🤝 𝗟𝗲 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 : 𝗨𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹'𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲́𝘁𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲
Partager ses compétences, ses ressources et son temps, c’est aussi contribuer activement à l’inclusion sociale et professionnelle des personnes exclues du marché du travail !
💡 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗳 ?
Entourez-vous ! Trouvez la structure qui correspond à vos attentes. Voici quelques exemples :
La Cravate Solidaire : Facilite l’accès à l’emploi de personnes en insertion ou en réinsertion professionnelle en luttant contre les discriminations liées à l’apparence.
Article 1 : Accompagne les jeunes issus de milieux modestes dans leur parcours éducatif et professionnel. En partageant votre expertise via le mentorat ou en offrant des stages, vous contribuez directement à leur réussite.
Bureaux du Coeur : Cette association permet aux entreprises de mettre à disposition des espaces de vie afin d’accueillir le soir et les week-ends des personnes en situation de précarité. En partageant vos bureaux, vous contribuez directement à leur réinsertion professionnelle.
Mais aussi : Entourage, Wake up Café WKF, Télémaque, KODIKO , Sport dans la Ville, Proxité, etc.
En collaborant avec ces acteurs, vous engagez votre société dans une dynamique de partage qui va bien au-delà de l’engagement RSE traditionnel. Vous créez un cercle vertueux où chacun – entreprise, collaborateurs, bénéficiaires – en sort grandi.
👉 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱’𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 ? Rejoignez nos programmes pour rencontrer les structures inclusives de votre territoire.
Démocratisons le fait de partager ses ressources en tant que dirigeant ou entreprise ! 🌟
