CARECRUTEMENT

CARECRUTEMENT

Recrutement et placement de personnel

Chasse par approche directe IT et Industrie I Bilan de compétences I Transition professionelle

À propos

Un matching parfait, c’est la garantie que nous vous apportons chez CARECRUTEMENT. Nous avons pour mission de faciliter l'épanouissement professionnel des individus et la croissance des entreprises en créant des synergies durables. En tant que cabinet de recrutement passionné, nous sommes dédiés à découvrir et à développer le potentiel de chaque individu. Nous sommes également experts dans la réalisation de bilans de compétences (certifié Qualiopi), offrant ainsi une approche 360 pour optimiser les carrières. 💼 Nos domaines d'expertise : IT et Industrie Nous vous garantissons une obligation de résultat. Chacune de nos missions est réalisée en alignement avec votre vision et vos valeurs. 🏢 Entreprises : nous vous trouvons les meilleurs talents qui correspondent parfaitement à vos besoins. 👤 Candidats : nous vous accompagnons à trouver votre vocation. Grâce à l’outil puissant du bilan de compétences, nous valorisons vos atouts et traçons ensemble votre chemin vers le succès. 🌟 Pourquoi nous choisir : ✔️ Expertise reconnue dans le recrutement et les bilans de compétences. ✔️ Approche humaine, basée sur l'écoute et le partage. ✔️ Réactivité Inégalée : Nous comprenons l'urgence de vos besoins et nous y répondons rapidement ✔️ Réseau Étendu : Nous avons accès à un vaste réseau de professionnels qualifiés. ✔️ Résultats tangibles : chaque placement est une success story, chaque bilan de compétences une avancée significative. Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons vous accompagner vers le succès !

Site web
https://www.carecrutement.fr
Secteur
Recrutement et placement de personnel
Taille de l’entreprise
1 employé
Siège social
Paris
Type
Société indépendante
Fondée en
2021
Domaines
Conseil en recrutement et chasse, Recrutement, Accompagnement, CV, Entretien, Développement personnel , Développement professionnel, Projet professionnel, Suivi personnalisé , Marché de l'emploi, Employabilité, Recherche d'emploi, Mise en valeur des compétences , Psychologie positive, RH, Formation

Lieux

Nouvelles

  • Voir la page d’organisation pour CARECRUTEMENT, visuel

    648  abonnés

    Voir le profil de Chiraze Atarsia, visuel

    Partenaire stratégique pour bâtir une équipe IT performante et une marque employeur forte | Chasseuse de têtes IT @Carecrutement | CEO, Formatrice et Conférencière

    « Benti, je suis fière de toi » C’est ce que m’a dit ma maman lorsque La Dépêche du Midi a publié un article concernant mon cabinet CARECRUTEMENT. Certains diront que ce n’est que La Dépêche du Midi mais pour nous c’était déjà beaucoup. Trois ans plus tôt, je repartais de RIEN dans ma vie, personne n'aurait misé sur ma remontada. Ma mère n’a pas eu la chance de faire des études, mais elle m’a toujours poussée à aller aussi loin que possible. Après le COVID, achat immobilier achevé, divorcée avec un enfant et en CDI, avec la stabilité de la voiture de fonction, j'ai décidé de sortir de ma zone de confort et d'entreprendre. Je n'étais plus dans un environnement qui me convenait. Je savais de quoi j’étais capable, mais je n’étais pas appréciée à ma juste valeur. J'étouffais, je devais prendre mon envol. Beaucoup de mes proches avaient peur pour moi et voulant bien faire m’ont mise en garde avec l'argument : "T'as la planque". La seule à me dire de foncer sans réfléchir a été ma mère ! Vous comprendrez de qui je tiens ce côté-là. J’ai lancé CARECRUTEMENT en mars 2021. Mars est symbolique car c'est mon mois de naissance. J’ai toujours voulu entreprendre avant mes 30 ans mais le destin en a décidé autrement : j’ai entrepris à 31 ans. Le CA se réfère à mes initiales et me rappelle constamment d'où je viens. CA fait également référence au chiffre d'affaires et enfin la notion de Care qui signifie le soin. Je suis persuadée qu'on peut soigner des maux à travers le recrutement et qu'on peut même changer des vies. Je suis fière de l’évolution de mon activité et je considère ma société comme mon deuxième enfant. On se bat pour son enfant. Je tiens mes engagements envers moi-même mais aussi envers les partenaires avec lesquels je m’engage. Mon conseil : Quoi que vous fassiez dans la vie FONCEZ car la vie est trop courte ! Take care. #entrepreneuriat #motivation #fierté #Carecrutement #recrutement #persévérance

    Tournefeuille. CA Recrutement : croiser les besoins

    Tournefeuille. CA Recrutement : croiser les besoins

    ladepeche.fr

  • CARECRUTEMENT a republié ceci

    Voir le profil de Chiraze Atarsia, visuel

    Partenaire stratégique pour bâtir une équipe IT performante et une marque employeur forte | Chasseuse de têtes IT @Carecrutement | CEO, Formatrice et Conférencière

    Arrêtez de nous ghoster ! Si tu es recruteur ou si tu as déjà recruté, tu sais de quoi je parle ! On parle souvent des candidats ghostés, mais peu des recruteurs qui le sont. Il m'arrive de mener des entretiens en toute transparence avec des talents, tout se passe bien et, du jour au lendemain, plus de son, plus d'image, plus de signe de vie ! Pour les plus culottés, c’est même après que je leur ai servi leur contrat ou mission sur un plateau. Ils pourvoient le poste que je leur ai proposé et me ghostent ! Heureusement, cela ne concerne qu'une très faible partie de mes interlocuteurs. Pour les bilans de compétences et le coaching, c’est pareil : je renseigne au mieux sur tous les points, on me demande de rappeler et... plus de nouvelles. Vous avez le droit de changer d’avis, personne n’est obligé à rien. La moindre des choses est de faire un retour, même par sms, mais de dire oui ou non, c’est une question de respect. Je tiens tout d’abord à vous remercier pour vos messages de soutien et vos encouragements suite à ma précédente vidéo publiée, cela me va droit au cœur ❤️ et me motive à continuer. Comme convenu, voici la 2ème partie. J’aborde plusieurs thématiques sur cette vidéo dont le ghosting avec humour 😂. Qui s’est déjà fait ghoster ? CARECRUTEMENT LinkedIn #AntiGhosting #Recrutement #CommunicationTransparente #Merci #Respect

  • CARECRUTEMENT a republié ceci

    Voir le profil de Chiraze Atarsia, visuel

    Partenaire stratégique pour bâtir une équipe IT performante et une marque employeur forte | Chasseuse de têtes IT @Carecrutement | CEO, Formatrice et Conférencière

    Je me lance ! À mon tour de participer à la trend : Je suis chasseuse de têtes et cela fait un moment que je voulais poster des vidéos, mais je n’ai pas osé. Dimanche, Mams nous a raconté une histoire inspirante : il a accompagné une femme âgée de 79 ans qui avait des regrets dans sa vie. Cette personne lui a confié qu’elle avait passé sa vie à grimper une échelle appuyée contre le mauvais mur. Il nous a dit : imaginez qu’il nous reste en moyenne 20 000 jours à vivre. Que souhaiterions-nous faire de ces jours ? MEMENTO MORI signifie "souviens-toi que tu vas mourir". C’est maintenant qu’il faut passer à l’action et ne pas remettre à demain ce que l’on peut faire aujourd'hui. Est-ce que vous souhaitez voir la partie 2 de cette trend ? Si oui, likez. CARECRUTEMENT LinkedIn #AgirMaintenant #NePasRemettreAuLendemain #ChasseuseDeTêtes #Inspiration #Motivation

  • Voir la page d’organisation pour CARECRUTEMENT, visuel

    648  abonnés

    Voir le profil de Chiraze Atarsia, visuel

    Partenaire stratégique pour bâtir une équipe IT performante et une marque employeur forte | Chasseuse de têtes IT @Carecrutement | CEO, Formatrice et Conférencière

    Quelle est la plus grosse erreur à éviter en entretien d’embauche? #LinkedInCarrièreFrance #LinkedInActualités « Bah c'est écrit sur mon CV !» Cette phrase en tant que recruteuse, je l'ai entendue plus d'une fois. Et oui, le CV est important car ça reste la carte d'identité professionnelle. Mais il y a plus derrière ces feuilles de papier. Lors de mes entretiens, je recherche plus que des compétences techniques. Je veux connaître la personne derrière le CV, son parcours, ce qui l'anime, et surtout son savoir-être. Il ne s'agit pas seulement de qualifications, mais aussi de la manière dont on s'adapte, interagit et contribue à l'entreprise. J’essaie de créer un climat agréable et un espace d'échange égal. Je suis une personne chaleureuse et m'adapte à toutes les personnalités, mais parfois, je ressens une distance dès le début comme si j'embêtais la personne. Je pose des questions ouvertes, mais les réponses se limitent à des « oui » ou « non » comme si nous n’étions pas sur un pied d’égalité. On me dit parfois : « Bah, je faisais ça » comme si nous étions collègues de longue date ou que j'étais censée être devin. Lorsque je tombe sur ce genre de personne, j'estime que l'entretien n'est pas en phase avec mes valeurs. Dans ces cas-là, j'écourte la rencontre et mets fin à la discussion. Cela peut sembler anodin, mais le respect et la politesse sont des éléments clés. Être sur la défensive dès le départ peut créer un fossé.  Il est crucial de comprendre que pour moi, la pire erreur à faire en entretien est de se fermer au dialogue. La recherche d'emploi est un processus collaboratif où le respect mutuel et le dialogue ouvert sont essentiels. Le savoir-être prime sur tout le reste. 🤝 L’objectif est de collaborer dans un environnement de travail positif et dynamique. Et vous, avez-vous déjà vécu des situations similaires en entretien ?

    • Aucune description alternative pour cette image
  • CARECRUTEMENT a republié ceci

    Voir le profil de Chiraze Atarsia, visuel

    Partenaire stratégique pour bâtir une équipe IT performante et une marque employeur forte | Chasseuse de têtes IT @Carecrutement | CEO, Formatrice et Conférencière

    « T’es plutôt mignonne, ça doit t’aider ! » 🌸 Au fil des années, on m'a souvent attribué mes succès à une qualité que je n'avais pas choisie : mon apparence. Bien que je sois reconnaissante pour les compliments, je pense qu'il est crucial de creuser plus profondément. Je suis experte dans mon domaine, mes réalisations ne sont pas le fruit du hasard, mais plutôt le résultat d'années de travail acharné, d'apprentissages continus et de détermination. Ces commentaires soulignent l'importance de remettre en question les stéréotypes et de reconnaître le mérite au-delà de l'apparence. En tant que consultante en recrutement et bilan de compétences, cette discussion me pousse à réfléchir profondément à l'équilibre entre compétences et première impression physique. Je me demande si le monde professionnel est réellement neutre face à notre apparence ? Je reconnais que le physique peut parfois influencer les premières impressions, mais où traçons-nous la ligne entre l'apparence et les compétences pures? Dans un monde professionnel en constante évolution, il est essentiel de promouvoir une culture où les talents sont reconnus indépendamment de l'apparence. Les compétences, le savoir-faire et la détermination devraient être les véritables critères de jugement. J'invite chacun à partager ses réflexions sur ce sujet important. « Ne soyez pas beau dans votre apparence et vos mots, soyez beau dans votre comportement, votre cœur et votre âme » Annodine Studio #EgaliteProfessionnelle #CompetencesAvantTout #DiversiteEnEntreprise

    • Aucune description alternative pour cette image
  • CARECRUTEMENT a republié ceci

    Voir le profil de Chiraze Atarsia, visuel

    Partenaire stratégique pour bâtir une équipe IT performante et une marque employeur forte | Chasseuse de têtes IT @Carecrutement | CEO, Formatrice et Conférencière

    Encore bravo Ibrahim Sylla 😃 Le marathon continue 💪🏽🚀

    Voir le profil de Ibrahim Sylla, visuel

    Conférencier | Formateur | Consultant certifié. 🎓 Mentalité Charbonnariat . 🧠🏴🩸

    Le marathon continue 🏁☝️ La compréhension des enjeux sociologiques et économiques est cruciale dans notre quête d’émancipation. En effet, le jeu comporte beaucoup de règles qui testent les individus à tous les niveaux. Donc, on s’éduque tels des économistes et des sociologues pour aller le plus haut possible afin de pouvoir s’installer dans la durée. 🧠📚📝" #CHARBONNARIAT #CharbonnerPourRéussir #ForceÀnous

    • Aucune description alternative pour cette image
    • Aucune description alternative pour cette image
    • Aucune description alternative pour cette image
    • Aucune description alternative pour cette image
    • Aucune description alternative pour cette image
      +5

Pages similaires