Et si vous aussi vous deveniez assistante maternelle ou auxiliaire de puériculture ? 👶 En partenariat avec France Travail, nous avons accueilli plus de 30 demandeurs d’emplois intéressés par les métiers de la petite enfance. 👏 Le temps d’une matinée, Alexandra Maruelle, animatrice du RPE de Beaulieu (St-Etienne) et Blandine Vialatte, directrice de la crèche de Beaulieu ont pu partager leurs connaissances et leurs expériences sur les métiers de la petite enfance et plus particulièrement les métiers d’assistante maternelle et d’auxiliaire de puériculture. ✅ Des échanges rythmés également par les interventions de Marjorine Cometti, conseillère relations entreprises à France Travail, qui a apporté son expertise sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi ainsi que sur les financements des formations. Et Julie Thaon Santini, chargée de conseil et développement au sein de la Caf de la Loire, a mis en avant les dispositifs d'aides. 💡Ce moment riche en échanges et en apprentissage a permis aux participants de repartir avec des informations clés sur ces métiers essentiels au développement des tout-petits ainsi que sur les parcours de formation.
Caf de la Loire
Administration publique
Saint-Etienne Cedex 1, Auvergne Rhône-Alpes 2 260 abonnés
À propos
Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne : accueil et éducation des enfants, logement, loisirs. Elle développe également la solidarité envers les publics les plus vulnérables. Ainsi, elle verse des prestations familiales et sociales et contribue au développement d’équipements collectifs, au suivi et au conseil des familles. Chiffres clés de la Caf de la Loire : 156 914 allocataires, 163 269 enfants bénéficiaires d’une aide de la Caf, 384 798 personnes couvertes (soit 1 sur 2 ligériens) 453 salariés Plus d’1 milliard d’euros versés aux familles et aux partenaires : 960 millions d’€ en prestations légales 70 millions d’€ en action sociale
- Site web
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https://www.caf.fr/allocataires/caf-de-la-loire
Lien externe pour Caf de la Loire
- Secteur
- Administration publique
- Taille de l’entreprise
- 201-500 employés
- Siège social
- Saint-Etienne Cedex 1, Auvergne Rhône-Alpes
- Type
- Administration publique
- Fondée en
- 1946
Lieux
-
Principal
CS 12722
42027 Saint-Etienne Cedex 1, Auvergne Rhône-Alpes, FR
Employés chez Caf de la Loire
Nouvelles
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L'hippodrome de Feurs s'est transformé en un terrain d'exploration cosmique pour les petits et les grands ! 🌟 Cette semaine, la Caf de la Loire est fière de soutenir la Semaine Nationale de la Petite Enfance (organisée par Agir pour la Petite Enfance) , un événement clé pour valoriser l'éveil et le bien-être des tout-petits. 👶 Communauté de communes de Forez Est a organisé une journée ludique et éducative pour petits et grands à l’Hippodrome de Feurs. Plongées dans un univers ludique et pédagogique, les familles ont pu participer à des animations et des ateliers : 🪐exposition immersive sur le numérique, 🪐espace sensoriel, 🪐ateliers de création, 🪐parcours de motricité et circuit de trottinettes. 🪁 Les familles ont eu l’occasion de s’informer sur les différentes structures d’accueil liées à la petite enfance telles que les LAEP (lieu d’accueil enfant parent), les relais petite enfance et les crèches. Nous étions également présent pour répondre à toutes les questions liées la petite enfance. C’était une journée remplie de partage, de découverte et d’amusement pour petits et grands.
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34 %... un chiffre qui peut faire basculer les ménages concernés dans la pauvreté ou les empêcher d’en sortir. C'est en effet le taux de non recours estimé au RSA. Des milliers de personnes en France ne bénéficient pas des aides auxquelles elles ont droit. Un véritable enjeu de politique publique, qui impacte directement le quotidien de nombreuses familles. 💡 Pour y remédier, le Ministère des Solidarités et des Familles a lancé l’expérimentation Territoire Zéro Non-Recours (TZNR). 39 territoires, dont La Ville de La Ricamarie, s’engagent activement pour lutter contre le non-recours et faciliter l’accès aux droits. Concrètement, ça change quoi ? ✅ Un renforcement du travail partenarial entre les acteurs locaux , ✅ Une évolution des pratiques professionnelles pour mieux accompagner, ✅ Une optimisation des échanges de données pour plus d’efficacité, ✅ Des actions d’aller-vers impliquant directement les publics concernés, ✅ Un focus sur des dispositifs clés comme le RSA et la prime d’activité. 🎯 La Caf de la Loire joue un rôle central dans cette expérimentation. Notre engagement se traduit par des actions concrètes, comme la formation des acteurs locaux pour mieux informer et accompagner les bénéficiaires. Dernièrement, une session de formation, dispensée par des agents de notre Caf à La Ricamarie a reçu un accueil enthousiaste. Les participants ont salué des supports pédagogiques accessibles et une présentation claire, facilitant ainsi l’accès aux droits Caf. 📢 La généralisation de la solidarité à la source, depuis le 1er mars, devrait par ailleurs constituer un levier supplémentaire dans la lutte contre le non-recours.
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📢 On recrute ! La Caf de la Loire recrute un(e) chargé(e) de communication digitale en alternance : n'hésitez pas à le faire savoir à votre entourage ! 📍 Saint-Etienne 🗓️ Clôture des candidatures le 18 avril 2025 💼 Alternance dans la cadre d'un Master en communication 💡 Pour plus d'informations ou pour candidater, rendez-vous la sécu recrute https://lnkd.in/eWwB4bxr
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On a simplifié la vie de 67 000 Ligériens. Depuis le 1er mars 2025 il y a du changement concernant la déclaration du RSA et de la prime d’activité. Désormais elle est préremplie avec le montant net social et les bénéficiaires n’ont plus qu'à vérifier et valider les informations. Mais ce n’est pas tout : la période des revenus à déclarer change. Au grand changement, les grands moyens ! Nous avons mis en place, au sein de la Caf de la Loire, plusieurs actions afin d’informer au mieux nos allocataires, nos partenaires et nos agents : 👉🏽 une signalétique et une file d’attente dédiées dans notre accueil allocataires de Saint-Etienne pour accompagner au mieux nos allocataires dans ce changement, 👉🏽 un reportage radio sur Ici Saint-Etienne Loire pour expliquer ces changements, 👉🏽 des campagnes d’informations envers nos allocataires pour leur faire connaitre ce nouveau changement et les sensibiliser à la solidarité à la source 👉🏽 un webinaire à destination de nos partenaires France Services, 👉🏽 une formation spéciale pour nos agents. Au niveau local, plus de 17 000 bénéficiaires du RSA et 50 000 bénéficiaires de la prime d’activité sont concernés par cette évolution de la déclaration de ressources. Nous mettons tout en œuvre pour informer au mieux nos allocataires et nos partenaires.
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À votre avis, comment se passe une journée au sein du service RH de la Caf de la Loire ? 💡 Le temps d'une vidéo, la Caf de la Loire invite les élèves en recherche de leur orientation professionnelle à découvrir ses métiers RH. Nous avons conçu cette vidéo comme un reportage immersif, en compagnie de Christophe Piquet-Gauthier, responsable RH, et de son équipe. 🎥 Dans la continuité de notre partenariat avec l'École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S) au sein du dispositif #1SaisonAvecLaSécu, ce travail a été conduit exclusivement en interne par les équipes communication et ressources humaines. Découvrez la vidéo sur le site d'Une Saison avec la Sécu. ✅
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La Caf de la Loire accueille Madeline D., nouvelle directrice adjointe. Elle dirige les branches chargées de la gestion des prestations et de la relation de service. Auparavant sous-directrice à la Carsat Rhône Alpes, Madeline Deloire a également travaillé au sein de la branche Famille, notamment à la Caf de Seine-Maritime. Nous lui souhaitons la bienvenue. 😀
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Une nouvelle convention territoriale globale pour développer les services aux familles du Pays d'Urfé et des Vals d'Aix et Isable. Le 25 février 2025, la Caf de la Loire a signé avec ses partenaires le renouvellement de la CTG de ces deux communautés de communes. Couvrant la période 2025-2029, cette nouvelle CTG marque l'entrée de la MSA ARDECHE DROME LOIRE dans le dispositif. Pourquoi c'est important ? La CTG est un outil incontournable pour la création et l'amélioration des services offerts aux familles sur le territoire. Elle s'articule autour de 3 axes : 🎯 adapter et coordonner les services aux familles, notamment avec la mise en place du service public de la petite enfance 🎯 penser l'action sociale et l'accès aux droits de façon concertée 🎯 soutenir l'animation de la vie locale Une belle feuille de route commune pour la Caf et ses partenaires. Communauté de Communes du Pays d'Urfé
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Caf de la Loire a republié ceci
📢 Matinée d'actualité : Service Public de la Petite Enfance 👶🏽 🤝 Une matinée d’échanges et d’expertises, proposée par l'AMF42, avec le soutien de L'Essor Affiches Loire et Groupama Rhone-Alpes Auvergne, pour mieux comprendre les défis à venir et partager des bonnes pratiques et des solutions locales. Élus et agents des collectivités de la Loire, venez échanger et vous informer sur les nouvelles obligations des collectivités en matière d'accueil du jeune enfant depuis le 1er janvier 2025 et les ressources et financements mobilisables pour structurer une offre d’accueil adaptée. 📅 Mardi 25 mars 2025 de 10h à 12h (accueil café dès 9h30) 📍 Saint-Priest-en-Jarez Au programme : 🔹 Présentation du nouveau cadre légal 🔹 Impacts sur les collectivités locales 🔹 Témoignages de structures pour illustrer la mise en œuvre concrète des nouvelles obligations 🔹 Table ronde interactive ✅ Avec la participation de la Préfecture de la Loire, l'Association des maires de France et des présidents d'intercommunalité, la Caf de la Loire et le Département de la Loire. 📩 Inscription obligatoire via votre appli mobile ou en remplissant le formulaire présent dans le mail d'invitation. Laurent Odouard Carole DUROZAT Hélène DAHAN Hugo Le Floc'h Clotilde ROBIN Anne-Claire Casté PASCALE DUCROT Nelly Jacquemot Sarah REILLY #PetiteEnfance #Collectivités #ServicePublic #Maires #ÉlusLocaux #Loire #Groupama
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⚖️ L’égalité homme / femme au sein de la Caf de la Loire ⚖️ La Caf de la Loire obtient pour l’année 2024 un index égalité homme/femme de 88/100. Ce résultat témoigne de notre engagement quotidien en faveur d'un environnement de travail inclusif et équitable pour tous nos collaborateurs. ✅ Nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité sont des facteurs clés de notre performance et de notre capacité à innover. Nous restons mobilisés pour continuer à progresser en matière d'égalité professionnelle. En 2024, nous avons signé un accord RSE (Responsabilité Sociale de l'employeur). Ce dernier porte sur quatre axes majeurs, et se décline en plusieurs actions : 👉 le recrutement, l'insertion durable et l'inclusion 👉 l'employabilité tout au long de la carrière et l'évolution professionnelle 👉 la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et la qualité de vie et des conditions de travail 👉 la rémunération Pour connaitre l’ensemble de nos notes, rendez-vous sur le caf.fr dans la rubrique "professionnels" puis "nous connaitre".
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