contexte du recrutement, sur l’équipe et ses ambitions. 📝 Cas pratique Ou autrement dit, le passage obligatoire chez Cabaia. Sous forme d'exercice, il permet de valider vos compétences techniques, et cela sur n'importe quel type de poste, du stage jusqu'au CDI. Pas de jaloux ! 🪩 Entretien Culture Vous pourrez enfin rencontrer nos fondateurs, Bastien ou Emilien selon le poste, et échanger davantage sur la partie personnalité, valeurs et vision, afin de confirmer notre match. Et hop, vous voilà déjà au bout du process, prêt(e) à rejoindre l’aventure de votre vie ! Avouez que vous n'avez pas vu le temps passer. Maintenant, pour que vous vous sentiez rapidement comme un poisson dans l’eau, on vous réserve un process d’onboarding aux petits oignons, mais ça, il faudra attendre le prochain épisode pour en savoir plus ! (Oui, nous aussi on a hâte). Alors, vous vous lancez ? Envoyez vos candidatures à Mathilde par ici https://lnkd.in/esiyS_TT, on est impatients de vous rencontrer ! A très vite ✌️

Cabaïa, sécurisez mieux vos accès ! 🔐 Ici Juliette, Social Media Manager chez BLOOMUP - ENERGIE FRUIT | Certifiée B Corp 🌎 et j'ai hacké votre compte. BLOOMUP - ENERGIE FRUIT | Certifiée B Corp 🌎, ça sonne familier, non ? Cette marque de produits de beauté à l'emballage aussi cool que coloré, où la passion pour la qualité et la responsabilité envers notre planète sont la base de tout. 💕 Vegan, naturelle, recyclable... Une aventure quotidienne qui promet un futur tout en lumière. Maintenant, je sens que vous vous demandez, pourquoi ce hack ? Parce qu'entre nous, il y a plein de points communs, et je pense qu'une collaboration pourrait être aussi délicieuse qu'un cookie pendant une pause café. Vous aussi, vous arborez une cape verte, aka la certification BCorp. 💚 Cela signifie que vous avez bravé le test ultime : 200 questions !! De la gestion d'entreprise aux pauses café-cookies (oui, j'ai entendu parler de ces fameuses pauses cookies chez vous). 🍪 Résultat ? Vous avez réussi brillamment, décrochant l'un des Saint-Graal avec des scores sociaux et environnementaux élevés. 🌍✨  🌍💙 Les 4 engagements éclatants de Cabaïa qui m'ont donné envie de hacker votre compte et de vous montrer notre volonté de collaborer ? 1️⃣ Éco-éduquer en duo : Ventes seconde main et garantie à vie sur les sacs. La durabilité, pas l'éphémère. 2️⃣ Design durable, à la page : Matières éco-responsables, recyclées, vegan, bio... Du durable avec style, sans faire de compromis sur la qualité. 3️⃣ Les animaux en vedette : 98% d'accessoires EVE Vegan, et un soutien bien mérité à la Société Protectrice des Animaux. (J'ai récemment adopté Félix, donc je comprends totalement). 🐈⬛ 4️⃣ Planète Friendly 24/7 : Transparence totale sur l'empreinte carbone, adieu l'avion, bonjour les livraisons neutres en carbone. Prendre soin de la planète, c'est un job à plein temps (on se sait). Bon voilà pour moi le moment de partir de vous laisser tranquilles, merci d’avoir consacré un peu de votre temps pour me lire, c'est presque aussi exceptionnel que ma collection de chaussettes inséparables #Cabaia assorties (et croyez-moi, c'est quelque chose) ! 🧦😊 Alors, prêts pour une collaboration les copains ? 🙄 Juliette

Les portraits Cabaïa 🖼 Qui es-tu ? 🤔 Bonjour bonjour, moi c'est Angèle Moreau ! Je suis la responsable logistique et transport chez CABAÏA. 📦🚚 Autrement dit, j'ai l'immense privilège d'être respo "cerise sur le gâteau", je m'occupe des dernières étapes avant que nos produits arrivent entre les mains de nos clients ! 🍒 Une fois nos produits dessinés, colorés, photographiés puis fabriqués, c'est à mon équipe et moi-même de faire en sorte que nous ayons les bons produits en bonne quantité et au bon moment ! . Quelles sont les 2 choses dont tu ne peux pas te passer ? 1️⃣ Mes chaussures de sécurité, l'arme ultime pour ne jamais se faire marcher sur les pieds (je vous laisse la méditer celle-ci 😉). 🥾 2️⃣ Un stylo bille dans la poche arrière, indispensable pour écrire des petits mots aléatoirement à nos clients dans leur commande (d'ailleurs ce stylo est génial, j'ai encore dû le voler sur un bureau, si son propriétaire se reconnaît, c'est le moment de me gronder, c'est mon petit côté clepto' !) . La première chose que tu fais en arrivant au bureau ? Je fais partie des matinaux chez Cabaïa, en arrivant au bureau le petit rituel, c'est un grand café (avec beaucoup de lait et une toute petite goutte de café) que je prends avec Fatouma, notre solaire agent d'entretien ☀️, on en profite pour papoter en arrosant les plantes ou en rangeant le lave-vaisselle, c'est un des rares moments où l'on peut apprécier le calme dans les open space, c'est trop précieux ! Lorsque mes journées commencent à l'entrepôt, c'est un autre rythme, la fourmilière est déjà en effervescence depuis plusieurs heures. J'enfile mon gros pull, mon badge, mes chaussures de sécu et mon gilet de sécurité, et la journée commence par une cascade de poignées de mains ! Un petit mot pour chacun de nos préparateurs, un sourire complice pour être sûre que tout le monde ait la forme, et feu, la journée commence ! 💪 . Une anecdote sur Cabaïa ? Chez Cabaïa nos sacs sont garantis à vie, cela signifie que nous récupérons au quotidien des sacs ayant déjà eu une super vie pour les réparer ou les recycler. Autant vous dire que pour avoir les meilleures anecdotes, il faut clairement aller faire un tour du côté du poste de réception et de tri de ces sacs ! De la petite culotte oubliée dans la poche secrète à la promesse d'embauche coincée dans la doublure en passant par le petit mot de la maitresse (je ne dirai pas laquelle...), c'est aussi par ici qu'on apprend à mieux connaître nos clients ! 🙃 . Ta chanson du moment ? 🎶 Les Gispy Kings, du premier au dernier album, de la première à la dernière chanson ! "Traiter ses mails sur Bamboleo", ce n'est pas "traiter ses mails" ! D'ailleurs, si jamais ils sont dispos pour notre prochain séminaire... 👀 . Ta blague préférée ? Pourquoi les chats aiment-ils se faire photographier ? Parce qu'on leur dit Souris Souris !! 🙄 #Cabaia #AmazingEveryday #Team #Business #Logistique