Caf des Deux-Sèvres

🏃♀️➡️ La Caf des Deux-Sèvres bouge en octobre ! 👉En proposant de soutenir la participation des salariés à La #Niortaise et à la #CouléeVerte, la Caf des Deux-Sèvres s'engage pour une même cause : la lutte contre le cancer du sein et le soutien à l'Association Les PrinSEINSes tout en proposant une activité physique et sportive ! Résultats : 🎗 Pour la 2ème année consécutive, 11 salariés ont marché pour la bonne cause : sensibiliser au dépistage du cancer du sein avec un parcours de 4,5 ou 11 kilomètres 🏃♀️🏃♂️Pour la 3ème année consécutive, 4 salariés ont franchi la ligne d'arrivée des 8 kilomètres de la Coulée Verte (dont 1€ par participation était reversé aux PrinSEINSes) aux couleurs de la Caf avec un tshirt permettant de mettre en lumière l'#Ajpa, prestation encore trop peu connue du grand public 🔍C'est également l'occasion de communiquer en interne sur les réflexes à adopter en matière de dépistage avec près de 80% de femmes dans nos effectifs. 👏 Un grand bravo à ces salariés pour leur mobilisation, une belle preuve de #solidarité !

📢 La Caf des Deux-Sèvres lance un nouveau compte Instagram dédié aux familles ! 👨👩👧👦 Avec famillesetc.79, la Caf propose un nouveau support d'information à destination des futurs parents, jeunes parents ou parents plus expérimentés. 🔎Prévention, conseils, aides financières, relai d'événement locaux sont des thématiques que les familles, qui représentent plus de 50% des allocataires en Deux-Sèvres, pourront retrouver sur ce compte. 🎯L'objectif de ce compte ? ✅Faire connaître l'offre de service de la Caf des Deux-Sèvres ✅Mettre en avant les actions locales de la Caf et de ses partenaires ✅ Valoriser l'image de la Caf via un canal d'information "actuel" 👉 Ce compte répond au besoin d'informer les familles sur les aides, les dispositifs ou encore les événements locaux financés par la Caf. Il ne pourrait pas exister sans la participation des partenaires qui envoient les événements organisés dans le département en faveur des familles afin d'être relayés sur ce compte. 📱N'attendez plus et suivez famillesetc.79 (lien en commentaire) !

📅La Caf des Deux-Sèvres poursuit sa participation aux évènements locaux pour renforcer l'accès aux droits auprès de ses différents publics. Depuis la rentrée, la Caf a ainsi pu rencontrer : ✅Des étudiants/jeunes : lors des rentrées étudiantes (au Pôle Universitaire Niortais et à l'Université catholique de l'Ouest), du forum des Solutions à saisir (Mission Locale Sud 79) ou bien encore au Roadshow Mes Tip's santé organisé par la CPAM des Deux-Sèvres (Assurance Maladie) ✅ Des familles : en participant à la 1ère édition de la Fête des familles organisée par l'Udaf des Deux-Sèvres - UDAF 79 à Niort ainsi qu'à la Journée des familles de Bouillé Loretz pour favoriser le lien parent-enfant et promouvoir l'accompagnement à la parentalité ✅ Des aidants : à l'occasion du la Journée des Aidants à Melle (Plateformes d'accompagnement et de répit pour les aidants - Deux-Sèvres (PFR 79) et auprès des salariés des services administratifs du Premier Ministre pour sensibiliser à l'#AJPA notamment. ✅ Tous les deux-sévriens lors des Journées France Services organisées sur l'ensemble du département jusqu'au 18 octobre ! 🎯"Aller vers" : une démarche d'accès aux droits ciblée pour que chacun puisse accéder aux aides dont il a besoin, à chaque étape de la vie ! Renseigner, échanger, faire connaître l'ensemble de notre offre de services...Un grand merci à l'ensemble des salariés mobilisés sur ces événements pour représenter la Caf et favoriser l'accès aux droits 👏 #Caf79 #AccesAuxDroits #AllerVers #GrandirAvecVous

🔍 #employeurs Et si vous disposiez des ressources pour accompagner vos salariés de manière attentionnée selon leur situation et leur profil ? La Caf des Deux-Sèvres lance une offre de service unique élaborée pour les employeurs (du secteur privé comme du public) du régime général en #DeuxSèvres ! 3 niveaux d’accompagnement sont proposés : 🗝️ L’offre « clé en main » 🛠️ L’offre « sur mesure » 🤝 L’offre attentionnée Pour qui ? 💼Pour les employeurs, dirigeants, Drh, Dgs,…: les ressources mises à disposition sont facilement exploitables et offrent de nouveaux leviers d’accompagnement à activer selon le besoin... ...du salarié pour que chacun puisse accéder à ses droits et disposer des services existants en fonction de son parcours de vie Pourquoi ? 🚀 Parce que l’accès aux droits est au cœur des missions de la Caf et parce que la lutte contre le non-recours passe par une information proactive et ciblée 💁♀️ Parce que l’accompagnement des salariés pour une meilleure articulation vie pro/vie perso doit être soutenu au vu de ses nombreux enjeux Comment ? Plus d’infos dans le carrousel ci-dessous 👇 -- 📨Vous souhaitez en savoir plus et obtenir le Guide Offre Employeurs ? contactez Amélie Fillaudeau #qvct #accèsauxdroits #cafinnovante #drh #rse #rso 📢 Aidez-nous à faire connaître cette nouvelle offre en partageant l'information dans votre réseau CCI Deux-Sèvres CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre Medef Deux-Sèvres CPME 79 Maison De l'Emploi et des Entreprises de Parthenay et de Gâtine CJD Sud Deux-Sèvres CJD Nord Deux-Sèvres

🎂Pour souffler sa 79ème bougie, la Sécurité sociale organise la 2ème édition de la Semaine de l'emploi à la Sécu ! 👉Après avoir organisé, en 2023, OSS 79 - Mission Solidarité, un forum à destination des partenaires et potentiels candidats et suite à sa participation au Carrefour de l'Emploi en juin dernier, la Caf des Deux-Sèvres a décidé d’orienter son action vers l’interne cette fois-ci ! A l’occasion de cette nouvelle semaine de l’emploi à la Sécu, 2 événements ont été proposés aux salariés : 📝Un atelier "Préparer sa candidature interne" pour favoriser la mobilité interne et dévoiler les astuces pour préparer un CV et une lettre de motivation de qualité aux salariés intéressés. 🤩Les retours sont positifs, vous pouvez le voir sur le tableau blanc en photo ! 🎬Un webinaire de 30min sur le réseau social LinkedIn : se créer un profil percutant, développer son réseau, interagir et être acteur de la marque employeur. 🎤Avec la participation pour l'animation d'Angéline Godet, directrice adjointe, Chloé LEPAYSANT, responsable RH et Fanny Durand, chargée de communication 🔎 Parce que la marque employeur c’est aussi l’attention portée aux salariés, la Caf des Deux s’attache à mettre en place de nombreuses actions favorisant la création d’un véritable parcours collaborateur. #symetriedesattention #marqueemployeur #qvct #SESS #SESS2024 UCANSS

🛡️ La Caf des Deux-Sèvres se mobilise dans le cadre du #CyberMois Données allocataires, partenaires, internes et essor du numérique… La protection des données en ligne est un enjeu majeur de notre activité ! En complément des actions de prévention organisées toute l’année, nous profitons, en local, du Cybermoi/s, pour poursuivre la sensibilisation interne avec deux nouvelles actions👇 ✅La participation d’agents de notre réseau TNI (transformation numérique interne) au Salon INNN à #Niort. L’occasion pour eux d’assister aux conférences dédiées à l’innovation numérique et de participer au quizz sur la CyberSécurité/CyberRésilience proposé par Cybermalveillance.gouv.fr ✅ Le lancement d’un parcours Pix interne dédié à la thématique de la cybersécurité à réaliser par l’ensemble des salariés 🔍La prévention des risques passe aussi par une sensibilisation accrue des agents ! Peut-on, ainsi dire, que la Caf des Deux-Sèvres est Cyber-Résiliente ? 👀

🤝 Cette année, la Caf des Deux-Sèvres à le plaisir d'accueillir 4 nouvelles alternantes ! 💼 Noémie, Marion et Amandine (en BTS au GROUPE ALTERNANCE NIORT) rejoignent l'organisme en tant que conseillères de services Ajpa et Ajpp (Allocation journalière du proche aidant et Allocation journalière de présence parentale) et Emma Germain (en Master à ISME - Institut Supérieur de Management des Entreprises La Rochelle) en tant que chargée de développement RH. 🎬 Pour mieux les connaître, nous leur avons posé quelques questions à découvrir en vidéo ci-dessous ! L'alternance, un double intérêt : ✅ Pour la Caf, c'est l'occasion de mettre en valeur son engagement pour la formation des jeunes et de faire découvrir ses métiers et missions en tant qu'organisme de Sécurité Sociale. ✅ Pour les apprenties, c'est l'opportunité d'acquérir une véritable expérience professionnelle et de mettre en œuvre leurs connaissances de façon concrète ! 🎯Soucieuse de développer son attractivité en tant qu'employeur sur le territoire, la Caf des Deux-Sèvres accueille tout au long de l'année, des apprentis, des stagiaires, des volontaires en service civique et encourage l'immersion professionnelle. 📩 Les valeurs de solidarité, engagement, éthique et équité te parlent ? Intéressé.e pour rejoindre notre organisme ? Nous étudions et répondons à toutes les candidatures spontanées : recrutement@caf79.caf.fr 👩🎓Profitons de cette publication, pour féliciter Clémence Largeau pour l'obtention de son diplôme et son année d'apprentissage au service comptabilité, et souhaiter une bonne continuation à Lola Caillaud, alternante au service communication qui continue de faire rayonner les actions de la Caf une année de plus (la création de cette vidéo, c'est elle !)

Célébrons nos médaillés ✨ 🏅Après les 139 médailles obtenues par les athlètes français cet été lors des Jeux olympiques et paralympiques, quelques une restaient à attribuer à la Caf des Deux-Sèvres... 👀 🏆C'est ainsi que 4 de nos salariés ont obtenu les médailles grand or, or, vermeil et argent pour leurs 40, 35, 30 et 20 années respectives d'engagement professionnel tout en soulignant leur talent personnel : navigation en ligne, cuisine, activités manuelles et cyclisme ! 🎊 La fête des médaillés est l'occasion de partager un moment collectif et convivial, mais également de saluer les nouveaux embauchés, d'évoquer les grands projets de l'organisme et bien sûr de remercier et saluer l'engagement des médaillés du travail de l'année. 🎤 Depuis 3 ans, la parole est donnée aux collègues proches des médaillés pour un discours personnalisé - et toujours rempli d'émotion - adressé aux récipiendaires !

📅 La Caf des Deux-Sèvres a reçu, ce jour, Bastien Marchive, député de la 1ère circonscription des #DeuxSèvres. 🤝Après une visite de l'accueil, M. le Député a pu échanger avec Fatma Drissi, directrice de l'organisme et Franck André, président du Conseil d'administration sur les grandes orientations de la Caf pour les 4 prochaines années. ✅ Au programme des échanges : - Présentation de la Caf des Deux-Sèvres - Focus sur le Service public de la petite enfance - Partage autour de la stratégie en faveur des aidants (Allocation journalière du proche aidant) - Echanges sur le projet de Solidarité à la source 📢 Sur ce dernier point, le Député a bénéficié d’une présentation approfondie, par l’équipe projet dédiée, afin de revenir sur les ambitions de la réforme et partager la méthodologie de projet accompagnant sa mise en œuvre à l’échelle locale. Cette réforme majeure permettra, à compter de 2025, de passer d’un système déclaratif (déclarations de ressources trimestrielles prime d'activité/RSA par les allocataires eux-mêmes) à des déclarations préremplies afin de faciliter les démarches, lutter contre le non-recours et limiter les erreurs ! Merci à Bastien Marchive de sa venue et de son intérêt pour les services de notre organisme ; une occasion pour la Caf de valoriser ses missions et rappeler son rôle central dans l’accompagnement des politiques familiales et sociales sur le département.

👨👩👧👦 Près d'1 habitant sur 2 couvert par une prestation Caf en #DeuxSèvres 🔍 L’observation sociale est au cœur des missions de la Caf afin de construire des réponses durables, inclusives et adaptées aux besoins de la population en lien avec nos partenaires sur le territoire. 📄 A ce titre, la Caf publie notamment chaque année un « portrait social » destiné à donner une vision globale de la population allocataire de son territoire et de l’offre de service locale. 👉 Vous retrouverez dans l’édition 2024, une photographie chiffrée de la population bénéficiaire des prestations sociales dans les domaines de la petite enfance, la parentalité, le logement, l’inclusion sociale et le handicap. 👶Cette année, un zoom dédié à la petite enfance permet d’identifier les caractéristiques des enfants de moins de 3 ans accueillis en crèche.